Вправе ли начальник лишать сотрудницу премии на год за выговор?
Начальник бюджетной организации объявил своей сотруднице выговор за упущение по работе и сказал, что в течении года она не получит никакой денежной премии. Вправе ли он лишать за выговор целый год? СПАСИБО!
в течении года она не получит никакой денежной премии . Вправе ли он лишать за выговор целый год ? СПАСИБО !
---это только слова и не более
Спросить
В конце 20 года получил выговор на работе, с указанием сто если повториться проступок буду уволен, не получив премию на Новый год, и премию к 23 февраля узнал что из за этого выговора меня будут лишать премии весь год. На сколько законно данное действие? Организация ОАО.
Наличие у работника дисциплинарного взыскания (например, замечания или выговора) в периоде, за который начисляется премия, может стать основанием для ее лишения (Письмо Минтруда РФ от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874).
Спросить
Получив выговор на работе меня лишили премии в течении года. Правомерно ли наказание? Или премии можно лишить только единожды? Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами регулирующими оплату труда и материальное стимулирование. Если в указанных актах есть основания для "депремирования",то действия работодателя правомерны.
Спросить
Лишение премии наказанием не является. Наложение дисциплинарного наказания в виде выговора может являться основанием для лишения премии, однако, как правило, за текущий месяц (если премия ежемесячная). Лишение премии должно соответствовать локальному нормативному акту (положению о премировании), принятому администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. Положение о премировании (или положение об оплате труда) является частью коллективного трудового договора. Крайне сомнительно, чтобы коллективный договор содержал норму о лишении премии за год (если речь не идет о т.н. "тринадцатой зарплате"). Обратитесь в профсоюзный комитет или в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
Полина Петровна, ст. 192 ТК РФ предусматривает 3 вида дисциплинарного взыскания, в которых присутствует выговор. Лишение премии - это не дисциплинарное взыскание.
СпроситьВ сентябре объявили строгий выговор за упущения в работе. При получении зар. платы вычли премиальные. Так происходит уже три месяца, не выплачивают премиальные. В подобной ситуации нас несколько человек. Начальник сказал, что премиальные не выплачивают на основании приказа: кто имеет строгий выговор премии не получают. Законно ли это? Ведь я уже получил дисциплинарное взыскание.
Выплата премии предусматривается в соответствии с внутренним локальным актом организации.В данном документе должны быть предусмотрены критерии выплаты,и так критерий как отсутствие дисицплинарных взысканий.В таком случае всё законно
СпроситьМне обьявили выговор за отказ выполнить указание старшего механика не связанного с выполнением моих прямых обязанностей. Начальник обьявил мне выговор, подразумевая лишение премии на 100% и приостановление мне выплаты за классное звание. Правомерны ли действия начальника?
Мужу на работе объявли приказом выговор и лишили из за этого премии по итогам года. Суды всех инстанций признали приказ о выговоре незаконным. Обязан ли работадатель отменить приказ незаконный и выплатить премию.
Светлана, Да обязан отменить незаконно вынесенный приказ и выплатить полагающуюся премию.
Спросить
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать решение суда, какие требования заявляли. В решении должно быть указано о выплате премии.
Спросить
На основании решения суда приказ отменяется, премия выплачивается, если нет, то снова в суд.
Спросить
Обязан, конечно же. Если все именно так. Надеюсь, вы не спутали "лишили премии" и "не дали премию".
СпроситьМне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Лишение премии - это не наказание. По сути премия - поощрение и Вас просто не поощрили.
Спросить
Здравствуйте! Могут лишить премии, если это предусмотрено внутренними нормативными документами вашей организации об оплате труда.
СпроситьВ декабре 2013 года объявили выговор и лишили премии за 4 квартал, в 2014 году получал премии в каждом квартале в полном объеме, могут ли лишить премии по итогам 2014 года за выговор в 2013 году?
1 год с момента наказания был в декабре 2014 года, т.е в течении всего 2014 года действовал выговор.
СпроситьМуж работает в полиции, ему объявили строгий выговор, когда можно будет писать ходатайство о снятии выговора или только после года? Как это повлияет на зарплату, будут ли лишать премии постоянно, пока не снимут наказание или только один раз лишат какой-то части зарплаты или премии?
