Как отказаться от получения зарплатной карты Сбербанка при перечислении зарплаты на другую карту?
Сбербанк выпустил зарплатную карту и требует получить ее. В настоящее время зарплата перечисляется мне на социальную карту и ее менять я не хочу, поскольку учреждение, в которой я работаю на пороге реорганизации. Как я могу отказаться от получения выпущенной без моего заявления карты - или может ее просто не получать в банке? Благодарю за ответ и внимание!
Еты.
Баланс (0 ₽).
Пополнить баланс.
История операций.
Партнёрская программа.
Правила оказания услуг.
Профиль.
Моя анкета.
Мои вопросы 1
Задать вопрос.
Мои юристы 0
Мои друзья 0
Мои подарки.
Мои фотоальбомы.
Мои подписки.
Публикации.
Мой форум.
Мой блог.
Избранное.
Публикации.
Вопросы.
Фотографии.
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН 9111.ru
10 523 363 консультаций по темам:
Все темы
Трудовое право.
Арест зарплатной карты.
Судебные приставы заблокировали зарплатную карту.
Заблокировали зарплатную карту.
Просроченная зарплатная карта.
Оплата зарплатных карт.
Заблокирована зарплатная карта сбербанка.
Могут ли приставы арестовать зарплатную карту.
Арест средств на зарплатной карте.
Заблокировали зарплатную карту кредитную.
У меня арестовали зарплатную карту.
Арест моей зарплатной карты Сбербанка.
Заблокировали зарплатную карту и счет.
Овердрафт на зарплатной карте.
Зарплатная карта Сбербанка.
Зарплатные карты банков.
Банк заблокировал зарплатную карту.
Перечисление на зарплатную карту.
Наложили арест на зарплатную карту.
Наложили Арест на зарплатную карту Сбербанк.
Арест зарплатной карты приставами.
Судебные приставы сняли деньги с зарплатной карты.
Смена зарплатных карт.
Приставы наложили арест на зарплатную карту сбербанка.
Снятие денежных средств с зарплатной карты.
Заблокировали зарплатную карту другим банком.
Банк списал деньги с зарплатной карты.
Сбербанк снял деньги с зарплатной карты.
Снятие денег с зарплатной карты.
Банк арестовал зарплатную карту.
Приставы заблокировали зарплатную карту.
Могут ли судебные приставы наложить арест на зарплатную карту.
Списание денежных средств с зарплатной карты.
Удержания с зарплатной карты.
Имеют ли приставы снимать деньги с зарплатной карты.
Как снять арест с зарплатной карты.
Украли деньги с зарплатной карты.
Зарплатная карта снимают деньги.
Наложение ареста на зарплатную карту.
Зарплатная карта ушла в минус.
Может ли сбербанк заблокировать зарплатную карту.
Отказ от зарплатной карты.
Арест зарплатной карты сбербанка.
Долг по зарплатной карте.
Блокировка зарплатной карты приставами.
Судебные приставы списали деньги с зарплатной карты.
Арест счета зарплатной карты.
Зарплатная банковская карта.
Блокировка банком зарплатной карты.
У меня арестовали зарплатную карту за кредит.
Минус на зарплатной карте
Объявление скрыто.
Галина, г. Нижний Новгород.
Галина 24.02.2017 09:13
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1
Почему они так поступили?
Мой гражданский муж выплачивает алименты регулярно в размере 50% уже 2 года но вдруг пристава перенесли долг на зарплатную карту на карте образовался долг минус 100000, и вся зарплата списывается, что делать? Почему они так поступили? Номер вопроса №12200788
Пишите заявление, требуйте снять арест
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьОтвет отключен модератором
Организация без моего согласия выпустила на мое имя зарплатную карту Альфа-Банка. И не хочет принимать реквизиты Сбербанка (моей карты) для получения зарплаты. Вопрос, если я не явлюсь в банк для получения карты Альфа-Банка, деньги которые перевёл работодатель вернуться работодателю когда карту заблокируют?
Не имеет право так делать работодатель. Это вы определяете кредитное учреждение, а не работодатель. Деньги не вернуться, а будут находиться на счёте этой карты.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
В соответствии со статьей 136 ТК РФ за работником закрепляется право выбора кредитной организации, в которую переводится з/п.:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Ваш работодатель нарушает закон.
