Декретный больничный / Трудовое право - 10204 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (внуком) уже больше года. Сейчас собралась выйти на работу, работодатель направил на прохождение первичного! Медосмотра. Но на медосмотре нашли отклонения в здоровье, и терапевт пока не пропускает, требуется лечение. Скажите пожалуйста, должны ли меня допустить к работе с дальнейшим лечением, т.е. чтоб получать больничный, или я должна безоплатно сидеть в декретном отпуске?

Что делать в данной ситуации. 04.06 трудоустроили сотрудницу. В этот же день она отпраштвается домой, тк ей плохо. Идёт в больницу открывает сначала больничный на неделю. Спустя неделю продлевает его до 14 дней. На работу сотрудница периодически заходила, с ней все нормально было. А вчера пришла, на работу с мужем устроила скандал. Говорит отправляйте меня в декрет. У работницы есть ребёнок 1,8 лет. Декретные уже все получила.

Как правильно оформить промежуток из отпуска УзР (закончился 11.06) в отпуск БиР (начало в сентябре)? Имеется ежегодный отпуск 34 дня. Верно ли будет сначала оформить за свой счёт, потом оплачиваемый, а остаток до БиР тоже за свой счёт или на больничных? Нужно ли писать замену лет на ежегодный? Для нового БиР выбирается замеянемый период до первого БиР?

Декретный больничный у меня был до 1.04. Бухгалтер с работы запросила документы только 14 мая. Я принесла документы 7.06. , так как бухгалтер была на больничном. Мне пособие начислится с месяца обращения или с апреля? Если с месяца обращения, то по чьей вине я теряю пособие за 2 месяца?

Такая ситуация. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске включительно по 16 июня. С 17 июня откроют больничный лист и уйду в декретный отпуск. Проблема в том, что билеты на вылет взяла на 17 июня, по факту когда уже ежегодный отпуск закончился и дорогу уже оплатили. Теперь на работе не знают что делать, как быть в такой ситуации?

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком. У меня был больничный 16 дней, после кесарева, почему их при выходе не посчитали дополнительно к сроку отпуска? Или больничный входит в отпуск по уходу за ребенком?

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года, решила не выходить и написала ещё на полтора года, получается мне нужно выходить 01.06.2025 г, почему в кадрах указана дата выхода 04.03.2025 г. следующий день после даты родов?

Моя дочь ушла в декретный отпуск, ей дали больничный, но ей его не оплатили. Она в октябре 2023 г. открыла ИП,но в песионный фонд не отчислялп а только платила налог. Справедливо ли ей не оплачивать больничный по беремености и родам? И можно ли их получить?

Такая ситуация. У меня получился ежегодный отпуск с 12.05.24 по 2.08.24. Начислили отпускные. 3.06.24 мне дают больничный по БиР. Хочу отозвать себя из отпуска и уйти в декрет. Вопрос-Работадатель просит вернуть остаток отпускных, могу ли я написать заявление об удержании остатка из начисленных по БиР? Или всё таки придётся отдавать сумму налом/переводом?

Ситуация такая: ушла в декрет с ребенком, до 1,5 получала выплату на ребенка с работы. На данный момент ребенку 1,9, приходит сообщение от гос. услуг, что работодатель направил документы на перерасчет этих выплат до 1,5. Я написала бухгалтеру, на что она сказала, что, когда подавала мои доходы, ошиблась и подала вместе с больничными и мат. помощью. В чем собственно и вопрос, обязана ли я выплатить эти деньги, если ошибки в этом моей никакой?

Можно ли работать по гпх находясь в декрет отпуске 70 дней до рождения ребёнка и получать выплаты с сфр

Прохожу процедуру банкротства, ухожу в декрет, при выходе в декрет выплачивается сумма за 140 дней больничного, эта сумму мне выплатят или она мне не положена?

Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?

