Расчет оплаты учебного отпуска - учитываются ли премии при расчете среднего заработка?
Как расчитывается оплата учебного отпуска? Учитываются при расчёте среднего заработка премии? Оклад составляет в среднем 10000 руб, с учётом премии 15000 руб, получаю первое высшее образование (бакалавриат), на работе утверждают, что при расчёте оплаты учебного отпуска премии не учитываются (премии официальные). Работаю в государственном образовательном учереждении.
При расчете учебного отпуска учитываются все официальные доходы, в том числе и премии
Спросить
Оплата учебного отпуска рассчитывается также, как и ежегодного.
Поэтому вам следует изучить вот это:
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
(Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
Спросить
Вопрос про оплату учебного отпуска. Оканчиваю 3 курс в бюджетном гос. учреждении, аккредитованное. Получаю первое высшее, заочно. Вообщем по трудовому кодексу положена оплата по среднему. На сессию отпускают, но заявление на оплату учебного отпуска подписывают на минимальную оплату. Верней оклад с надбавкой, но зарплата сдельная получается 5500 за месяц. После учебного отпуска месяц сидишь без денег, т.к. премии и доп. оплату не начисляются. Возникла проблема с деньгами, грозит отчисление с универа за не уплату. Работу поменять не так просто, но хочется справедливости. За прошлые учебные отпуска я могу добиться перерасчета и доплаты по среднему заработку? Бросать учебу не хочется.
На какой срок я могу взять учебный отпуск? Получаю второе высшее образование-бакалавриат, первое высшее-специалитет. Могу ли я расчитывать на оплату учебного отпуска или только за свой счёт? И могу ли я взять больничный во время учебного отпуска?
Спасибо!
У меня первое высшее образование, бесплатное, сейчас учусь на среднем (контракт). Возможна ли оплата на работе мне учебного отпуска при предъявлении справки о сессии?
Я работаю на государственном предприятии и готовлюсь поступать самостоятельно (не по направлению работодателем) на заочное отделение в образовательное учреждение среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию. У меня уже есть высшее и среднее профессиональное образование. Имею ли я право на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка?
Уточните, пожалуйста, какие начисления (только оклад, оклад+ежемесячные премии) учитываются при расчете среднедневного/среднечасового заработка для оплаты переработок?
Я военнослужащий по контракту, служу 3 месяца. Учусь в высшем образовательном учреждении: получаю первое высшее образование. С учёбы пришла справка-вызов, я её приложил к рапорту о просьбе предоставления мне учебного отпуска. Командир в/ч отказал мне в предоставлении учебного отпуска.
Выхожу на защиту диссертации в магистратуре на очном (учебное заведение с гос. аккредитацией), первое образование педагогическое (бакалавриат). Работаю преподавателем в муниципальном учреждении (школе). Имею ли я право на время учебного отпуска, на сохранение среднего заработка или же только на неоплачиваемый учебный отпуск? Спасибо.
Работаю заведующим хозяйством в государственном образовательном учреждении. Имею высшее образование, однако тарифицирован по средне-специальному образованию (средне-специального образования не имею). Бухгалтерия и отдел кадров утверждают, что моя должность по высшему (1,5) коэффициенту не тарифицируется. Возможен только коэффициент 1,3. Законно ли это и могу ли я настаивать на тарификации по высшему образованию? Спасибо!
