Военнослужащему Министерства обороны предложат новую должность при ОШМ на расширение - правомерно ли это?
Мой муж военнослужащий Министерства обороны. Выслуга 13 календарных лет, и 20 лет в льготном исчислении. В части планируются ОШМ на расширение, и его должность при этом остается. Из батальона будут делать отдельный батальон. Дальше проходить военную службу он не имеет желания, и при этом хочет уволиться с получением права на жилое помещение. Командование говорит, что предложат ему равнозначную или вышестоящую должности 3 раза, и если он не согласиться, то его уволят по несоблюдению условий контракта. Правомерно ли это?
Все зависит от того, до какого числа у него контракт. ОШМ не основание для прекращения службы. ОН подписал контракт, теперь должен служить. Льготный стаж не дает ему право на квартиру. Право возникает при 20-ти календарях, а не при 13-ти, если его не выведут за штат.
Спросить
При проведении ОШМ он должен быть выведен в распоряжение командира. В течение 6 месяцев командование должно определить его судьбу. В этот период на равнозначную должность вашего мужа назначить имеют право без его согласия, если не согласен - уволят по НУК, на вышестоящую или нижестоящую должность только с согласия военнослужащего. Если в течение 6 месяцев ничего не предложат, то тогда обязаны уволить по ОШМ. В этом случае возникает право на получение жилья.
Спросить
Я являюсь военнослужащим контрактной службы, мою должность сократили, но увольнять по ОШМ не хотят, предлагают вставать на другую равнозначную должность или вышестоящую. Служить дальше на таких должностях я не желаю. Хочу уволиться по сокращению (ОШМ) моей должности. Есть военная ипотека, выслуга 14 календарных лет и 1.9 льготной. МОЖНО ЛИ МНЕ УВОЛИТЬСЯ ПО ОШМ?
Здравствуйте, разьясняю, что увольнение военнослужащего с военной службы в связи с ОШМ при наличии вакантных должностей является правом командования воинской части, а не обязанностью.
Таким образом, если командование воинской части предлагает Вам воинские должности, то уволиться с военной службы в связи с ОШМ Вы не сможете.
Спросить
Поскольку у командования воинской части имеется возможность для назначения Вас на равную воинскую должность, то Ваши обращения в гарнизонный суд и военную прокуратуру положительных результатов не дадут.
СпроситьНу а если я буду не согласен с этими должностями и не буду писать и подписывать рапорт на эти должности и вообще отказываться от всего?
СпроситьЕсли Вы откажетесь от предложенной равной воинской должности, то у командования воинской части возникнут основания для увольнения Вас с военной службы в связи с НУК.
СпроситьНу для этого и существует прокуратура. 50% юристов говорят что можно, есть такое право, а 50% наоборот, кому верить. У меня один вопрос, можно или нет? Или у нас 50% юристов и адвокатов незнающих законов и приказов получается?
СпроситьНапример, посмотрите решение Новороссийского гарнизонного военного суда от 20.02.2018 номер 2 а-28/2018.
СпроситьПосмотрите на сайте указанного выше гарнизонного военного суда в разделе судебное делопроизводство, в поиск введите номер дела.
СпроситьДЕЛО № 2 а-28/2018
Решение
Именем Российской Федерации
20 февраля 2018 г. г. Новороссийск
Новороссийский гарнизонный военный суд в составе председательствующего – председателя суда Дегтярева И.П., при секретаре судебного заседания Магомедове К.Д., с участием административного истца –Куранова А.Г., представителя административного истца – Станишевского Д.С., представителя административного ответчика – командира войсковой части № – Николаевой А.В., представителя административного ответчика – командира войсковой части № – Коновалова А.А., в открытом судебном заседании, рассмотрев административное дело № 2 а-28/2018 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № Куранова А. Г. об оспаривании действий указанных должностных лиц, связанных с порядком увольнения административного истца с военной службы,
установил:
Куранов обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения требований, просит:
- признать незаконными действия командира войсковой части № и командира войсковой части №, связанные с не увольнением его с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- обязать командира войсковой части № издать приказ об увольнении его с военной службы в связи с проведением организационно-штатных мероприятий с оставлением в списках части до обеспечения жильем по установленным нормам;
- обязать руководителя ФКУ «УФО МО РФ по Краснодарскому краю» произвести расчет и выплату денежного довольствия.
Административным истцом в отношении требования о возложении указанной обязанности на руководителя ФКУ «УФО МО РФ по Краснодарскому краю» подано заявление об отказе. Отказ судом принят и определением суда от 20 февраля 2018 г. производство по делу в этой части прекращено.
Административный истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали и суду пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ у Куранова истек срок контракта, однако до настоящего времени он не был уволен с военной службы. Учитывая, что до истечения срока контракта истец не был назначен на должность в войсковой части №, а его должность была сокращена, то он подлежит увольнению с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее ОШМ). Также истец пояснил, что не обеспечен жильем, а его выслуга превышает 10 лет, поэтому после увольнения он должен быть оставлен в списках воинской части до исполнения государством своих жилищных обязательств.
