Справедливость в действии - директор государственной школы сравняла зарплаты посудомоек и поваров - законно ли это?
В государственной школе директор уменьшила зар. плату поварам до минимальной. Теперь зар. плата у посудомоек и поваров стала одинаковой. Имеет ли она право так сделать?
Смотря что уменьшала. Если убрала совмещение и прекратила оплату за него, то все законно. Если же Вам должностной оклад без Вашего согласия уменьшили, то это незаконно (ст. 72 ТК РФ)
Спросить
Я работаю поваром в детском саду, садик присоединён к школе у нас УВК. В детском саду поломалась плита, директор школы хочет написать приказ, чтобы повара ходили готовить пищу в школу, имеет имеет ли он на это право, так как нам придётся носить туда продукты питания, что не соответствует санитарным нормам.
Я проработала шеф поваром в школе год и пять месяцев, ревизор решил что я не имела права работать шеф поваром без высшего образования, и предложил мне вернуть разницу в оплате за весь период работы, иначе её придется вернуть директору школы, так как она взяла меня на работу. У меня 5 разряд повара, 7 лет стажа поваром, из них 3 года шеф поваром. До работы в школе.
Я работаю поваром в школе, мой рабочий день день начинается в 6 утра заканчивается в 14:00. В школе шестнидневка и директор нашей школы заставляет нас поваров выходить и работать ещё и в субботу. Имеем ли мы право отказаться? И нарушает ли наши права работодатель?
Я работаю в школе поваром, попала под сокращение, директор школы оставила на работе своего повара мотивируя что у ней 6 разряд а у меня 4,хотя до этого никто не различал нас по разрядам, и работали все одинаково, по времени я пришла раньше, что можно сделать в этом случае?
Я работаю поваром в школе, у нас 500 учащиеся и плюс преподаватели человек 20, нам директор школы говорит, что на одного повара 250 детей так ли это?
Работаю поваром в школе 11 лет. Директор просит документ об образовании повара. Учить отказываются за счет школы, а у меня нет средств. Имею корочки продавца.
В детском саду работаю поваром (1 ставка) и посудомойка (0,5 ставки) по совмещению. При начислении заработной платы считают: ставка повара+0.5 ставки посудомойки + районный коэффициент + различные доплаты = одна минимальная заработная плата, т.е. 9030 рублей.
На вопрос: Одна минимальная зар. плата равна 9030 руб., то 1.5 ставки (зар. платы) должны составлять 13045 руб. Отвечают: Мы считаем верно, ставка повара - допустим 3000 руб. + 0,5 ставки посудомойки 1000 руб. + доплаты. В трудовой инспекции помочь не смогли.
Я работаю в кафе поваром. Нам хотят ввести обязательную единую рабочую форму для поваров за наш счет, но у каждого повара есть своя форменная одежда. Имеет ли право на это работодатель?
Имеет ли право, работодатель, выплачивать заработную плату на полную ставку, менее минимальной заработной платы установленной государством?
