21 ноября 2014 получил травму на производстве, закрытый перелом 1-2 поясничных позвонков.

Сколько времени я должен находиться на больничном и назначается ли при этой травме инвалидность

---по общим правилам до 4 месяцев. на больничном. а потом. оформляетесь на группу инвалидности

ОФОРМЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ

Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. в течении 3 месяцев. со дня его получения.

Квалифицирующими признаками тяжести вреда, причиненного здоровью человека, являются:

а) в отношении тяжкого вреда:

вред, опасный для жизни человека;

потеря зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрата органом его функций;

прерывание беременности;

психическое расстройство;

заболевание наркоманией либо токсикоманией;

неизгладимое обезображивание лица;

значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть;

полная утрата профессиональной трудоспособности

В целом же, определения степени тяжести вреда определяет судебно-медицинская экспертиза.

Артур Оскарович,добрый день! В соответствии с Правилами определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. N 522 определены медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека.6. Медицинскими критериями квалифицирующих признаков в отношении тяжкого вреда здоровью являются:

6.1. Вред здоровью, опасный для жизни человека, который по своему характеру непосредственно создает угрозу для жизни, а также вред здоровью, вызвавший развитие угрожающего жизни состояния (далее - вред здоровью, опасный для жизни человека).

Вред здоровью, опасный для жизни человека, создающий непосредственно угрозу для жизни:

6.1.1. рана головы (волосистой части, века и окологлазничной области, носа, уха, щеки и височно-нижнечелюстной области, других областей головы), проникающая в полость черепа, в том числе без повреждения головного мозга;

6.1.2. перелом свода (лобной, теменной костей) и (или) основания черепа: черепной ямки (передней, средней или задней) или затылочной кости, или верхней стенки глазницы, или решетчатой кости, или клиновидной кости, или височной кости, за исключением изолированной трещины наружной костной пластинки свода черепа и переломов лицевых костей: носа, нижней стенки глазницы, слезной косточки, скуловой кости, верхней челюсти, альвеолярного отростка, небной кости, нижней челюсти;

6.1.3. внутричерепная травма: размозжение вещества головного мозга; диффузное аксональное повреждение головного мозга; ушиб головного мозга тяжелой степени; травматическое внутримозговое или внутрижелудочковое кровоизлияние; ушиб головного мозга средней степени или травматическое эпидуральное, или субдуральное, или субарахноидальное кровоизлияние при наличии общемозговых, очаговых и стволовых симптомов; и т.д.

Таким образом, судебный эксперт устанавливает степень тяжести с учётом изучения всех мед.документов.....

Добрый день, Анна, тяжкий вред

Прикaз Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 24 апреля 2008 г. N 194 н г. Москва "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека"

Выплаты в полном объеме. Прошлый директор вас не сильно должен интересовать. Отвечает в любом случае организация. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Мужу предлагают переписать объяснительную, чтобы он указал, что поздно сообщил мастеру о своей травме, дабы избежать штрафа.

---помочь чем? Мужу это надо??? Если нет. то пусть пишет всё как было.

Выплаты при производственной травме.

Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Здравствуйте.

Вы акт составили?

-- Здравствуйте, исключительно на ваше усмотрение, они сами могут ничего не выплатить, или выплатить копейки, а моральный вред можно взыскать только в суде. Указывайте сумму, получите ответ и в суд, а суд вынесет решение в пределах разумного. Удачи Вам и всего хорошего.

Процент утраты устанавливается исходя из сохранившейся функции, поэтому так просто на ваш вопрос не ответить, тем более вопрос не юридический , а медицинский. Видимо, вы ошиблись сайтом.

Здравствуйте!

Требуйте проведения дополнительной экспертизы - она покажет правильно или нет

УДАЧИ ВАМ

Если при получении травмы будет устновлена вина работодателя, ввиду нарушения им техники безопасности, а также будет устновлена причинная связь между травмой на производстве и устновлением инвалидности ,то выплаты будете получать по решению суда, в размере утраченного заработка, или доплаты до среднего заработка, если утрата трудоспособности будет частичная.

Возмещать по решению суда будут до суммы официального заработка ,т.е до 7000 рублей, поскольку вы согласились работать на условиях белой и серой зарплаты добровольно и налоги в фонд социального страхования с общей суммы НЕ ПЛАТИЛИ,

Заявляйте от 500 тысяч - до миллиона рублей, моральный вред, его размер, вам придется доказывать

моральный вред определяется от тяжести полученных повреждений, понесенных расходов, нравственных и физических страданий. Определенных критериев по сумма возмещения нет.