На работе грядет сокращение и у нас есть глубокие пенсионеры. Сократить должны их в первую очередь или на усмотрение директора?
На работе грядет сокращение и у нас есть глубокие пенсионеры. Сократить должны их в первую очередь или на усмотрение директора?
Пенсионеры могут ещё вам фору дать...!
Правомерно вас сократят или нет, должно рассматриваться в каждом конкретном случае.
При увольнении главными критериями являются ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ и КВАЛИФИКАЦИЯ.
Только после этого учитываются остальные факторы.
Трудовой кодекс РФ - Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы считаете, что при увольнении не было учтено ваше преимущественное право, то в течении месяца, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Здравствуйте! Сокращение на основании ТК ,а не на усмотрение директора(179 ТК РФ)
Спросить
В нашем детском саду грядет увольнение по сокращению штата. Есть один работающий пенсионер, и пенсионер по выслуге. Правомерно ли их сокращение в первую очередь? Или тот и другой случай на усмотрение заведующей? Заранее спасибо.
Если на организации сокращение, и в штате есть пенсионеры, кого сокращают а первую очередь? Имеют ли право в первую очередь сократить пенсионера?
У нас на работе грядет сокращение одной должности. Нас пять лаборантов, находимся на равнозначных должностях, двое лаборантов находятся на пенсии, но работать продолжают. Мой начальник меня предупредил о том, что он меня сократит потому что у меня маленький стаж работы (два года). Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров. Мне 37 лет.
На работе грядет сокращение, смогут ли меня сократить если я в это время буду на больничном? Получу ли я уведомление о сокращении по выходу на работу или меня должны оставить на рабочем месте? Спасибо за ответ!
Я из Крыма. Я мать-одиночка. В декабре моему ребенку исполнилось 14 лет. На работе идет сокращение. Но в коллективе есть пенсионеры по возрасту (им более 55 лет) Кого должны сократить в первую очередь?
, и при сокращении их с работы должны ли мы им выплатить какую-либо компенсацию?
Хочу спросить на работе у мужа грядет сокращение. У нас 2 детей несовершеннолетних. Кто попадает в первую очередь под сокращение? Работает в бюджете спасибо!
У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?
