Перед моим декретным больничным работодатель закрывает ООО. Значит ли это то что я остаюсь без всех выплат которые мне полагаются?

• г. Смоленск

Перед моим декретным больничным работодатель закрывает ООО. Значит ли это то что я остаюсь без всех выплат которые мне полагаются?

Ответы на вопрос (1):

Работодатель не может "закрывать" ООО "как дверь для работника". Он либо ликвидирует свое ООО , либо просто бросает на произвол.

Чтобы сохранить все пособия, Вам нужно, чтобы вы были уволены именно в связи с официальной ликвидацией организации. По правилам статьи 180 ТК РФ работодатель обязан предупредить работников об увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца. По истечении данного срока оформляется увольнение и предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 178 ТК РФ (выходное пособие и сохранение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства). После этого вы идете в соцзащиту для оформления пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Спросить
Пожаловаться

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Все документы (больничные, справка о рождении) для начисления и получения декретных и пособия сданы работодателю вовремя. Декретные начислены, но их не выплачивают в течение двух месяцев, мотивируя нехваткой денежных средств и задержкой выплат з/п, предложено выплачиватьь частями на усмотрение работодателя. Правомерна ли выплата декретных частями и могу ли я требовать выплаты их единовременно (суммарно) и в какой срок?

В августе я ухожу в декретный отпуск, а в октябре предприятие в котором я работала ликвидируют. Подскажите, значит ли это что я остаюсь без декретных выплат и пособия по уходу до 1,5 лет? На данный момент я работаю в фирме 1 год.

Прошу помощи. Я в декрете, ребёнку 7 месяцев. Работодатель 2 месяца задерживал выплату декретных и я обратилась в прокуратуру. На данный момент мне выплатили долг. Сейчас работодатель закрывает ООО (переводит всех сотрудников в другое ООО), а меня одну оставляет и говорит, что болье декретных я не увижу.. т.к. фактически их в ООО кроме меня никого не будет. Работодатель рншил так отомстить. Возможно ли это? И выходит что я и мой ребёнок не защищены? Заранее спасибо.

Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?

Сейчас я беременна на 9 неделе, сижу на больничном и по состоянию здоровья боюсь, что в период беременности буду на больничном ещё не раз. Мое начальство на работе говорит, что за каждый мой больничный будет уменьшаться единовременная выплата по беременности и родам. Разве это правильно, ведь больничный и так уменьшает мою зарплату (нам оплачивают 60%)а еще и декретные деньги сгорают из за этого? Я читала, что декретные начисляют за два последние года работы, которые были до беременности, и с момента беременности все мои больничные в этот период не влияют на выплату пособия по беременности, так ли это? обьясние пожалуйста, за какой период высчитывают декретные, влияют ли на это больничные и отпуск?

Вопрос у меня такой. Я беременна, 30 недель у меня выпадает на конец декабря, это значит, что декретные мне рассчитают за 2012 и 2013 года, а там я работала неофициально. Попросила гинеколога перенести мне декретный на январь, чтобы вошел в расчет 2014 год, она не соглашается. Если она мне выдаст больничный от 31 декабря, а я приобрету еще один настоящий больничный от 1 января, и именно его отнесу работодателю для начисления декретных, выяснится ли потом, что мне выдавалось 2 разных больничных?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?

Работодатель требует писать заявление на выплаты декретные от Фсс а не от него. Могу ли я отказаться от получении декретных выплат напрямую от ФСС, а оставить выплаты от работодателя?

23.09.2015 года я ушла в декретный отпуск, больничный предоставила работодателю. Декретное пособие так и не начислили, все кормят завтраками. 13.10 я узнала, что плод умер и 14.10 мне вызвали роды. Вопрос: обязана ли мне компания выплатить декретные, которые до сих пор не перечислили? Какие выплаты мне ещё положены? И ещё сегодня (16.10.2015) они мне сообщили, что ООО скоро закроют и оно переспеет существовать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение