Необходимость оформления приказа на право подписи для генерального директора, являющегося одновременно главным бухгалтером
Если есть только генеральный директор, который является и главным бухгалтером в одном лице, должен ли на него быть оформлен приказ на право подписи на различных документах или приказ в таком случае не нужен?
который является и главным бухгалтером в одном лице, должен ли на него быть оформлен приказ на право подписи на различных документах или приказ в таком случае не нужен?
---в этом случае. приказ не нужен
Спросить
ООО с долей в уставном капитале иностранной организации 100 %. В штате есть главный бухгалтер и генеральный директор. Директора хотят уволить, а главного бухгалтера сделать генеральным директором и главным бухгалтером в одном лице. Возможно ли такое совмещение? Нет ли нарушения законодательства? Если нарушения есть, то какая ответственность, штрафы и тому подобное за это.
Генеральный директор имеет право подписывать бухгалтерские документы.
Соответственно, назначать его бухгалтером нет необходимости.
СпроситьНа время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.
На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора. Если да то на основании чего и чем руководствоваться?
Спросить
все полномочия указаны в приказе, если полномочия сводятся к тому, что предоставлено подпись на фин документах, то главбух имеет право на подпись фин документов! Принимать и увольнять имеет право директор, либо лицо которое его замещает или уполномочено(кроме главбуха)
СпроситьМожет ли на период отпуска ген. директора главный бухгалтер при наличии приказа подписывать кадровые документы (приказы)? в таком случае подписывающее лицо должно называться - ген. директором или главным бухгалтером?
Здравствуйте.
Все кадровые приказы подписывает генеральный директор. В данном случае это указание на должность, а не на физическое лицо. Таким образом, главный бухгалтер подисывает кадровый приказ: и.о. ген.директора ______\Ее ФИОС уважением,
СпроситьМогу ли я, как генеральный директор ООО, предоставить право первой подписи одному из Учредителей, который является гражданином Молдовы и не имеет РВП, только Патент. И каким образом это прописывается, в учредительных документах или в генеральной доверенности? Спасибо.
Право первой подписи может быть прописано в учредительных документах, в приказе/распоряжении гендиректора, в выдачей доверенности учредителю.
Спросить- Генеральный директор, на всех документах, требующих подписи как Генерального директора, так и Гл. бухгалтера он должен ставить только 1 подпись (там где должна быть подпись Генерального директора) или расписываться и как Генеральный директор и как Гл. бухгалтер?
В соответствии с ведомственными инструкциями Регистрационной Палаты Вы должны расписываться и за ген. директора и за гл. бухгалтера, если Вы ставите подпись только за директора, тогда Вам необходимо каждый раз подтверждать то, что Вы занимаете обе должности и прилагать соответствующие документы.
Спросить, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.
Наталья,
_____________, далее именуемое "Работодатель", в лице Заместителя Генерального директора (ФИО), действующего на основании доверенности от "___" ________ ___года № ___________,
и _______________, далее именуемый "Работник", ...........
С уважением,
СпроситьГенеральный директор ООО и единственный участник Общества расписался на бухгалтерских документах (Счета-фактуры) за Генерального директора и за главного бухгалтера. Нужен ли внутрифирменный Приказ о передачи директору права подписи бухгалтера?
Спасибо за ответ!
Юлия, необходим приказ о возложении обязанностей гл. бухгалтера на директора.
С уважением,
СпроситьМожет ли лицо в ГОСУДАРСТВЕННОЙ организации (не в частной) быть руководителем (директором) и главным бухгалтером в одном лице.
P.S. В частной может директор назначить себя главным бухгалтером через приказ на основании ст. ФЗ № 402
Почитайте внимательно: запрещающий закон отсутствует.
Развернутое толкование - платное.
СпроситьКак правильно поступить? Существует фирма ООО " ", где по штатному расписанию числится генеральный директор с обязанностями главного бухгалтера в одном лице. Есть соответствующий приказ. Необходимо принять на работу данного человека в другую фирму только главным бухгалтером, оставив его исполнять обязанности ген. директора на прежнем месте. Каким образом это можно сделать?
Пожалуйста, помогите!
С уважением, Ирина.
Примите его на должность бухгалтера по совместительству...
Однако
Статья 276 Трудового Кодекса - Работа руководителя организации по совместительству
" Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). " (Необходимо Решение участника/ов, разрешающее занимать определенную должность в др. организации). Данное положение не распространяется на случаи, когда руководитель является единственным учредителем Общества.
С уважением,
Хейло Артур Сергеевич,
Бюро "Юрисконсульт"
г.Ростов-на-Дону
СпроситьМожет ли быть мобилизован Генеральный директор фирмы (ООО), который является в одном лице и Главным бухгалтером, учредителем, а также поручителем по кредиту организации? В правлении больше никого нет. В штате есть сотрудники. Генеральный директор же обязан приостанавливать договора с мобилизованными сотрудниками, сохранять за ними рабочие места, выплачивать им зарплату, а также другим сотрудникам. А также, он обязан уплачивать налоги, кредит банку, имеет ответственность перед контрагентами, должен вести управление фирмой. Может ли такой Генеральный директор получить бронь или отсрочку и как это оформить? Или фирма просто должна закрыться и перестать функционировать?! Спасибо.
Могут.
.
Если из военкомата пришла повестка о призыве директора на медкомиссию, в военкомат или на военные сборы, нужно:
.
Издать приказ об освобождении его от работы с сохранением среднего заработка и должности на все время отсутствия, которое указали в повестке (ч. 1 ст. 170 ТК, ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
.
Отразить период отсутствия директора в табеле учета рабочего времени. Если используете форму № Т-12 или № Т-13, поставьте код «Г» или «23» (постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1). Если форма табеля своя, укажите ваш код для невыхода на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
.
Определить, кто исполняет обязанности руководителя, пока он на сборах. Для передачи полномочий издайте приказ об этом и оформите доверенность. Назначить можно любого сотрудника, но если в положении о гендиректоре специально указали, кто имеет право его замещать, назначьте лицо из этого списка.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Препятствий для этого, предусмотренных законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и ст.18 закона и и указом президента РФ не имеется.
Спросить
Добрый день!
Могут призвать!
При этом директор можкт оформить на кого-либо доверенность от юр. лица и заверить у нотариуса её на совершение определённых действий в момент отсутствия директора.
Спросить
