Отказ в выплате по программе Земский доктор при переходе между филиалами одного учреждения - правомерно или нет?
При переходе из городского филиала мед. учреждения в сельский филиал этого же учреждения мне отказано в выплате 1 млн. рублей по программе Земский доктор, что обосновано тем, что это переход в пределах одного учреждения здравоохранения, следовательно выплаты не положены. Выплаты получают только вновь прибывшие в данное учреждение. Так ли это?
При переходе из городского филиала мед. учреждения в сельский филиал этого же учреждения мне отказано в выплате 1 млн. рублей по программе Земский доктор, что обосновано тем, что это переход в пределах одного учреждения здравоохранения, следовательно выплаты не положены. Выплаты получают только вновь прибывшие в данное учреждение. Так ли это?
---конечно так.
Спросить
Вопрос по программе Земский доктор. При переходе в сельское подразделение учреждения здравоохранения из его городского филиала, положена ли мне выплата 1000000 руб. ?
У образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?
Является ли программа "Земский доктор" и государственная программа "Развитие здравоохранения" одним и тем же?
Многие постановления правительств регионов (при выплате врачам 1 млн при переезде в сельскую местность) ссылаются именно на гос. программу "Развитие здравоохранения" при этом нет никакого упоминания о программе "земский доктор".
«Развитие здравоохранения» – это государственная программа, а «Земский доктор» – проект. Этот проект входит в программу «Развитие здравоохранения». Участвуя в проекте, вы автоматически участвуете и в Программе «Развитие здравоохранения». Если постановление Правительства касается программы, автоматически оно распространяется на все входящие в неё проекты.
Спросить
Я прикреплена к поликлинике №42, которая стала теперь филиалом №1 поликлиники №220. Я хочу наблюдаться в поликлинике №220 в головном учреждении. Я писала заявление на перевод, но мне пришел отказ, с объяснением, что я и так прикреплена к ней, к филиалу. Что я могу в филиале получить у терапевта направление на конкретного специалиста в головное учреждение и получить там лечение. Может ли поликлиника отказать мне в переводе из филиала в головное учреждение, если места есть и перевод осуществляется из других поликлиник? А также могу ли я, раз я и так прикреплена к этой 220 поликлинике, сменить своего терапевта из филиала на терапевта в головном учреждении?
Здравствуйте! Отказ был сформулирован так:
Ваше заявление о прикреплении на медицинское обслуживание к головному учреждению ГП №220 рассмотрено.
Сообщаю, что в соответствии с территориально-участковым принципом оказания медицинской помощи. определенным приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 №543н "об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению", Вы являетесь пациентом Амбулаторно-поликлинического центра №220 филиала №1 и имеете возможность обследования и лечения в головном учреждении центра по показаниям.
Спросить
К поликлинике № 220 Вы уже прикреплены. Имеете право на смену терапевта, но с согласия врача, к которому желаете прикрепиться.
СпроситьЯ работаю директором муниципального учреждения культуры. В состав входят два филиала клубного типа и два филиала библиотеки. В целях экономии бюджета на 2021 год глава поселения решила сократить должности директора, заместителя, главного бухгалтера. Филиалы передать, путем присоединения созданному при администрации муниципальному учреждению ЦОДОМС. Данное учреждения создано, согласно наименования, для нужд администрации поселения. В его ведомстве находятся уборщики служебных помещения и дворники. Возможна ли реорганизация путем присоединения учреждений культуры с учреждением не относящимся к учреждениям культуры. И если да, то как это должно вот сделано правильно.
Нет ни какого запрета в законодательстве РФ на такую реорганизацию
Порядок же реорганизации прописан в статья 57-60 ГК РФ Этот порядок применим и к вашему случаю Действуйте в соответствии с данными статьями и тогда реорганизация будет правильной и по закону
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020)
ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица
1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.
Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.
Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.
Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).
(абзац введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
Спросить
Достаточно. До 01.09.2014 сведения о филиалах обязательно должны были быть внесены в учредительные документы. После 01.09.2014 - только в ЕГРЮЛ.
Спросить
Добрый день.
Да, достаточно указать, что учреждение может иметь филиалы. Но устав - это не простой документ, я бы доверил его написание юристу, самостоятельно Вам будет сложно.
Спросить
Добрый день! Можно ограничиться общей фразой о том, что учреждение может иметь филиалы и представительства, это не противоречит ГК РФ.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьРаботала в филиале учреждения который находился на Севере. Была в декрете. В это время филиал ликвидировали. Меня перевели без уведомления и моего согласия ф головное учреждение. Приказа я не видела, записи в трудовой книжке о переводе нет, доп соглашений тоже никаких не подписывала. После выхода из декрета меня сокращают в связи с ликвидацией филала. Правомерны ли действия работодателя?
Действия работодателя неправомерны, так как о предстоящем сокращении они должны были Вас уведомить за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ) и предложить другую работу, при сокращении выплатить выходное пособие (ст. 178 ТК РФ), право на которое сохраняется Вами также за второй месяц, если Вы предъявите работодателю заявление и копию трудовой книжки, в которой будет видно, что Вы не трудоустроены. А если в течение 2 недель после увольнения обратитесь в службу занятости и не найдете работу в течение 3 мес. с даты увольнения, то надо будет взять справку в СЗ, написать заявление работодателю, и он должен будет выплатить выходное пособие за третий месяц. В Вашем случае перевод никак не оформлен. Поэтому Вас уволили в связи с сокращением штата. Если процедуру не соблюли (не уведомили, как полагается, и т.п.), можно обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения и о восстановлении на работе, выплате среднемес. заработка за вынужденный прогул, морального вреда. Только Вы решите для себя, после восстановления, готовы ли Вы будете там работать?
СпроситьОб увольнении меня уведомили. Но о том что был перевод из филиала на севере в головное учреждение в свердловской обл, во время моего отпуска по уходу за ребенком никакого уведомления не было. Т.е меня из района крайнего севера перевели и получается я потеряла все льготы
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
