Проблемы с оплатой и несправедливым обращением на работе в заводе Пермские моторы
Я вот работаю на заводе пермские моторы токарем унас работа здельная и мне давали очень дешовые делать детали и я за мес заработал всего 5300 руб и что я могу зделать и куда можно обратится за разьеснением этои причины. Я обращался к начальнику цеха он сказал разберётся и так все осталось на месте. И слышал что мастер говорил что я неработал все ходил и сидел. А я всю смену неотхожу от станка,?
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: После увольнения работника через какое-то время его по решению суда восстанавливают на работе в прежней должности и на прежнем рабочем месте (в цехе). Работа до увольнения была по 3-сменному графику (утро - вечер - ночь). Допустим, он работал в смене № 1. При восстановлении на работе начальник цеха изменил работнику смену - переместил его в смеу № 2. Должность, трудовые обязанности, цех, форма оплаты - все осталось по-прежнему. Единственное, что сменилось - это смена (люди, работающие в смене) и, естественно, мастер. А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Таьяна.
Ничего не нарушил.Работодатель не брал на себя обязательств обеспечить работнику конкретных сослуживцев и мастера.Все остальное он выполнил.
СпроситьЯ пенсионерка, всю свою жизнь работаю на заводе. Работаю в 1 смену всё время. Начальник цеха объявил сегодня, что я должна теперь работать посменно в 1 и во 2 смену. Я не могу работать во 2 смену. Смена заканчиваеся в 24.10, это очень поздно. Могут ли меня принуждать или уволить за не выполнение приказа. В трудовом договоре о двухсменный работе речи не идёт.Как мне поступить?
Здравствуйте! Имеете право отказаться от работы в новых условиях,по прошествии двух месяцев работодатель будет иметь право Вас уволить в связи с отказом от работы в новых условиях.
СпроситьРаботаю на заводе, в службе ремонта токарем, у нас три цеха с разными номерами, раньше были разделены, сейчас якобы обьединены в один цех но номера разные так и остались, в службе нашей работают слесари на два цеха, другой третий цех со своими слесарями они работают только в третьем цехе, обязаны ли мне хоть сколько доплачивать, поскольку я работаю на все три цеха.
Здравствуйте! У вас в трудовом договоре прописано рабочее место (номер цеха)? Был приказ о переводе Вас в новый (объединенный) цех? Объем работы у вас изменился, увеличился? Где указано, что вы обслуживаете несколько цехов?
Если ваш объем работы/зона обслуживания где-то закреплены, то в соответствие со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон исходя из содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьКуда обратиться?, на заводе в цеху очень холодно +9, работать очень трудно замерзаешь, начальнику цеха все равно ничего поделать не может, главное чтоб работу делали. Есть какие то инспекции на этот случай?
Разумеется, это Инспекция по труду.
А также прокуратура - по жалобе проверит условия труда.
За такие нарушения впоследствии можете требовать в судебном порядке возмещения вреда здоровью и компенсации морального вреда.
СпроситьРаботаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.
Не можете, так как трудозанятость не выходит за пределы Вашего рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте работаю на заводе токарем. Начальник заставляет вот уж второй месяц меня работать по 12 часов и выходить по субботам на работу из за большого плана и нехватки рабочих рук, при этом ничего не доплачивает, кроме того что я сделал. Сегодня я ушел с работы вовремя отработав восьмичасовую смену, при этом начальник кричал что уволит меня и будет докапываться из за всего и еще много много гадостей наговорил. Что мне делать, как можно поставить его на место?
Уважаемый Сергей!
Главное, держите себя корректно и не поддавайтесь на провокации. Вы не написали, Ваш начальник, который кричит, это и есть Ваш работодатель, который подписывал Ваш трудовой договор?
В любом случае, пишите Докладную записку на имя работодателя, в которой изложите факты переработки (даты, количество переработанных часов, в т.ч. в ночное время). Укажите также, что указания отдавались в устной форме и никакой компенсации Вы не получали, что противоречит Трудовому кодексу РФ. В конце напишите, что просите разобраться в вышеуказанной ситуации и произвести доплату за переработанные часы.
Докладную пишите в 2 экземплярах. Один отдайте работодателю или секретарю с отметкой о принятии и датой на Вашем экземпляре.
Удачи!
СпроситьЯ,хочу перейти на другое место работы в этом же цехе из отдела в отдел. Написал переводную старший мастер отдела в который хочу перейти мне подписал а, старший мастер моего отдела мне не подписывает говорит что я ценный работник. Ходил к начальнику цеха с этим вопросом он сказал пока мой старший мастер мне не подпишет я ничего не могу сделать, и все на этом зациклилось. Что делать в этой ситуации?
Я работаю токарем на заводе! Моя зарплату я так понимаю никто не в праве знать, почему же тогда в цех приносят квитки по зарплате где указана сумма моей зарплаты и её знает начальник цеха, это же персональные данные! А я не могу знать заработную плату начальника цеха, согласие на разглашение я не давал, как быть тогда?
Согласно ст. 62 ТК РФ у Вас, как у работника, есть право -
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.СпроситьЧасти вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Ситуация такая работая в организации меня командировали в другой город для выполнение работ. Жильё предоставили на территории цеха по изготовлению строительных материалов. Этот самый цех является дочеркой нашей организации. Так вот с не давних пор начальник этого самого цеха начал требовать с меня денег за проживание. Хотя с моей организации приказа о том что нужно платить не приходило, да и все начальники моей организации в один голос говорят, что нечего платить не нужно. Так вот как то эта вся ситуация мне очень напомнила вымогательство со стороны того начальника цеха в котором мне предоставили комнату для проживания. Что мне посоветуете делать, куда обратиться?
---Здравствуйте, интересно а кто и где проживает бесплатно? Вы что при "Коммунизме" живёте? мы за всё платим. за свет за газ за пользование водою. а с чего это вы вдруг должны проживать и бесплатно? Обязаны производить оплату и никакое это не вымогательство. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
если была командировка. то проживание за счет работодателя, который обязан все возмещать
либо платите по платежному документу - как в гостинице - и предъявляйте своему работодателю для оплаты
СпроситьЯ работаю "инженером-технологом" в отделе главного технолога на заводе. Я курирую написание программ на станки с ЧПУ а так же заказ остнастки к станкам.
Ко мне подошел главный технолог и сказал что переводит меня в цех нашего завода "Оператором станка с ЧПУ" для того что бы я будто бы набрался опыта в работе на станке. Правомерно ли его дейтсвие?
если переводит временно сроком на 1 месяц, с сохранением среднего заработка, то правомерно. Все другие переводы, только с Вашего письменного согласия.
Спросить
