Законность и возможность отказа от прохождения полиграфа на работе
Насколько законные действия работодателя, когда он отправляет работника на полиграф? Подскажите пожалуйста, могу ли я вообще от этой процедуры отказаться? Так как я даже являюсь лучшим работником, и это процедура касается всех работников нашего магазина. Заранее благодарю!
Доброго времени суток! Если данная процедура прописана и регламентируется локальными актами или трудовым договорам то требования работодателя вполне законны.
Спросить
Приказ Минюста РФ от 25.05.2011 N 165
"Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе"
Приложение N 1
к Инструкции об организации
проведения психофизиологических
исследований с применением полиграфа
в уголовно-исполнительной системе
ОБРАЗЕЦ
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, год рождения, место проживания)
без давления или принуждения с чьей-либо стороны, добровольно выражаю
свое согласие на участие в проведении психофизиологического исследования с
применением полиграфа (далее - СПФИ).
Перед оформлением настоящего заявления я ознакомлен(а) с целями и
основными правилами, сроками и порядком проведения СПФИ.
Мне разъяснено, что:
а) СПФИ может быть проведено только после моего письменного согласия,
выраженного в настоящем заявлении;
б) перед началом СПФИ я буду ознакомлен(а) с содержанием вопросов,
которые мне будут заданы;
в) в процессе проведения СПФИ я имею право в любой момент отказаться от
ответа на заданный вопрос и от дальнейшего участия в его проведении;
г) результаты СПФИ будут использованы только в целях, определенных
Инструкцией об организации проведения психофизиологических исследований с
применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе, утвержденной
приказом Министерства юстиции Российской Федерации от ___________ N ______;
д) при проведении СПФИ с моего согласия будет производиться аудио- и
(или) видеозапись.
Причин, препятствующих моему участию в проведении СПФИ, не имеется, и я
готов(а) соблюдать порядок его проведения.
"__" _____________ 20__ г. _____________________________
(подпись обследуемого лица)
___________________________________________________________________________
(отметка о проведении СПФИ: номер направления, дата проведения,
___________________________________________________________________________
причины прекращения или невозможности проведения СПФИ)
Специалист-полиграфолог
___________________________________ ___________ _____________________
(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г.
Приказ ФСБ России от 13.04.2011 N 151
33. В заключении по результатам проведения ОИП должны быть отражены: фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата, дата проведения ОИП, модель полиграфа, перечень проверявшихся факторов риска, перечни вопросов (вопросники), данные, полученные в процессе предтестовой, послетестовой бесед и тестирования на полиграфе, выводы, фамилия, имя, отчество специалиста, проводившего ОИП.
В СПС «КонсультантПлюс» не содержится других нормативных актов, позволяющих тестировать на полиграфе сотрудников магазина. Видимо, была совершена кража или что-то подобное. Однако и в этом случае для использования полиграфа в рамках расследования правонарушения должностными лицами УВД должно быть соответствующее распоряжение (приказ, предписание и т.п.).
Исходя из этих документов, в любом случае специалист-полиграфолог должен будет оформить заключение. Это заключение должно содержать ваши персональные данные. А их можно получить только с Вашего согласия (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
"О персональных данных"). Так что, отказавшись, Вы рискуете только испортить отношения с начальством.
СпроситьПроцедуру дарения акций между супругами. С чего начать? Как действовать? Насколько длительна эта процедура?
Заранее благодарю.
Рассрочка на 90 тысяч на процедуры - возможно ли отказаться после совершения первой за 10000 рублей?
Оформила рассрочку на 2 года на 90 тысяч. Это стоимость всех процедур.
Сделал 1 процедуру по прайсу она стоит 10000₽ одна процедура.
Возможно ли отказаться от Кредита выплатив 10000 руб. За сделанную процедуру.
Я являюсь свидетелем по делу. Следователь просит пройти полиграф. Является ли данная процедура обязательная? В соответствии с какой статьей законодательства я могу отказаться от данной процедуры?
1. Работник, находящийся на гос. службе, не согласен с требованием работодателя о прохождении обязательной процедуры дактилоскопирования.
2. Закон позволяет в особых случаях не делать эту процедуру.
3. Трудовая комиссия постановила - должен пройти процедуру, иначе уволят.
4. Руководитель согласился с комиссией. Он объявил работнику, что уволит его, если тот не пройдёт указанную процедуру дактилоскопирования.
Теперь сам вопрос: Если работник подаст заявление в суд о рассмотрении возможности освобождения его от процедуры дактилоскопирования на законном основании, то может ли сам факт подачи заявления в суд приостановить действия руководителя по увольнению работника?
Если может, то где об этом прочитать?
Заранее благодарю за ответ.
Михаил Юргин.
День добрый! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод работников из одной организации в др., при этом работодатель остаётся тем же? Нужно ли согласование между организациями или достаточно уведомления работникам? Заранее благодарю!
По истечении срока действия трудового договора работодатель захотел продолжить трудовые отношения с работником. Однако он захотел, чтобы договор по - прежнему носил срочный характер. Какова процедура оформления новых трудовых отношений? Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение? Какова форма такого соглашения? Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста как я могу это сделать? Какова стоимость этой процедуры? Как много это занимает времени? Где я могу прочитать об этой процедуре?
До свидания. Жду ответа.
Владимир Семечко.
Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать?
Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск?
Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск?
Работодатель решает вопрос через суд?
Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск?
Какие законные действие можно ожидать от работодателя?
Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов.
Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?
Работник на работе ведет фото и видеосъемку работников и производственных объектов без согласия работников и работодателя. Законны ли действия этого работника. Возможно ли ограничить работника в своих действиях по проведения фото и видеосъемки на работе.
