Соответствует ли отсутствие перевода на более высшую должность после 7 лет работы на предприятии закону?
Работаю на предприятии 7 лет на должности дежурной стрелочного поста, имею высшее техническое образование (специалист). Все это время меня не переводят на более высшую должность, законно ли это?
При сокращении работодатель обязан предлагать работнику вакантные равнозначные и нижестоящие должности.
Спросить
Здравствуйте, работаю на предприятии 7 лет на должности дежурной стрелочного поста, имею высшее техническое образование (специалист). Все это время меня не переводят на более высшую должность, законно ли это? Сокращения на предприятии НЕТ.
Спросить
Изменение условий трудового договора возможно по соглашению с работодателем. Работодатель не обязан переводить Вас на более высокую должность, если это не предусмотрено в договоре.
Спросить
Имею стаж 3 года на предприятии на технической должности без образования. Могу ли я устроится на другое предприятие на подобную должность, не получая при этом образование?
Я работаю в полиции с 2005 г. в должности оперуполномоченного, у меня средне техническое образование, обязательно ли мне получать высшее юридическое, если я не собираюсь занимать высшую должность.
Работаю в должности специалиста 1 разряда государственной гражданской службы, хотя должность главного специалиста, однако я был принят на данную должность (специалист 1 разряда) в связи с отсутствием высшего образования. На данный момент получил высшее профессиональное образование. Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?. Спасибо.
Уважаемый Денис!
Имеете право претендовать. Производится на конкурсной основе, согласно положению действующему в вашем учреждении, а также если вы будете отвечать квалификационным требованиям предъявляемым к новой должности, не только по уровню образования, но и по стажу работы.
Удачи Вам, Денис. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания
СпроситьНа предприятии электроэнергетики объявлено сокращение штатного расписания. Я работаю на этом предприятии 23 года, имею высшее техническое образование. На сегодняшний день занимаю должность инженера. Одна воспитываю ребенка 12 лет.
В связи с сокращением предложена должность ниже по квалификации и с меньшим окладом. В то же время сотрудникам, не имеющим высшего образования предлагаются должности инженерные. Как мне поступать в данной ситуации?
Я была принята на работу без специального образования библиотекарем.
За время моего декретного отпуска был принят специалист с высшим образованием,
Приступил к должности новый директор и ликвидировано предприятие. На образовавшееся предприятие все работники зачислены вновь с новыми требованиями (высшее специальное образование). Могут ли меня перевести на новую должность или уволить.
В связи с ликвидацией предприятия Ваш трудовой договор (если он у Вас был заключен с работодателем-прежним предприятием) больше не действует, поэтому за Ваше место за Вами может быть не сохранено - на усмотрение нового работодателя.
СпроситьИмею высшее техническое образование, но работаю 26 лет социальным педагогом. Имею высшую квалификационную категорию. Начальник предлагает написать заявление по собственному желанию, т.к. образование не соответствует занимаемой должности. Имею ли я право, учитывая мой стаж работать на занимаемой должности?
Здравствуйте,
Вы имеете право поступить на дополнительное обучение для получения соответствующего профильного образования для работы с детьми. Без него Вас могут уволить.
Спросить
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностьюСпроситьГАРАНТ:
См. комментарии к статье 46 настоящего Федерального закона
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Прохожу военную службу на должности помощника оперативного дежурного. Прапорщик. Имею высшее образование бакалавр социальная работа. Могут ли меня назначить на офицерскую должность-оперативный дежурный.
Для ответа на вопрос необходимо смотреть нормативно-правовые акты (приказы), согласно которым происходит назначения на указанную должность. Если в них указано, что должность оперативного дежурного замещается с лицами, имеющими высшее образование не ниже степени бакалавр, то безусловно Вас могут назначить. Если сказано с уточнениями специальностей или сферы, например с высшим техническим образованием, тогда нет.
СпроситьЯ работаю в ООО Газпром трансгаз Ухта" оператором магистральных газопроводов. В новом штатном расписании должности оператора больше нет. Появилась должность диспетчер. В должностной инструкции к этой должности предъявляется требование - высшее техническое образование (у меня высшее педагогическое). Имеют ли право меня сократить? Моей коллеге со средним образованием и меньшим стажем предложили другую работу. Имею ли я первоочередные права на эту работу? Спасибо.
Мне 26 лет, имею высшее образование, работаю на предприятии 3 год. на предприятие должность попадает под сокращение, на такой же должности работают еще 2 человека (мать с 2 мя детьми, пенсеонер) и я.почему сокращают меня а не пенсионера? Какие для этого основания?
Добрый день. Можете обжаловать в суде увольнение, если не согласны с ним. Срок на обжалование - 1 мес с даты увольнения по ст. 392 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Трудовой кодекс, ст. 179:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЯ работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?
Если Вашей должностной инструкцией предусмотрено обязательное наличие высшего образования, занимать эту должность Вы не можете.
Спросить
имеете,если нет специальных требований,как-то же вас назначили на должность, видимо кого-то проталкивают своего, уволить вас нет оснований если свои обязанности исполняете,если будут прижимать жалуйтесь в прокуратуру и в суд
Спросить
