Оплата проезда для сдачи сессии - возможно ли требовать оплату проезда для сдачи диплома?
03 марта 2015 года организация оплатила мне проезд до места учебы для сдачи сессии... 04.05.2015 года у меня диплом! Обязана ли организация оплатить мне проезд для сдачи диплома? И на что ссылаться?
Положена ли оплата проезда к месту учебы и обратно для сдачи госов и защиты диплома, если сессия была с октября 2014 по декабрь 2014 на 50 дней и мне оплатили проезд, а по окончании сессии выдали справку-вызов на 120 дней с декабря 2014 года по апрель 2015
Скажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить проезд на защиту диплома, если в этом году у меня уже была сессия и проезд к месту ее сдачи мне уже оплатили?
Я учусь заочно в другом городе. В 2018 году у меня в начале года сессия и в конце года защита диплома. Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск и проезд до места учебы 2 раза в 2018 году.
Зависит от конкретики. Если докажете, что январский проезд относился к иному учебному году - тогда да.
ТК РФ.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпроситьРаботникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Сессия проходила январь-февраль. Проез для прохождения сессии работодатель мне оплатил. Но отказал оплатить проезд к месту защиты дипломной работы. Защита диплома была в июне. Правомочно ли его решение.
Добрый день! Подскажите пожалуйста в оплату проезда учебного отпуска входит ли проезд на гос. экзамены? Учебный год 2017-2018 гг., организация оплатила проезд в октябре 2017 года (справка-вызов "промежуточная аттестация"), в 2018 году уехал на гос. экзамены и защиту диплома (справка - вызов "Итоговая аттестация"), можно ли нам рассчитывать что организация оплатит?
Ответ отключен модератором
Да, раз в учебный год. Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
При этом не оговаривается, для какой цели. Если за предыдущий учебный год Вы воспользовались этим правом, то оно еще у Вас осталось на этот учебный год.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, работникам, получающим впервые образование, работодатель оплачивает один раз в учебном году проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно (ст. 174 ТК РФ). Но если работник обучается в образовательном учреждении, не имеющем государственной аккредитации, работодатель не обязан предоставлять ему учебный отпуск и оплачивать проезд к месту учебы и обратно. Это установлено ст. 177 ТК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В
В статье 173 ТК РФ говорится об оплате раз в учебный годИз вашего вопроса следует что оплата за 2017-2018 учебный год вам была проведена в октябре 2017 года В коллективном договоре ст 40 ТК РФ идет отсылка к нормам ТК РФ конкретно это статья 173
Поэтому, если вам уже раз оплатили то не стоит надеяться на второй раз.
Спросить
Согласно ст.173 ТК РФ один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Учебный год не совпадает с календарным, поэтому поскольку в 2017 году оплатили, то в этом году уже не оплатят.
Спросить
Согласно ТК РФ: раз в учебный год. Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
При этом не оговаривается, для какой цели. Если за предыдущий учебный год Вы воспользовались этим правом, то оно еще у Вас осталось на этот учебный год.
Статья 174 Трудового кодекса РФ относится к работникам, получающим среднее образование.
СпроситьДолжен ли работодатель оплатить работнику проезд к месту учебы по справке вызову на защиту диплома, если в этом же году работодатель уже оплатил проезд по справке-вызову на преддипломную сессию?
- длжны ли мне оплатить дорогу на сессию и на диплом?
пожалуйста у меня в этом году весной сессия в апреле месяце, а в июне защита диплома - длжны ли мне оплатить дорогу на сессию и на диплом?
Здравствуйте, да должны оплатить.
Спросить
Должны оплатить ТОЛЬКО ОДНУ ПОЕЗДКУ
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Спросить
Я правильно поняла-дорогу должны оплатить на сессию и так же на защиту диплома?
Ну конечно у вас же официально приходит вызов и на сессию и на защиту, заявление по данному поводу пишите заранее руководителю.
СпроситьВ 2011 году я закончила университет-получила диплом бакалавра. В этом же году поступила в магистратуру. В 2012 году пошла работать в школу (по диплому). В 2013 году получила диплом магистра. На днях сказали, что я не являюсь молодым специалистом. Правомерно ли это? На основании какого диплома должен вестись отчет. Хотя, во время учебы в магистратуре, нам говорили, что мы будем являться молодыми специалистами вновь после получения диплома магистра.
Я работаю в администрации сельского поселения. Заканчиваю заочно институт. В сентябре брала отпуск для сдачи сессии, оплатили, теперь ушла в отпуск на сдачу диплома, справку вызов приложила. Обязаны ли мне его оплатить? Спасибо.
Скажите пожалуйста у меня в этом году весной сессия в апреле месяце, а в июне защита диплома - должны ли мне оплатить обе дороги-на сессию и на диплом?
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 трудового Кодекса - Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка...
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Это по закону, а вообще-то можете подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (если работодатель согласен).
Удачи!
Спросить
