Как отменить поправку в трудовом договоре, убирающую выплаты при выходе на пенсию?

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.

Правомочны ли требования профсоюза?

Заранее спасибо.

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Мой несовершеннолетний друг устроился на работу, заключил трудовой договор, и уже отработал три дня, но работодатель отказался выдавать трудовой договор. После наших просьб получить второй экземпляр, нам его выдали, но там не стояла подпись работодателя, только работника. На наши вопросы почему не стоит подпись нам ответили, что у них филиал и они должны ставить подпись в главном офисе, который расположен в другом городе.

Хотелось бы узнать, должна ли стоять подпись работодателя на договоре?

Просто нас уже не в первый раз пытаются кинуть на деньги.

Если я не подписываю трудовой договор, работодатель из бавится от меня как от неадекватного работника, просто уволит, могу дальше продолжать трудится без подписи в трудовом договоре.

Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Завтра администрация и профсоюз подписывают коллективный договор. Наша поликлиника почти всем коллективом вышла из профсоюза. Но мы ведь члены коллектива и договор как я понимаю будет касаться и нас. От того какой договор они примут, мы будем 5 лет работать согласно этого договора. Может ли на обсуждении коллективного договора присутствовать просто члены коллектива? И должны ли ознакомить коллектив с проектом этого договора?

В случае если трудовой договор был заключен на 1 год так как работник пенсионер и работник состоит в профсоюзе. Должен ли работодатель при не заключении договора еще на год ставить в известность профсоюз?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.

На предприятии, где я работаю в кол. договоре сказано: оказывать материальную помощь работнику по выходу в очередной отпуск. Недавно профсоюз и работодатели внесли поправку: оказывать мат. помощь только членам профсоюза. Я не член профсоюза. Не противоречит ли это ТК РФ, где сказано, что действие кол. договора распространяется на всех работников?

Можно ли признать договор на автокредит недействительным, если кредитный специалист не присутствовал при заключении договора и не поставил свои подписи на нашем экземпляре? При заключении договора присутствовал только менеджер автосалона и на наши вопросы по пунктам договора отвечал не верно, что выяснилось на след. День, когда мы пошли к юристу.