Ухожу во второй декрет не выходя из первого. Позвонила бухгалтеру сообщила в марте 2024 что ухожу в декрет, на что мне ответили, что нужно закрыть первый декрет по уходу, либо продолжать получать по уходу на первого, я сказала что начислять на второй декрет, на что мне сказали, что в течении 6 месяцев решат с моим вторым больничным. По итогу мне прикрутили платить по уходу за первым ребенком, 1,5 года будет в мае 27 числа, с марта не получаю по уходу уже, заявления я не писала все на словах было, и декретных не вижу своих по беременности со вторым ребенком, 29 мая мне уже рожать, а мне бухгалтерия говорит что отправили все в ФСС, но не принимает ФСС и все, жди время есть до 6 месяцев. Звонила в ФСС там вообще сказали что ничего не было от работодателя. Как бы т в такой ситуации?

Ситуация такая: ушла в декрет в 2023 г, все было нормально. С марта 2024 открылся больничный со вторым ребенком, из декрета в декрет получается. Я поставила в известность бухгалтерию, что опять иду в декрет, предоставила больничный. Бухгалтерия мне до сих пор не начислила декретные, основываясь на том, что есть пол года еще на выплату у них и мной заниматься им некогда, а я уже рожу в конце мая. Первому ребенку будет полтора года 27 мая, они мне предлагали еще в марте закрыть больничный по уходу за первым ребенком, я отказалась. Правомерно ли действие бухгалтерии?

Если я официально ушла в декрет 2 го мая, но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?

Я работаю официально по труд. Договору 10 лет, собираюсь в мае в декретный отпуск. Также в прошлом году я зарегистрировалась как ип и оплатила добровольные страховые взносы. У меня вопрос про больничный лист, а именно, при оформлении больничного для ухода в декрет, как правильно его оформить, чтобы предоставить сразу в 2 места-на место работы и в фсс как ип? Это должен быть один больничный, но где работодатель должно быть указано и основное место работы, и моё ип?

Меня трудоустроили на время декретницы, отработала немного и меня попросили написать заявление по собственному желанию, т.к со следующего дня выходит декретница. Дело в том, что я беременна и должна в начале осени уйти в декрет. Сейчас же я осталась без работы и никто беременную на работу брать не будет. Знакомые предлагают брать больничный и тянуть до отпуска по БиР. Можно ли так делать и как долго можно быть на таком больничном?

В расчете декретных выплат (по беременности и родам) исключается ли длительный период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы? А также отпуск по уходу за ребенком и больничные?

Я военнослужащая нахожусь на больничном по беременности, далее через пару месяцев уже в декретный отпуск. Дивизия выдала приказ о моем переводе в другое подразделение. Без моего согласия. Правомерно ли их действия? Если я нахожусь на больничном по беременности.

Хочу получить выплаты по причине увольнения со своей работы и перевода мужа в другой город в часть. Сказали нужна справка о неполучении данного пособия с предущей службы, но если он был курсант, т. е. Эту справку с университета запрашивать? Распределили в 2022 г, в 2022 г я ушла в декрет, сейчас хочу уволиться, одни говорят, что мне должны на работе дать выписку о заропотной плате до декрета, что декретные и больничные в счёт не идут. Другие же утверждают, что пособия не выплатят, по сколько это время я в декрете и зп не было за последние 12 месяцев.

Я беременна, в июне поставили срок ухода в декрет, скажите после выхода из больничного листа, у меня будет отпуск до 1,5 лет, я планирую выйти на работу на день и сразу уйти в свой основной оплачиваемый свой отпуск, который у меня не отгулян за прошлые года. Сейчас согласно закона если сотрудник вышел на работу до 1,5 лет ему платится зарплата и пособие, буду ли я получать пособие до 1,5 лет в период нахождения в отпуске?!

Я устроилась на работу. Полгода был перерыв, работала в другом учреждении. В другой организации работа с 2015 года, с 2028 по 2023 находилась в декретных отпусках, сначала с одним ребёнком, потом с другим. 6 ноября 2023 года закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, и я уволилась. После этого ни где работала, недавно устроилась на работу. И узнала что снова в положении, жду ребёнка. Могу ли я если что при выходе на больничный по беременности и родам воспользоваться правом замены лет и взять в рассчет года с другой работы?

В ноябре ушла в декретный отпуск, отработав 2 месяца официально на пол ставке (зп была ~4.000₽) Родила 27.01.2024, 15 апреля закрылся больничный. Ранее писала заявление на оплачиваемый отпуск и по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сейчас пришло одобрение на 5659₽

Вопрос почему? Разве минимальная сумма не 8 тыс₽