Как защитить свои права и выиграть дело в суде по неуплате зарплаты и отрицанию работодателя о факте работы

Помогите, пожалуйста.

Подала на работодателя в суд, и инспекцию труда, за невыплату заработной платы. На руках трудовая книжка, трудовой договор с суммой, и копия приказа. Пришел ответ из инспекции труда, что работодатель оспаривает тот факт, что рабочий день был восьми часовым. Изготовил подложный договор, и табели учета рабочего времени. Сумма з.п. в договоре 6 тыс. он платил 3 тыс введя меня в заблуждение, что заплатит позже, часть зарплаты была серой, за 2 последних месяца он не рассчитался. Подскажите, как мне вести себя в суде как доказать что рабочий день был полный, я работала менеджером по продажам в филиале иногородней фирмы.

Дело такое работал на фирме по договору без трудовой. Сейчас начальник объявил что фирма закрывается и долги по зарплате отдавать нечем (это последние 2 с половиной месяца) что делать?

Работодатель не платит зарплату уже три месяца, трудовой договор был на фирме, фирма переехала на новое место и трудовой договор не могу найти. Как быть что делать?

Работал в фирме, в трудовом договоре не указана зарплата и не указана должность, работодатель говорил, что позже заключим новый договор и там все укажем, но в итоге ничего не было заключено и три месяца я отработал и ничего не заплатили.

Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?

И если обращаться в суд, то какую зарплату просить, ведь в договоре нет ничего?

Работодатель вообще отрицает, что я работал у них.

Огромное спасибо!

Работодатель обещал подать на меня заявление в полицию что я продавал дизтопливо хотя расчёты топлива произвадились так как выгодно работодателю и это проктекуется на фирме постоянно чтобы удержать побольше денег с зарплаты тожесамое произошло и самной я подал одновременно заявления в прокуратуру и труд инспекцию по истечению двух месяцев прешли отписки сперва с покуротуры а потом исинспекции, с инспекции пришло то что я вообще там не работал и сразуже после пришла заказным письмом трудовая книжка в трудовой указано что я работал в другой организации ип Леонова, в труд инспекцию я предоставил копию трудового договора договор подписан ген директором с другой фамилией ипечать отлечается от той что стоит в трудовой У меня вопрос, могут они подать заявление на меня в полицию если я там не работал прошло два месяца чуть больше пока тихо но и зарплату не отдали я теперь понял что все эти прокуратуры инспекции суды следственные камитеты ну и вся остальная хрень все против простых людей по жизни нужно применять сваи жосткие меры чтобы найти правду.

Какие возможности выиграть дело в суде по исковому заявлению, если на руках нет второго экземпляра трудового договора, а ответчик заявил, что был договор подряда. До разбирательства в суде было обращение в инспекцию по труду по факту невыплаты зарплаты.

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.

Здравствуйте) Работала оператором видеонаблюдения в гипермаркете, уволили и не выдали зарплату за последние 2 месяца, за март и апрель месяц 2014 г, работали без трудовой книжки, но книжка находится у них до сих пор, так и не отдали. Зарплату выдавали лично в руки. Подавала жалобу в прокуратуру, дело проиграла, посоветуйте как можно получить зарплату.

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.

Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Мой товарищь работает без договора и трудовой книжки, т.е-не офицеально. Полтора месяца не получает зарплату. Работодатель говорит, что пока нет у фирмы денег. Как заставить начальника выплатить долг по зарплате? Налоговая? Трудовая инспекция? Пркуратура?