Требования к назначению директора Общепита в Государственном Комерческом предприятии в РФ - необходимо ли высшее образование?

В вышестоящее ведомство

Дело работодателя, закон допускает, что должность можете занимать работник с несоответствующим квалификационным требованиям образованием.

Утвержден

Постановлением Минтруда РФ

от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Отсутствие высшего образования у специалиста не является непреодолимым препятствием для занятия должности директора учреждения и его заместителя.

Это в частных конторах можно работать заместителем директора не имея высшего образования В государственной же филармонии этот человек не может работать, не имея высшего образования.

В госучреждении невозможно работать без высшего образования, только в коммерческих структурах.

Если во внутренних документах филармонии нет запретов тогда может!

Смотря где, но в некоторых случаях можно. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9

"Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 N 5628)

8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Доброе утро! Может. Требований к образованию нет.

Да хоть без начального (и вообще без какого бы то ни было) - может.

Это же коммерческая организация. Причем здесь образование. Да хоть с десятилеткой. Назначает директора учредитель фирмы. Это его право.

Добрый день, Марк.

Зависит от требований к занимаемой должности, и того, что указано в должностной инструкции.

Может. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено.

В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности.

Заместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.

При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.

Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа.

Конечно может, если для занятия этой должности не требуется высшего образования. Для генерального директора по покраске заборов высшее образование скорее всего не потребуется. А вот генеральному директору атомной станции оно не помешало бы.

Надо же знать о каком предприятии Вы говорите, специфика его деятельности, какие требования предъявляются учредителями, собственниками, законодательством к лицу, претендующему на эти должности.