Как доказать факт увольнения и взыскать компенсацию с даты написания заявления в суде?

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.

Я написала заявление об увольнение и ушла. Это было в июле 2014 года. На прошедшей неделе я забрала трудовую книжку, где оказывается меня уволили за прогул. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за задержку моей трудовой книжки?

В августе 2010 меня я был уволен за прогул в том же августе я обратился в инспекцию труда с жалобой на незаконное увольнение, В истребовании ответов (с существованием предписание о котором я не знал) мне отказывала инспекция труда, с этим же требованием я ходатайствовал на суде в апреле 2011 по рассмотрению иска о восстановлении на работе, но мне было отказано.

В июне 2011 года оказалось что на основании моего заявления от августа 2010 работодателю было выдано предписание об отмене приказа о моем увольнении, не отмененного судом по настоящее время.

Что необходимо предпринять для исполнения предписания?

Управляющая компания отправила предписание мне на работу! Требования в предписании законны, однако имеют ли они право отправлять предписания на рабочий адрес тем самым пороча мою честь и достоинство у коллег и руководителя?

Получено предписание трудовой инспекции. Первый раз предписание получил представитель юридического лица по доверенности. Второй раз получено по почте. С какой даты (с даты первого получения представителем или с даты получения по почте) надо отсчитывать 10-дневный срок для обжалования предписания?

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.

У меня Право собственности на квартиру с апреля 2010 г. , в марте 2011 г. уволился на пенсию. Дохода нет. Налоговая выплатила мне вычет только за 2011 г. Перенести на предыдущие три (10,9,8) отказывается, ссылаясь на то что при наступлении права на вычет я еще работал. Обратился в налоговую в декабре 2012, они получили документы в марте 2013 (задержка почты) и засчитывают дату обращения март 2013 г. Как мне добиться получения остатка вычета.

Хотел оформить ипотеку, собрал все документы но когда начали проверять трудовую книжку которая была создана на первом месте работы в 2012 году, было обнаружена что книжка имеет номер который начал выпускаться только в 2013 году. Как можно это исправить?

Действительно ли предписание коммунального предприятия для подачи в суд если я отказалась его подписать, а написала от подписи отказываюсь и подпись? Во-вторых предписание составлено на моего отца, а подписала я (дочь) В-третьих-фамилия указана с ошибками (две буквы перепутаны). НА предписании не указаны дата и исходящий номер, номер предписания, только дата предписания.