Получение пособия по уходу за первым ребёнком и правомерность работы на полный рабочий день, будучи беременной вторым ребёнком - вопросы и ответы согласно законодательству

Я живу в Крыму. Получаю пособие на второго ребёнка по украинским законам (после присоединения Крыма к России нам их оставили) и по уходу за ребёнком по Российским законам. Хочу устроиться на полный рабочий день на работу. Потеряю я все пособия или только пособия по уходу по Росс. законам.

Как будет рассчитывается пособие по уходу за вторым ребенком, если мать последний год до рождения второго ребенка находилась в длительном отпуске (предоставляемом педагогагам через 10 лет непрерывной работы). Какова будет сумма пособия на ребенка до 1,5 лет?

Спасибо.

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день!

Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени?

2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.

Я родила второго ребёнка пособие по уходу за ребенком получала в собеседование, сейчас устроилась на подработку и собес сказал получать пособия на работе. Вопрос. Я получаю 6400 в месяц. Какой размер буде детского пособия? До этого я получала как на второго 7541. Может ли работодатель мне выплачивать 40%от 6400=это около 3000 тысяч. Или я буду с работы получать также 7541. т.к зарплата ниже прожиточного минимума? Каков будет размер выплат на ребенка?

Я вышла на работу без сохранения пособия по уходу за ребенком. Работаю воспитателем в детском саду. При выходе на работу мне мое руководство объяснило, что мне не могут оплачивать и пособие и зарплату. Написала заявление, что вызожу на работу на полный рабочий день, без пособия. Сейчас я узнаю у сотрудницы, что она вышла с сохранением пособия. Могу ли я сейчас написать заявление, чтобы мне сделали перерасчет с выплачиванием пособия? Если я писала заявление с выходом на работу на полный рабочий день? Спасибо!

Ситуация следующая.

Женщина, родившая ребенка и на тот момент не работающая, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите. Спустя 3 месяца после рождения ребенка (в марте 2013 года) устроилась на работу на полный рабочий день, при этом соцзащиту не уведомила и соответственно пособие ей переводили (плюс получала зарплату на работе). В декабре 2013 года она берет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В апреле 2014 года выявляется факт незаконной выплаты пособия соцзащитой в связи с трудоустройством женщины и просят вернуть все деньги. Деньги в полном объеме возвращены соцзащите. Вопрос: если ребенку уже есть 1,5 года (двух лет еще нет), можно ли вернуть пособие до 1,5 лет на работе? (где-то в Консультанте читала, что вроде возможно до достижения ребенком возраста двух лет). Спасибо за ответы.

Скажите пожалуйста как по закону оплачивается пособие по уходу за ребенком и какие есть пособия за рождение первого ребенка, пособия беременным если на предыдущей работе я отработала 3 года и попала под сокращение через неделю я устроилась на новую работу и предоставила справку о зарплате с предыдущего места работы, на новой работе забеременела спустя месяц после устройства.

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?

Как правильно написать рапорт на выплату пособия по беременности и родам; и единовременном пособии при рождении ребенка.

И платят одновременно ежемесячное пособие за второго ребенка, если я получаю за первого. Если да, то как написть рапорт.

Добрый день. Вопрос на тему пособий по уходу за ребенком. У меня есть ребенок, он инвалид, я получаю на него пенсию и оформлен уход за ребенком-инвалидом (я не работаю) и получаю пособие за это. Собираюсь рожать второго ребенка. Вопрос: на какие пособия и выплаты на второго ребенка я имею право?