Какие права имеет работник при угрозах и задержке зарплаты со стороны работодателя
Мой работадатель угрожает мне что если я не выйду на работу то он меня накажет материально, зарплату постоянно задерживает, сил нет, какими правами я обладаю, официально у него трудоустоенна, отчисления в пенсионный фонд в течении года не производит,
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?
Я официально трудоустроен, но зарплату не получал два года, т.к. не было работы. На данный момент я работаю, но зарплату работодатель удержал, объяснив это тем, что за два предыдущих года он делал отчисления в пенсионный фонд, т.е. в счёт погашения пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?
Не правомерны, - если зарплаты не было, то никаких отчислений работодатель не делал. А если бы и делал, с зарплаты их удерживать не вправе.
Для взыскания долга по зарплате вправе подать иск в суд в сроки ст. 392 тк рф (год с даты нарушения срока выплат).
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 137 Трудового Кодекса РФ, работодатель не имеет право удерживать заработную плату по данному основанию.
В данной статье исчерпывающим образом перечислены обстоятельства.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:Спроситьдля возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд в течение года. Трудоустройство официальное. Подскажите пожалуйста:
1. каковы для меня последствия из-за отсутствия отчислений.
Меня зовут Ольга.
Мой работодатель, как недавно выяснилось, не перечислял средства в Пенсионный фонд (я взяла выписку с Пенсионного фонда, так с июля 2011 года нет отчислений). Работодатель утверждает, что перечисления делал.
Возможно ли вернуть потерянные отчисления?
Еще прошел слух, что в отсутствии пенсионных отчислений виноват сам работник.
Благодарю за помощь.
Выписку из пенсиооного фонда показываете работодателю!Если он Вам даст соответсвующие документы на перечесление, то с ними в пенсионный фонд и к банку с вопросами и перечислении и розыске!
СпроситьУстроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
Обратитесь в свое отделение ПФ, вы можете производить отчисления самостоятельно, порядок и способы они вам объяснят.
СпроситьРаботодатель при приеме меня на работу не заключил со мной договор ни чем не мотивируя. Тянул эту ситуацию, сказав, мол не волнуйтесь, отчисления идут, все в порядке. Три дня назад уволилась. Обратиласт в пенсионный фонд, отчислений не было, отнюдь. Зарплату задерживают. Могу ли я обратиться в суд?
Добрый день. Да, можете обратиться в суд, там нужно будет доказать, что Вы там работали и каким был размер заработной платы.
СпроситьБабушке 84 года я была оформлена в пенсионном фонде как бы по уходу за ней на тот момент была официально безработной, бабушке шла доплата в размере 1200 к пенсии. Позже устроилась официально на работу у меня шли отчисления в пенсионный фонд. Через полтора года они увидели мои отчисления прислали письмо явиться в пенсионный фонд. Выяснили что они переплатили мне за уход бабушки. Отчисления шли ей. Я должна вернуть 22 000 в течении шести месяцев. Прав ли пенсионный фонд?
Должен ли работодатель производить отчисления в пенсионный фонд, если работник проходил службу в госучереждении, до минимальной пенсии не дослужил, был сокращен. При обращении в пенсионный фонд за выпиской выяснилось, что за годы службы (5) не было отчислений в пенсионный фонд, хотя данные снилс при трудоустройсве работодатель запрашивал и получил.
Конечно должен был отчислять. Уточняйте этот вопрос и обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЯ где-то слышала, что если годовая зарплата составляет больше чем 450 тыс. рублей, то работник сам заботится о перечислении в Пенсионный фонд. Или я что-то не правильно поняла?
Не совсем верно вы слышали, просто взносы не начисляются и не взыскиваются в следующем случае:
Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
(ст. 8, Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (принят ГД ФС РФ 17.07.2009))
Таким образом никто никому не должен.
СпроситьОфициально трудоустроен (только для справки о зарплате), зарплату не получаю, и отчисления в пенсионный фонд компания не делает (вынужден делать их сам), возможно ли отказаться от этих отчислений?
Здравствуйте.
По закону ИП либо юр.лицо обязано производить отчисления в ПФР. При выездной налоговой проверке, если выяснится тот факт, что отчислений не было организация либо ИП должен будет платить недоимку, пени и штрафы.
Спросить
