Заявление на очередной отпуск до декретного - желаемый период и проблема с его предоставлением
Я хочу написать заявление на очередной отпуск до декретного. Сколько дней положено если учитывать то, что я работаю в школе и отпуск у нас 56 дней. Хочу взять весь отпуск, а мне начальство говорит, что я могу отгулять только за отработанное время. За 2014 год отпуск отгуляла полностью.
Добрый день! Если за 2014 год вы отгуляли свой отпуск полностью, значит вам положено только за отработанный период 2015 года, ваше начальство право.
СпроситьВ школе работаю с августа 2014 года, летом 2015 отгуляла очередной оплачиваемый отпуск 47 дней за фактически отработанное время (авансом отгулять все 56 положенные учителям не дали) из отпуска вышла 15.08.15, планирую уйти в декрет 30.12.15 Могу ли я отгулять полностью оплачиваемый отпуск 56 дней (с 03.11.15 по 29.12.15) перед декретом, т.е. отработав в новом году только 2,5 месяца.
Спасибо.
Вопрос про отпуск.
Работаю в организации с декабря 2009 года. Последний раз использовала отпуск в августе 2014 года.
Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск снова в августе 2015 года. Сколько положено мне календарных дней отпуска за отработанное время?
Устроилась на работу 05.05.15 к концу года отгуляла отпуск за отработанное время, в 2016 и 2017 году тоже брала полные отпуска. Сейчас беременна в мае 2018 уже рожать, могу ли я взять в начале 2018 отпуск егодный и сколько дней положено. Весь отпуск у нас 52 дня и 6 дней зла вредность. Или я могу расчитывать только на 28 дней.?
Я работаю учителем в школе учителем. С 16 декабря начинается декретный отпуск. Перед д.о положен ли мне отпуск? И сколько дней. Устроена на работу 1 сентября 2013 года. За 2013-2014,2014-2015, 2015-2016 г. отпуск отгуляла по 72 дня, могу ли я взять отпуск за 2016-2017 год? И будет ли он полностью?
Работаю в школе учителем с 1 сентября 2009 г. Летом отгуляла отпуск за 2010-2011 гг. В начале февраля 2012 г. собираюсь в отпуск по беременности и родам. Рассматриваю возможность взять очередной оплачиваемый отпуск (за 20011-2012 гг.) перед декретом. Работодатель говорит, что даст мне отпуск только за фактически отработанные дни, а не весь полагающийся за год отпуск (56 календарных дней). Правомерно ли это?
Девушка работает в гос. детском саду с 15.04.2014 года, за прошлый год весь отпуск отгуляла. Перед декретом (30 недель уже будет в июне) хочет взять очередной отпуск с 27.04.2015 на 42 дня как и положено, но зав. не пускает. Говорит что возможно только на 18 дней, т.к. говорит, что я ходила на больничный и учебный отпуск в 2014 году. Сколько мне положено отпуска и на какие статьи ТК ссылаться в заявлении?
Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?
Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня.
Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.
Я работаю в организации с 01.03.2011, с 27.04.12 ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск 28 дней авансом до декретного отпуска, если весь отпуск за 2011 год я отгуляла, а за 2012 не брала отпуск.
Работодатель говорит, что авансом отпуск не даст.
Я работаю в системе среднего профессионального образования. Длительного отпуска составляет 56 рабочих дней. Очередной отпуск за 2012-2013 год я отгуляла полностью и вышла на работу 30 июля. 24 мая 2014 года я ухожу в декретный отпуск. Возможно ли взять весь полностью отпуск перед декретом? Можно ли неотгулянный отпуск забрать компенсацией.