Представитель командира войсковой части № возражал против удовлетворения административного искового заявления, суду пояснил, что увольнение военнослужащего в связи с ОШМ является правом, а не обязанностью командования, поэтому требования административного истца об увольнении по названному основанию являются необоснованными.
Представитель командира войсковой части № возражала против удовлетворения административного искового заявления, суду пояснила, что командиру войсковой части № не поступали документы об увольнении Куранова с военной службы, в связи с чем требования административного истца являются необоснованными. Кроме того истец подлежит увольнению в связи с истечением срока контракта.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Из контракта о прохождении военной службы от ДД.ММ.ГГГГ следует, что административный истец заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 10 лет.
Согласно записям в послужном списке истец проходил военную службу в войсковой части № в должности техника радиотелеграфной группы боевой части радиотехнической и связи.
Как усматривается из справки войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с директивой Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ с 1 сентября того же года сокращена занимаемая истцом должность в войсковой части №.
Согласно копии приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № административный истец исключен из списков личного состава войсковой части № и направлен для дальнейшего прохождения военной службы в войсковую часть №.
В соответствии с выпиской из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № административный истец зачислен в списки личного состава данной воинской части и поставлен на все виды обеспечения.
Как видно из рапорта административного истца от ДД.ММ.ГГГГ, он обратился к командиру войсковой части № с просьбой о его увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Из листа беседы от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Куранову были предложены две равные должности, от назначения на которые он отказался в связи с истечением срока контракта и изъявил желание уволиться в связи с ОШМ.
Таким образом, из указанных документов следует, что командованием не принято решение об увольнении истца с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями в связи с наличием равных воинских должностей.
Согласно пункту 4 статьи 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Увольнение военнослужащего по названному основанию в соответствии с подпунктом «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы допускается при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Содержание названных правовых норм указывает на то, что военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями в случае сокращения занимаемой им должности при невозможности назначения на равную воинскую должность и при отсутствии других оснований для увольнения. При этом увольнение военнослужащего по названному основанию является правом, а не обязанностью командования.
Поскольку у командования имеется возможность для назначения истца на равную воинскую должность, поэтому суд считает, что требования административного истца об оспаривании действий командования, связанных с порядком увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, о возложении на командование обязанности уволить по этому основанию, являются неправомерными и удовлетворению не подлежат. Следовательно, не может быть удовлетворено требование истца о нахождении его в списках личного состава воинской части до обеспечения его жилым помещением ввиду увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Поэтому не находит оснований для удовлетворения административного иска.
Руководствуясь статьями 103, 111, 175 – 180, 219 и 227 КАС РФ, военный суд
решил:
в удовлетворении административного искового заявления Куранова А. Г. об оспаривании действий командира войсковой части № и командира войсковой части №, связанных с порядком увольнения с военной службы, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Северо-Кавказский окружной военный суд, через Новороссийский гарнизонный военный суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий по делу И.П. Дегтярев.
СпроситьУ меня такой вопрос Наша часть идёт под ОШМ из отдельного батальона делают линейный тоесть проходит ОШМ могули я уволиться по ОШМ если мне уже в линейном батальоне предлогают равнозначную должность? ВЕДЬ ЭТО ЖЕ УЖЕ ДРУГАЯ ЧАСТЬ БУДЕТ. Зарание спасибо.
Здравствуйте.
Военный по контракту может быть уволен по ОШМ при невозможности назначения его на равную должность и отсутствии его согласия на назначение на высшую или низшую должности.
То есть, если есть возможность назначить военного на равную должность (одинаковый с занимаемой должностью оклад и шдк) (даже без его согласия), то увольнение по ОШМ не производится.
СпроситьМожет ли командир батальона отказать в переводе в другой батальон на равнозначную или вышестоящую должность. Законным ли его действи.
Отслужил 8 лет по контракту в льготном исчислении выслуга 16 лет моя, должность попала под сокращение всвязи с ОШМ дал своё соглашение на назначение на нижестоящую должность с сохранение денежного довольствия по предыдущей должности могу ли я при достижении выслуги в 10 лет в льготном 20 лет уволиться по ошм? Или это право я потерял в связи с тем, что согласился продолжить службу на нижестоящей должности?
После назначения Вас на равную воинскую должность Вы утратите право на увольнение по ОШМ в связи с сокращением занимаемой должности.
СпроситьУвы, право уволиться по ОШМ при достижении общей выслуги 20 лет, после вашего согласия перевестись на другую должность, утрачено и более того, при увольнении с этой новой должности ваша пенсия будет рассчитываться с данного должностного оклада, а не с сохраненного оклада по прежней должности, который вы получаете сейчас. Поэтому ближе к пенсии старайтесь занять вышестоящую должность и по окладу и по званию, чтоб повысить пенсию, которая будет не очень большой, из-за незначительной ежемесячной надбавки к ДД за 10 календарных лет...
СпроситьЗдравствуйте. Прохожу службу в войсках национальной гвардии. Календарная выслушав 15 лет и 2 месяца в льготном исчеслении более 23 лет. Должно пройти ошм. Хочу уволиться но мне все говорят, что увольнять никого не будут и назначают на должность на одну сетку выше, сейчас 13. Служить дальше не хочу. Как мне быть и что делать, если три раза откажусь от должности, то обещают уволить по несоблюдению условий контракта.
