Вопрос продления контракта - возможно ли отказать и по каким причинам?
Я капитан,46 лет, выслуга 23 года. В марте-апреле 2014 года подал рапорт на продление контракта сроком на 3.года т.е ещё до вступления в силу закона о увеличении предельного возраста нахождения на военной службе (для капитанов до 50 лет) .На сегодняшний день ни положительного ни отрицательного ответа нет. Закон вступил в силу осенью 2014 года. Могут ли мне отказать в продлении контракта и по каким причинам? Спасибо.
Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.
Так что оснований для не заключения с Вами нового контракта не имеется.
Спросить
Являюсь военнослужащим находящимся в распоряжении командира части с июля прошлого года. Возраст 48 лет. Жду квартиру, поэтому не увольняют. С 01 октября 2014 года вступил в силу закон о продлении срока службы до 50 лет. Могу ли я написать рапорт о просьбе заключить со мной контракт до предельного возраста в свете нового закона? И как рапорт должен выглядеть? Спасибо.
Можете обратиться о заключении нового контракта, не дожидаясь увольнения.
ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не запрещает такие действия.
"Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы".
Спросить
Да можете
ФЗ О воинской обязанности и военной службе:
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 50 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 45 лет.
2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, контракт о прохождении военной службы может заключаться на срок до 10 лет в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
Спросить
Алексей, добрый день!
Вы вправе обратиться с рапортом к начальствующему составу о заключении с Вами нового контракта до достижения предельного возраста в соответствии со ст.9 Положения
о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 и ст.49 закона "О воинской обязанности и военной службе".
Спросить
Пишите рапорт на основании Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
С просьбой продлить контракт на неопределенный срок или заключите новый
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)
2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет;
имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.07.2014) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;
б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;
в) для полковника, капитана 1 ранга - 50 лет;
г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 45 лет;
д) для военнослужащего женского пола - 45 лет.
3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - Президентом Российской Федерации;
б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, - руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
5. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.
6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.
Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.
7. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе определить категории специалистов, с которыми могут быть заключены контракты при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
8. Военнослужащему, проходящему военную службу в должности руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе и желающему продолжать прохождение военной службы, срок военной службы может быть продлен Президентом Российской Федерации, но не свыше достижения им возраста 65 лет.
Спросить
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не
Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
Увеличен предельный возраст пребывания на военной службе.
Предельный возраст пребывания на военной службе увеличен на 5 лет. Данная мера позволит закрепить в армии опытных военнослужащих, обладающих развитыми профессионально важными качествами.
Так, предельный возраст пребывания на военной службе в звании до подполковника, капитана 2 ранга включительно составляет 50 лет; полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; генерал-майора, контр-адмирала, генерал-лейтенанта, вице-адмирала - 60 лет; Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет.
Закон вступает в силу по истечении 180 дней со дня его официального опубликования, т.е. только 03.10. 2014 г.
СпроситьЯ последний контракт заключал в 2014 г в марте увольняюсь по предельному возрасту, так как контракт еще заключал до вступления в силу закона об увеличении предельного возраста. С марта этого года службу продолжаю без контракта т.к.не обеспечен жильем. Мне сейчас 46 лет, а в мае этого года у меня стало 20 лет выслуги, написал рапорт на дополнительный отпуск в 30 суток, но мне отказали ссылаясь на то что предельный возраст увеличился и теперь этот отпуск дается с 47-50.Контракт я заключал еще по старому пред возрасту, помогите разобраться положен ли мне этот отпуск, потому что до 47 я могу не дослужить если буду обеспечен жильем. Заранее спасибо. Оговорка... на момент вступления в силу закона о новом предельном возрасте у меня было выслуги 19,6 лет. Игорь.
Ст.4 ГК РФ указывает:
"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".
Потому сейчас применяется новая редакция закона и отказ правомерен.
Спроситьотказ является правомерным
Ст.4 ГК РФ :
"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".
если Вы не согласны можете обжаловать в суде ознакомившийсь со ст. 254 ГПК РФ
СпроситьФедеральный закон "О статусе военнослужащих", ст.11, применяется в вашем случае в действующей редакции. К сожалению все зависит не от даты заключения контракта, а от той редакции закона которая действует на текущий момент.
В обжаловании нет никакого смысла.
Спросить
ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. ВАШ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧАЛСЯ КОГДА ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК БЫЛ 45 ЛЕТ, ЗНАЧИТ ВАШ ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК НАСТУПИЛ. ВАМ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК.
Ст.4 ГК РФ указывает: "Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Спросить
На даннвй вопрос вам никто не ответит, так как нет правоприменительной и судебной практики по данному вопросу. Поэтому алгоритм действий должен быть такой: обжалуйте отказ в военную прокуратуру гарнизона, если не поможет - в порядке ст. 254 ГПК РФ в гарнизонный военный суд. Я лично полагаю, что у вас очень большим шансы на положительное решение.
Адрес военной прокуратуры Саратовского гарнизона здесь:
Военный апрокурор гарнизона Коновалов Роман Владимирович,
410012, г. Саратов, ул. Большая Казачья, д. 12,
тел. 8 (8452) 43-89-43
Спросить
Игорь , учитывая то , что последний контракт Вы заключили до наступления предельного возраста службы по ранее действующему законодательству ,то контракт Ваш был прекращен в 45 лет , соответственно и все права и льготы которые были предусмотрены при увольнении по достижению предельного срока службы установленного законодателем для Вас как достигшего предельного возраста (45 лет ) должны также применяться .Т.е. если бы на момент расторжения контракта по предельному возрасту у Вас было 20 лет выслуги , то доп. отпуск Вам обязаны предоставить .
Но на момент достижения предельного возраста службы у Вас не было выслуги 20 лет , которая давала бы право на доп. отпуск , выслуги данной вы достигли только в в 2015 году , когда уже служите без контракта , поэтому считаю , что отказ должен иметь место именно по причине того , что на момент прекращения службы по контракту у Вас не было необходимой выслуги лет .
А в момент достижения необходимой выслуги уже действуют новые предельные нормы службы , поэтому считаю , что права на доп. отпуск Вы не имеете , служите до 47 лет .
Изменения внесенные в законодательство О статусе военнослужащих и о Порядке прохождения военной службы
Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2014 года Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ.
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года , пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе[/b]);
Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящей статьи до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 настоящего Федерального закона в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, - пункт 2 статьи 2 Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ.[b]
СпроситьДокументы с аттестацией на продление контракта сверх предельного возраста в вышестоящий кадровый орган были отправлены в апреле, контракт закончился в июле. Ответа нет ни положительного, ни отрицательного... Какие сроки установлены для решения этого вопроса,
Доброго времени суток. Кадровые органы касаемо заключения контракта с военнослужащими работают согласно Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» , Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 1999 г. № 1237.
ст.9 Положения предусмотрено, что
военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: при окончании срока предыдущего контракта.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, придётся ждать, другого просто не дано. В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее Закон) прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке по контракту.
Из пункта 2 статьи 49 Закона следует, что для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается в 45 лет.
Согласно пункту 3 статьи 49 Закона, с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы, имеющими воинское звание ниже генерал-полковника, до достижения ими возраста 65 лет. Пунктом 3 статьи 10 «Положения о порядке прохождения военной службы», утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее – Положения), определено, что военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подаёт по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Из пунктов 4 и 5 названной статьи Положения, следует, что решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, имеющими воинские звания до подполковника и капитана второго ранга включительно, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
Пункт 6 названной статьи Положения устанавливает, что решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учётом его деловых качеств, а также состояния здоровья. При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ марте 2011 года у меня закончился контракт службы в МЧС.. Прошел мед. комиссию. Написал рапорт о продлении службы на 3 года. Однако по сегодняшнии день проходил службу без контракта. В настоящее время мне вручили уведомление о моем увольнении с марта 2012 года по достижении предельного возраста (47 лет) и направлен на мед. комиссию. Стоит ли мне проходить мед. комиссию повторно, ведь контракт у меня уже бессрочный.
Михаил, здравствуйте! На мой взгляд, стОит пройти ВВК в том случае, если знаете (чувствуете), что есть изменения в состоянии здоровья, в худшую сторону. Если со здоровьем, слава Богу, все в порядке, то можете написать рапорт и отказаться от прохождения ВВК. Заставить Вас пройти ВВК не могут.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМихаил, на Ваш дополнительный вопрос..
Вы спрашиваете, когда закончится Ваш бессрочный контракт. Если Вы считаете контракт заключенным бессрочно, то он расторгается по основаниям, указанным в законе. То есть, это может быть сокращение (инициатива руководства), здоровье (на основании заключения ВВК), по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (Ваша инициатива) и т.д.
На мой личный взгляд, Ваш контракт не бессрочный. Вы написали рапорт на то, чтобы Вас оставили на службе еще на три года. Сам контракт в письменной форме не заключался, но на службе Вы были оставлены, соответственно, это дает право полагать , что контракт , действительно, заключен (продлен) еще на три года. Если будете обжаловать приказ об увольнении, может, пойти именно по такому пути? Но это мое личное мнение...
А там уж, как суд решит...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВоеннослужащий по контракту, ст.сержант, выслуга 14 лет военной службы, 8 лет сотрудник МВД. Контракт до предельного возраста (с указанием даты окончания - будет 45 лет) заключён в ноябре 2014 года, но в октябре 2014 вступил в силу закон о предельном возрасте 50 лет. Считается ли контракт действительным? Или можно уволиться по несоблюдению контракта т.к. уйти по предельному возраст в 45 лет невозможен? И каких льгот я лишусь, особенно НИС?
Алексей, не понятно из Вашего вопроса как Вы хотите уволится? По предельному возрасту или по достижении выслуги дающей право на пенсию?
Если по поводу контракта, то он действует. В контракте должен быть проставлен год его окончания либо на какой срок он подписан.
Если будете уходить по НУК, то надо смотреть какая выслуга у Вас будет на тот момент, чтобы предметно разговаривать по НИС.
