Скоро стану безработной матерью-одиночкой - что мне положено по дородовым и послеродовым выплатам?

Уважаемая, Анна!

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 главы 3 Федерального закона Российской Федерации ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ

СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Здравствуйте. Только послеродовые

да положены будете получать от государства, обратитесь в соцобеспечение

Да, должны выплатить.

Доброго времени суток! Больничный лист будет оплачен из минимального размера оплаты труда в размере 60%. Удачи вам и всего доброго.

Добрый день! К сожалению нет. Больничный лист по БиР оплачивается только работающим женщинам.

Если вы на момент наступления отпуска по беременности и родам будете трудосустроены, то вам должны выплатить пособие по беременности и родам ( вы их в вопросе называете до- и после- родовыми), в расчет пособия берется официальный заработок за 2 предыдущих календарных года (хоть у каких работодателей, главное взыть справки по соответствующей форме). то же касается и пособия по уходу за ребенком.

Здравствуйте.

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Пишите рапорт о выходе с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Приносите больничный с 30 недельной беременностью, пишите рапорт на отпуск по беременности и родам, после рапорта о отпуске по беременности и родам Вам бухгалтерия насчитает дородовые и после родовые. Когда выходить с отпуска по уходу за ребенком или не выходить решать Вам.

У моей жены аналогичная ситуация.

Выплаты региональные, напишите заЯвление в соцотдел и все уточните, Его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);

2. Пособие при рождении ребенка;

3.При рождении первого ребенка с 1 января 2018 года (выплачивается в зависимости от дохода семьи);

4. Пособие на ребенка до достижения им 16 лет;

+региональные программы (детская кухня, малоимущие и т.д.).

в будущем:

1. Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду;

Как правило многие пособия и выплаты, право на выплату которых имеют только семьи, чей официальный доход на одного члена не превышает прожиточного минимума.

Здравствуйте. Да, безусловно, положены. При рассчете размера пособия по БиР, а также, размера пособия по уходу за ребенком не забывайте о возможности заменить периоды, на которые приходится отпуск по уходу за ребенком. Просто скажите об этом бухгалтеру.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго.