Невыплата подработок в фирме Экспресс Ритейл - что делать и куда обратиться?
Работаю в фирме экспересс ритейл в суточном графике, выходила на подработки (беременная) ,за январь не выплатили 23000 за подработки, оплатили только оклад. В феврале тоже есть подработки, сказали что никому ничего не оплатят. Как быть в данной ситуации и куда обращаться.
Если у вас есть письменный договор на подработки или приказ, взыскать задолженность можно в суде.
Спросить
Муж выходил на подработки несколько раз за месяц. Выплатили только оклад, а про подработки сказали, что в договоре написано сколько часов нужно отработать в месяц за оклад, а про подработки ничего. Тем более, их предприятие перешло на новый договор, где почасовая оплата, он договор не подписывал, сказали если бы он его подписал, то ему они бы учлись. Работал он в феврале месяце, о новом договоре им сообщили в конце февраля или в начале марта. Есть ли возможность получить деньги за эти подработки или он бесплатно поработал? Анна.
Здравствуйте! Сверхурочная работа всегда должна оплачиваться. Обращайтесь в трудовую инспекцию
СпроситьЯ работаю на заводе в день зарплаты выплотели только оклад и премию, но не оплатили подработки, подскажите что делать?
Здравствуйте! В первую очередь уточнить есть ли приказ на оплату подработки в бухгалтерии.
СпроситьРаботаю в оптовой фирме кассиром-оператором, в январе была ревизия, выявили недостачу. Я материально ответственна только за деньги в кассе, за склад отвечает кладовщик. За январь выплатили только половину з/п, больше ничего не дают. Что делать? За февраль тоже не выплачивают.
МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗП...И ПРИ ОБРАЩЕНИЕ МЕНЯ К РАБОТАДАТЕЛЮ ОН СКАЗАЛ ЧТО ТА ФИРМА ГДЕ Я РАБОТАЛ ПЕРЕМЕНОВАНА В ДРУГУЮ, И с ТОЙ ФИРМЫ Я ДОЛЖЕН УВОЛИТСЯ И УСТРОИТСЯ В НОВУЮ ФИРМУ С ДРУГИМ НАЗВАНИЕМ, Я ПОДПИСАЛ ЛИСТОК О УВОЛЬНЕНИИ И НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ В НОВУЮ ФИРМУ, ГДЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ЗА ТОТ ПЕРИОД ЗП В СТАРОЙ ФИРМЕ МНЕ ОПЛАТЯТ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ... чТО ДЕЛАТЬ КАК БЫТЬ.
Я работаю по трудовому договору, в январе у нас не было работы руководство просит написать административный отпуск на январь и февраль месяц, хотя в ферале работа у нас есть. За январь месяц мне сказали, что оклад выплачен не будет. Правомерны ли действия руководства, если нет, что мне делать в данном случае? Заранее благодарен!
Владимир, не пишите заявления на отпуск, работодатель не желает нести расходы. ТК РФ не содержит понятия "административный отпуск", есть только очередной оплачиваемый, дополнительные оплачиваемые и отпуск без сохранения заработной платы. Если работы нет, работодатель обязан издать приказ о простое и выплачивать работникам 2/3 средней зарплаты. Требуйте оплату простоя, подайте коллективную жалобу в Гострудинспекцию или в прокуратуру.
СпроситьУзнав, что я беременна работодатель принял решение уменьшить мой оклад в два раза, как и положено уведомив меня об этом за 2 месяца. Причиной уменьшения оклада стало тяжелое финансовое состояние фирмы в кризис. Должность моя секретарь. На фирме больше никому не снижают оклады. Законно ли это?
Мне начальник устно сказал что бы я не выходил на подработку за 5 дней до нее. У нас график 2 через 2 по 12 часов.
Я беру подработки и расписываюсь в общем графике (где не сказано что это подработки). пока что мне не предоставили новый график как я просил без этой подработки.
Что будет если я не выйду на эту подработку а они поставят прогул имеют ли права ставить прогул за невыход на подработку?
Имею ли я права выйти на эту подработку так как мне не предоставили новый график под подпись?.
Имеют ли права отменять подработку за 5 дней в законе сказано что новый график должен быть предоставлен работнику за 2 недели относится ли это к подработкам?
Подскажите как лучше действовать? (на работе ситуация напряженная всех кто не согласен с чем то с начальством пытаются уволить)
Добрый день.
У вас должен быть официально утвержденный график работы. Если вы выходите на подработку, это также должно фиксироваться. Выход или не выход зависит от того, как у вас происходит учет времени "подработок"
СпроситьЯ работала в фирме, входящей в холдинг "ФК"Форум". Как и во многих подобных организациях основная часть зарплаты была "черной". В связи с плачевным состоянием нашей фирмы, нас всех "попросили" в январе по собственному желанию уволиться. В феврале холдинг объявил фирму банкротом. Но нашу "черную" зарплату за декабрь и январь нам не выплатили. Сначала попросили подождать до середины февраля, а теперь говорят, что это наши проблемы. Что мы можем предпринять в данной ситуации? Есть ли возможность вернуть нам зарплату?
Заранее, спасибо.
Правовыми способами вряд ли. Вы же сами написали: зарплата "черная".
С уважением,
СпроситьЗарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Я работаю уборщицей в общеобразовательной школе. Директор установил оклад 3600 р (на 1 ставку). Минимальный прожиточный минимум-6513 р (трудоспособного-7091 р). Чтобы выходил прожиточный минимум беру подработку. Оклад в размере 4600 р директор устанавливать отказывается и делать доплаты тоже. Куда обращаться? Спасибо.
вы работаете по трудовому договору? у вас полная ставка? и т.д. для более обширного ответа нужно больше информации
Спросить
Согласно Трудовго кодекса заработная плата должна быть не ниже установленного размера , так называемой МРОТ, а не оклад.
Мрот на сегодняшний день составляет 4611 рублей. Т.е. работодатель должен платить зарплату не ниже указанной величины. При этом оклад может быть и меньше, но на него тогда должны накручиваться различные надбавки, коэффициенты и т.д., чтобы в конечном итоге получилось не менее 4611 рублей.
Спросить