Спросить
Для возникновения права на использование НИС вам нужна выслуга в ВС РФ не менее 20 лет, в том числе в льготном исчислении.
По предельному возрасту вы уже не уволитесь.
Контракт действует до его истечения.
СпроситьСлужу в вс рф по контракту с 2004 года. На момент выхода закона о продлении предельного возраста пребывания на военной службе у меня шел очередной контракт заключенный в 2012 году. В 2017 году мне нужно перезаключать контракт. Подскажите, могу ли я уволится по предельному возрасту в 45 лет или мне нужно будет служить до 50-ти.
Контракт заканчивается 19.06.2017 года по достижению предельного возраста-45 лет. Написала рапорт на профессиональную переподготовку согласно закону. В декабре 2016, за полгода до увольнения планировала написать рапорт на продление контракта до достижения выслуги 20 лет (на момент увольнения выслуга будет 18 лет). кадры сказали, что раз написала рапорт на переобучение, значит и вопрос продления контракта рассматриваться не будет, так как рапорт на переобучение в связи с увольнением, предполагает дальнейшее увольнение. Знаю, что кадры не правы, как им это аргументировать? Могу ли я отучиться и продлить контракт дальше? Спасибо.
В конце декабря 2017 года написала рапорт на продление контракта сверхпредельного возраста на 5 лет. Предыдущий контракт закончился 15.04.2018 года. 27 сентября 2018 года была принята на учёт нуждающихся в жилых помещениях. 28 сентября 2018 года так и не дождавшись ответа продлен ли со мной контракт, написала рапорт на увольнение с военной службы по достижению предельного возраста. А 4 октября в часть пришел приказ о продлении со мной контракта на 1 год и переводе меня по служебной необходимости в другую часть. Данный контракт я подписывать отказалась. Учитывается ли волеизъявление военнослужащего в части подписания контракта? Может ли командующий изменить срок прохождения контракта? И имеют ли право меня переводить после написания рапорта на увольнение?
Здравствуйте, Вы вправе не подписывать новый контракт, в соответствии с действующим законодательством командование воинской части имеет право устанавливать сроки действия контрактов, подлежащих заключению с военнослужащими. При указанных Вами обстоятельствах, Вас командование воинской части до реализации права на жилище, при условии необеспеченности по месту службы жильем, в том числе служебным и не согласии с увольнением с военной службы до предоставления жилья по избранному месту жительства, обязано вывести за штат, а при наличии по месту службы жилья принять решение о Вашем увольнении с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания военной службе, с оставлением в списках нуждающихся в жилье.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
При подаче рапорта на новый срок контракта, Вы должны были проходить ВВК, если прошли и никаких вопросов по состоянию здоровья не возникло и Вы признаны годной, значит Вам продлили контракт. Иначе, Вас уже уволили бы, ознакомили с приказом об увольнении, выдали бы Вам выписку из приказа, трудовую книжку.
Даже, если Вы продлили контракт, Вы имеете право по собственному желанию уволиться на пенсию по выслуге лет или по достижению предельного возраста. Вы не указали когда написан и подан Вами рапорт на увольнение.
Относительно перевода: Перевод это существенные изменения условий службы и без Вашего рапорта о согласии вообще-то не могли издать приказ на перевод в другую часть, даже на аналогичную должность. Кроме того, Вы отказались его подписывать, какая там стояла дата.
Вы продолжаете службу в той же части, значит приказ анулирован.
Вам необходимо уточнить в кадрах все обстоятельства, а также судьбу Вашего рапорта на увольнение. Вы же полагаю его в кадры предоставили.. Нужно узнать, понять, приказ на перевод издан раньше чем Вы подали рапорт на увольнение. Без информации из кадров ничего не понять.
Удачи!
СпроситьЯ ефрейтор контрактной службы вс рф. Женщина. 48 лет. Окончание контракта в феврале. Выслуга на момент окончания 11 лет 5 месяцев. Подан рапорт на продление на год. Могут ли отказать в продлении. Аттестация положительная. Прямые командиры рапорт подписали.
Доброго времени суток!
Теоретически могут и отказать, но в рассматриваемой ситуации это маловероятно
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Знаете, решение вышестоящих начальников в принципе не предсказуемо. Если вы нужны им на службе то надеяться можно что контракт подпишут.
СпроситьДобрый день! Подскажите, пож-та!?В 2021 году заканчивается контракт. Выслуга на тот момент будет 21 год в календарном исчислении и 43 года-возраст! Могу ли я написать рапорт на продление контракта до предельного возраста 45 лет или единственный вариант уволиться по предельному возрасту-это писать рапорт до 50 лет!?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, до 2021 года не мало воды утечёт, пока даже мечтать не стоит ни о чём, ещё до него дослужите, это первое, и второе, никто вас не уволит в 43 года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Предельный возраст для Вашего звания, как понимаю, 50 лет (не 45 лет).
Согласно п.5 ст. 38, ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Пишите на указанные в п.А сроки.
Спросить