С уважением, Панин М.С.
СпроситьВопрос такой-Зарплата (З.П.) перечисляется на карту Сбербанка, но недавно работодатель обязал получить для выдачи З.П. карту ВТБ 24 (Заказывал эти карты работодатель). Можно ли отказаться от получения З.П. на карту ВТБ 24 и продолжать получать З.П. на карту Сбербанка?
Да имеете полное право отказаться. Статья 136 ТК РФ предусматривает, что Зарплата может перечислятся на счет, указанный работником. На какой укажите, на такой и обязаны перечислять.
СпроситьПо зарплатной карте сбербанка закончился срок. Перевыпустили. Пригласили получать. Пришла получать в карте отказано без объяснения причины! Что делать в таком случае? Как банк может решать давать мне зарплатную карту или нет?
Здравствуйте, уважаемая Виктория.
К сожалению обязанность банка в выдаче карты нигде не указана, соответственно это право банка
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Спросить
Здравствуйте! Если по счету были произведены какие-то сомнительные операции, то банк вправе отказать в открытии счета. Вы имеете право подать письменную претензию в банк.
СпроситьМне перевыпустили зарплатную карту в банке. Я гражданка казахстана могу ли я ее получить если у меня закончилась временная регистрация, или обязательно кроме моего паспорта нужна миграционная карта, а то на карте моя зарплата за два месяца. Спасибо.
Мне перевыпустили зарплатную карту в банке. Я гражданка казахстана могу ли я ее получить если у меня закончилась временная регистрация, или обязательно кроме моего паспорта нужна миграционная карта, а то на карте моя зарплата за два месяца. Спасибо.
Здравствуйте! Обратитесь с паспортом в банк, и получайте деньги и карту.
СпроситьРаботадатель навязывает получить пластиковую карту для получения з/п.банка с которым сотрудничает. Я не хочу. У меня есть карта другого банка и мне ее достаточно. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату либо наличными либо на карту своего банка? Спасибо.
Здравствуйте. Да, это Ваше законное право. Напишите заявление работодателю, укажите желаемый способ получения. Он не вправе Вам отказать.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеете право получать зарплату наличными или на счет в банке.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(ст. 136 ТК РФ).
Да можете это Ваше право.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у вас есть такое право. Данным правом вы не ограничены.
В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьВ организации 5 лет был зарплатный проект "сбербанк", в настоящее время бухгалтерия уведомила что зарплатный проект будет "Райффайзен банк" и необходимо получить новые карты. Как я могу отказаться и получать запрлату на старую карту?
У нашей организации договор на зарплатные карты со Сбербанком. Могу ли я отказаться от получения зарплаты на карту Сбербанка и получать зарплату на карту другого банка?
Имеете такое право. Надо написать об этом заявление за пять дней до выплаты.
С уважением.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата, сообщив в писменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЯ получаю зп на карту Сбербанка, сегодня объявили, что следующая зп придет на карту другого банка, что нужно получить новые карты. Может ли предприятие без моего ведома и согласия выпустить зарплатную карту в другом банке? И что, если мне не выгодно получать зп в новом банке? Спасибо!
Добрый день. Изменение кредитной организации может быть только с вашего согласия, на основании вашего заявления.
в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответьте пожалуйста, на работе в принудительном порядке заставляют получить зарплатную карту банка ВТБ 24, но я отказываюсь, тк получаю зарплату на карту сбербанка. Что может мне грозить за мой отказ. Свои личные данные мы не давали, но карты банк выпустил именные. Подскажите как можно мотивировать отказ, потому что нам было сказано, что всё равно нас принудят к получению за в этом банке. Заранее спасибо за ответ.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
У вашей фирмы прекратились взаимоотношения со сбербанком, всех перевели в ВТБ, от этого вам не уйти. В России Всю гос службу на ВТБ перевели.
Спросить
Вам никак не надо мотивировать свой отказ, сошлитесь на ТК РФ, работодатель не вправе принуждать к получению зарплатной карты в нужном работодателю банке. Только работник решает, в каком банке ему получать свою зарплату.
Обратитесь в трудовую инспекцию, вижу, что нормальный язык на работе у Вас не понимают.
См. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
