Группа допуска по электробезопасности разряды.
Имею четертую группу допуска по электробезопасности, но не имею разряда, закооно ли это?
Работаю электриком по 3 разряду, группа допуска 4, закончил высшее учебное заведение. Скажите пожалуйста я имею право получить разряд выше, если не имею корочки о разряде?
Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен пунктами 10–21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31 / 3-30.
Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя.
Поэтому пишите заявление на имя руководителя,оно будет рассмотрено в рабочем порядке
А наличие "корочки о разряде" совершенно не обязательно,достаточно записи о наличии разряда в трудовой книжке
СпроситьРаботаю электромонтером имею 2 разряд и 4 группу допуска электробезопасности возможно ли данное сочетание? Какой вид работ я могу выполнять?
Должен ли машинист котельной на твердом топливе проводить тех. обслуживание электродвигателей не имея разряда и допуска по электробезопасности?
Необходимо ли совместителю, работающему в нашей организации, сдавать электробезопасность в Ростехнадзоре, если по основному месту работы он подтвердил 5 группу допуска по электробезопасности в Ростехнадзоре. Можно ли на основании Протокола Ростехнадзора о подтверждении 5 гр по электробезопасности, оформить соответствующее удостоверение для работы в нашей организации, функционал работы тот же?
Я работаю в ООО УК ТСЖ (Управляющая Компания Техническая Служба Жилсервиса) электромонтером с 1 сентября 2010 г. Согласно трудового договора мне начисляется оклад в размере 6,5 т.р. по 3 разряду, в то время как я имею 5 разряд электромонтера и третью группу допуска по электробезопасности.
На вопрос - Когда мне будет присвоен 4 разряд с окладом 7 т.р.? в администрации отвечают: Некому аттестовать, поскольку начальство не имеет группу допуска выше третьей Имела ли право моя администрация устанавливать мне 3 разряд при трудоустройстве и аттестовывать меня на 4 разряд, если он является высшим в данной организации.
Если да, то с чем это может быть связано согласно трудового законодательства?
Вы указали: "Согласно трудового договора мне начисляется оклад в размере 6,5 т.р. по 3 разряду..." Вас приняли на работу не по имеющемуся у вас 5-му разряду, а согласно штатному расписанию - по 3-му, об этом указано в трудовом договоре. Это означает, что вы должны выполнять работы по квалификации 3-го разряда, а фирма вам оплачивать работу именно по данной квалификации (ставке). Вводить или не вводить норму по более высокому разряду - это право фирмы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Я работаю на предприятии полировщиком лопаток 4 разряда, меня заставляют выполнять работу наровне с рабочими 5 разряда, но при этом говорят "платить мы тебе будем только лишь по 4 разряду или иди учись на разряд, что бы зарабатывать по 5 разряду". Законно ли это?
Повысить ваш разряд, т.е. направить вас на обучение обязан вас работодатель за счет работодателя и с предоставлением отпуска оплачиваемого с сохранением среднего заработка на срок обучения.
Спросить
Если вы выполняете работы по более высокому разряду, вам по этому разряду и должны применять расценки. Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьКто должен оплачивать аттестацию на группу допуска по электробезопасности предприятие своему работнику или сам работник, есть ли документ подтверждающий это.
Работодатель.Ст 22 Тк РФ "Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;"
По-моему,этого больше чем достаточно. Есть еще различные подзаконные нормативные акты,относящиеся к охране труда.В любом случае,неисполнение обязанностей работодателем в части обеспечения аттестации-это уже предмет пристального внимания инспекции по труду.
Спросить