Артур, запугивают. Назначение на низшую и высшую должность происходит только с согласия военнослужащего. Пока нет ОШМ без вашего согласия вас могут перевести на равнозначную должность в другой регион. Это да, но как только ОШМ нагрянет, если это произойдет раньше, пишите рапорт. Никуда не денется. Обязаны уволить со всеми причитающимися по данной статье назначениями по пенсии и квартирами. С уважением.
СпроситьПрошу Вас дать ответ на мой вопрос. У нас в данное время проходят ОШМ, до 01.09.2012 наша часть меняет место дислокации и прекращает свое существование под этим номером 01.09.12 и входят в состав другой части, под другим номером.
Некоторые должности сокращаются и некоторые должности перестают заменяться военнослужащими по контракту, моя должность остается без изменений.
Могу ли я уволиться по ОШМ получить жилое помещение по установленным нормам? Выслуга 20 календарных лет.
Командование утверждает, что в моем случае это не ошм, и уволиться я не могу по ошм.
Здравствуйте.
Если Ваша должность (оклад/звание) остается прежней, то по ОШМ Вы уволиться не можете.
А для обеспечения постоянным жильем достаточно Вашей выслуги 20 календарных лет. То есть, при выслуге 20 календарных лет Вы имеете право получить постоянное жилье (при условии нуждаемости) даже не увольняясь с военной службы.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я военослужащая по контракту, в должности Санинструктор роты. В нашей части три батальона. Я написала рапорт о переводе на равнозначную должность в другой батальон. Мой командир роты подписал рапорт, командир батальона к которому я хочу перевестись тоже подписал, а мой командир против. На какую статью я могу опираться о законности моего права на перевод.
Прохожу военную службу по контракту в ВСРФ на должности заместитель командира взвода,7 тариф, сержант, выслуга 8 лет.
У нас в подразделении сейчас будет ошм и моя должность падает с седьмого на третий тариф, в случае того если мне не предложат равную должность то уволят по ОШМ. какие выплаты мне будут положены?
Здравствуйте, в случае увольнения с военной службы, Вы вправе претендовать на выплату единовоеменного пособия в размере 2 окладов денежного содержания.
СпроситьЯ ст.лейтенант в должности командира роты, должность была сокращена в октябре 2013 года (поменялось название из батальона обеспечения материально-технического в батальон материального обеспечения), могу я сейчас написать рапорт по увольнению по ошм? 1 августа 2014 г будет выслуга в календаре 10 лет являюсь участником нис, можно как-то оттянуть срок увольнения (ВВК, отпуск за 2014 г) чтобы дождаться 10 лет выслуги, государство полностью погасит кредит перед банком если уволюсь по ошм? какие документы необходимы при погашении долга перед банком? Или лучше согласиться на другую должность какую предложат? Вообще как будет лучше (хочу чтобы осталась квартира при увольнении и восстановиться в другой части)? За ранее спасибо!
Лучше всего согласиться на другую должность в порядке перевода согласно Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 №1237
Спросить
Я ст.лейтенант в должности командира роты, должность была сокращена в октябре 2013года(поменялось название из батальона обеспечения материально-технического в батальон материального обеспечения), могу я сейчас написать рапорт по увольнению по ошм?
о невозможности назначения на любую должность после истечения установленного срока нахождения в распоряжении (указ ПрРФ № 1237 от 16.09.1999 г.):
статья 11 пункт 10 подпункт г) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;
Статья 13. порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
ПоППВС Статья 34 пункт 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
...по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом
4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную во-инскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
статья 42 пункт 4. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях:
нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более шести месяцев;
Итак, подведем итог: по истечении срока нахождения в распоряжении, установленного законом и ПоППВС не могут быть уволены только те в/сл, которые имеют выслугу 10 лет и более и подлежат увольнению по ПВ, состоянию здоровья или в связи с ОШМ, не обеспечены жилыми помещениями по нормам жилищного законодательства и не изъявили желания быть уволенными с оставлением в списках нуждающихся в жилых помещениях (или исключением из списков), т.к. на увольнение такой категории в/сл пока наложен запрет абзацем 2 пункта 1 статьи 23 ФЗ "О статусе в/с".
В/сл, имеющие выслугу менее 10 лет могут быть уволены с военной службы в запас в связи с ОШМ в соответствии с поданным рапортом.
1 августа 2014г будет выслуга в календаре 10 лет являюсь участником нис, можно как-то оттянуть срок увольнения?
Вам нужно до лет выслуги дотянуть, чтобы по НИС не иметь проблем с выплатой банку
СпроситьЯ военно служащий про ходящую военную службу по контракту, меня хотять перевести внутри части в другой батальон, но я отказываюсь так как в этом батальоне я привык, а тот батальон, находиться на другой территорий но относиться к этой части, а здесь у меня семья квартира, я отказываюсь, имеют они право перевести если я не согласен.
Если вас переводят на равнозначную должность, то вашего согласия не требуется. Если это будет нижестоящая или вышестоящая должность - тогда вы вправе отказаться.
Спросить
