Возможность отозвать иск против работодателя, если он выплатит больничный

Квартира находится в ипотеке. В связи с финансовыми трудностями образовалась задолженность в 50 тысяч. Банк подал иск в суд. Мы бросили все силы на погашение долга. Может ли суд забрать квартиру, если мы выплатим весь долг до начала судебного разбирательства? Спасибо.

Подавала в суд на бывшего работодателя, суд мой иск удовлетворил, Судебный акт от 22.08.2027, Срок исполнительного листа к исполнению 3 года (ст,21,22.-229 фз). Работодатель выплатил только часть суммы от заявленной в иске, и выплатил до решения суда. После решения суда не выплачивает остаток суммы. Куда я могу обратиться чтоб мне выплатили оставшуюся сумму?¿ Или ждать три года?

Взял займ в компании быстроденьги на сумм 12000 рублей, выплатил по отсрочкам сумму на много превышающею займ, надо было закрыть долг, выплатив 15800 рублей, у меня нет возможности выплатит, что мне делать?

В 2017 году я была на больничном. Позже выясняется, что работодатель не выплатил мне больничный (он был длительный), а выплатила зарплатой, которая была мизерной до проверки ГИТ. Как быть в таком случае? Номер больничного я не знаю Что бывает за такие действия работодателю?

Я работала неофициально. Мне должны выплатить около 80000, работодатель игрорирует мои сообщения. Как мне быть? Сказал что выплатит 25.11.18 г, но так и не выплатил.

Я была на больничном. Работодатель вынудил меня уволиться по собственному желанию. Я попросила уволить меня после выздоровления. Он не согласился, тк на это место принимал другого работника. Сказал, что больничный мне всё равно выплатит. Я встала на учёт в центр занятости и мне там выплатили пособие. Работодатель мне выплатил 3 дня. А ФСС не оплачивает остальные дни.

Работник был незаконно уволен, за время судебного разбирательства поменял имя и устроился к другому работодателю, ни суд не ответчик этого не знали, а потом узнали, может ли работодатель подать аппеляцию чтобы работник вернул деньги которые ему выплатили за тот период что он работал у другого работодателя?

После увольнения по сокращению в результате судебного разбирательства выяснилось что работнику работодатель не выплатил положенную премию которую он отменил приказом. Суд постановил признать приказ незаконным и обязал работодателя выплатить премию. Имеет ли право работник подать в суд на восстановление в должности, т. к. его после увольнения не рассчитали полностью. Прошло 6 месяцев со дня увольнения.

Работодатель, приняв больничный лист по беременности и родам, так и не оплатил его. Я обратилась в суд и «выиграла» дело.

Скажите, как мне дальше поступить, чтобы работодателя «наказали»по закону? Чтобы выплатил не только мне деньги, но и например по ст. 160. Что не выплатил декретные и присвоил мои деньги.

(как говорил работодатель выплатит только после оформления!)