Могут ли вычитать из моей зарплаты без решения суда за недостачу в магазине и какие права имеет мать-одиночка

Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.

Работаю продавцом в магазине, пока на испытательном сроке. В магазине была обнаружженна недосдача на 55 т. руб. законно ли вычетать эту сумму из зарплаты если договор на мат. ответственность я не подписывала.

Вынесено решение по взысканию задолженности с заемщика и с поручителя. Заемщик ИП и с него ничего не вычитают, у меня вычитают с зарплаты. Какой процент имеют право вычитать, если я мать-одиночка и з/плата 12 000 руб.

Работаю в магазине продукты одна неофициально без оформления. После ревизии насчитали недостачу крупную сумму которую я не брала. Я считаю что это было сделано с умыслом чтобы вогнать меня в долг. Чтобы я потом работала на них бесплатно. Могут ли владельцы магазина по закону стребовать с меня сумму недостачи?

У меня такой вопрос. Я работаю в магазине. Работадатель при ревизии насчитал недостачу 16000. При этом я никаких документов не подписывала. Зарплату за месяц она не выплатила, мотивиря тем, что большая недостача. Законно ли это? Имеет ли она право удерживать всю зарплату? Могу ли я обратиться в суд?

Я работала в ИП,сейчас увольняюсь... получила отпускные, зараб. Плату. Но с меня вычли сумму за недостачу больше, чем моя зарплата. Какой процент недостачи, при увольнении они могут с меня высчитать?

В магазине самообслуживания недостача. Должен ли работодатель уменьшить сумму этой недостачи за счёт"забывчивости покупателя"? Если да,то какой это процент и как посчитать? Спасибо.

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2013, ревизию проводили без моего участия. Позже мне сообщили, выявилась недостача, общую сумму разделили на продавцов и моего начальника. Я не подписывала документы на выплату недостачи. Позже компания ликвидировалась, мне даже некуда вернуться обратно. Сейчас с меня требуют выплатить недостачу, грозя судом. Я мать одиночка, помогите пожалуйста.