Заявление на очередной отпуск до декретного - желаемый период и проблема с его предоставлением

В школе работаю с августа 2014 года, летом 2015 отгуляла очередной оплачиваемый отпуск 47 дней за фактически отработанное время (авансом отгулять все 56 положенные учителям не дали) из отпуска вышла 15.08.15, планирую уйти в декрет 30.12.15 Могу ли я отгулять полностью оплачиваемый отпуск 56 дней (с 03.11.15 по 29.12.15) перед декретом, т.е. отработав в новом году только 2,5 месяца.

Спасибо.

Вопрос про отпуск.

Работаю в организации с декабря 2009 года. Последний раз использовала отпуск в августе 2014 года.

Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск снова в августе 2015 года. Сколько положено мне календарных дней отпуска за отработанное время?

Устроилась на работу 05.05.15 к концу года отгуляла отпуск за отработанное время, в 2016 и 2017 году тоже брала полные отпуска. Сейчас беременна в мае 2018 уже рожать, могу ли я взять в начале 2018 отпуск егодный и сколько дней положено. Весь отпуск у нас 52 дня и 6 дней зла вредность. Или я могу расчитывать только на 28 дней.?

Я работаю учителем в школе учителем. С 16 декабря начинается декретный отпуск. Перед д.о положен ли мне отпуск? И сколько дней. Устроена на работу 1 сентября 2013 года. За 2013-2014,2014-2015, 2015-2016 г. отпуск отгуляла по 72 дня, могу ли я взять отпуск за 2016-2017 год? И будет ли он полностью?

Работаю в школе учителем с 1 сентября 2009 г. Летом отгуляла отпуск за 2010-2011 гг. В начале февраля 2012 г. собираюсь в отпуск по беременности и родам. Рассматриваю возможность взять очередной оплачиваемый отпуск (за 20011-2012 гг.) перед декретом. Работодатель говорит, что даст мне отпуск только за фактически отработанные дни, а не весь полагающийся за год отпуск (56 календарных дней). Правомерно ли это?

Девушка работает в гос. детском саду с 15.04.2014 года, за прошлый год весь отпуск отгуляла. Перед декретом (30 недель уже будет в июне) хочет взять очередной отпуск с 27.04.2015 на 42 дня как и положено, но зав. не пускает. Говорит что возможно только на 18 дней, т.к. говорит, что я ходила на больничный и учебный отпуск в 2014 году. Сколько мне положено отпуска и на какие статьи ТК ссылаться в заявлении?

Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?

Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня.

Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.

Я работаю в организации с 01.03.2011, с 27.04.12 ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск 28 дней авансом до декретного отпуска, если весь отпуск за 2011 год я отгуляла, а за 2012 не брала отпуск.

Работодатель говорит, что авансом отпуск не даст.

Я работаю в системе среднего профессионального образования. Длительного отпуска составляет 56 рабочих дней. Очередной отпуск за 2012-2013 год я отгуляла полностью и вышла на работу 30 июля. 24 мая 2014 года я ухожу в декретный отпуск. Возможно ли взять весь полностью отпуск перед декретом? Можно ли неотгулянный отпуск забрать компенсацией.