Требуют выплату за недостачу в магазине после увольнения - обязан ли я платить?

Я работаю в хозяйственном магазине, на половину самообслуживание. Работают два продавца. Кассового аппарата нет, ни охранника, ни видеонаблюдения нет. После закрытия магазина, магазин находится два часа без сигнализации, пока не закроется вторая половина магазина. И сейчас на данный момент, на меня хотят повесить недостачу в размере 154.000 руб.

В магазине где работает мама нашли недостачу, в счёт этого мама работала 9 мес без зарплаты! Теперь магазин закрывают, а эта недостача как была, так и осталась! Посоветуйте что делать.

Я работаю в магазине при Птицефабрике, у нас в магазине 2 продавца. Одного продавца сняли на время, для продажи птицы, а ключи она не сдала. При ревизии обнаружилась недостача 3000 руб., эту недостачу хотят чтобы выплачивала только я одна,. хотя другой продавец также имел доступ к магазину. Пожалуйста, подскажите как мне быть в этой ситуации. Заранее спасибо.

Я работал в магазине "spar" до сентября месяца. Я уволился с магазина "spar" и устроилсся в магазин "Семья". Сеть магазинов одна. На днях прошла ревизия в магазине "spar", где были выявлены большие недостачи. Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.

Я администратор магазина у меня в магазине в мою смену за два дня пропало около 100 вещей, при пересчёте выявилась недостача, полной инвентаризации не было, требуют выплачивать недостачу (смену которая работала, это я и ещё 3 сотрудника) , обязана ли я выплачивать?

Работала у частного предпринимателя, в продовольственном магазине. При устройстве подписывался трудовой договор и договор о мат. ответственности. После проведения переучета товара, в магазине выявлена недостача 35000 руб. Повторный переучет (через 2 недели) магазина - недостача 20000 руб. Работало 4 продавца. Требуют, чтобы я полностью оплатила недостачу. В следствии этого, мне не выплачена зарплата за рабочий месяц - 18500 руб. Удерживаются документы: санитарная книжка, трудовая книжка. Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...

Я работала в маленьком магазине 8 дней без трудового договора. После ревизии хозяйка магазина вешает на меня 7700 руб недосдачу. В магазине камеры есть. И там видно что я ничего из магазина не брала. Скажите объязана ли я выплатить недосдачу?

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.

Работаю в магазине кассиром, опыта ранее не было в торговле. Директор настоятельно просит выйти в ночную смену на переучет. Смена ночная оплачивается 400 рублей в ночь (именно переучет, тк. мы работая не приносим прибыль магазину), дневная 1500 (по договору 66.67 рублей в час, остальное в конверте). Могу ли я отказаться от данной ночной смены (переучет)? По сути это является производственной необходимостью. Заранее спасибо!

Работаю в магазине в ночную смену отдел колбаса - сыр. Днем у этих отделов два продавца, ночью я одна. Платят за один отдел. Правильно ли это?