Разрешено ли постановление о полном рабочем дне для педагогов в ОУ с сентября 2014 года?
Законно ли требование руководителя ОУ к педагогам находиться в учреждении полный день независимо от учебной нагрузки с 1 сентября 2014 года.
С 1 сентября узнаю из школьного расписания уроков, что моя нагрузка на текущий учебный год составляет 15 часов. Согласия в июне 2017 года на неполную нагрузку не давал. Тарификацию на этот год не подписывал (как и все остальные сотрудники школы). Могу ли требовать полной нагрузки, а так же - компенсации за сентябрь (за неполную нагрузку)? Администратор отделается испугом?
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае вас должны ознакомить с приказом. По поводу требований можете ознакомиться с
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)Спросить
Спасибо за ответ. Но кто-то меня "развел": задал от моего имени данный вопрос, который вопросом-то для меня не является., так как ответ для меня ясен был с самого начала (ситуация, описанная в обращении к вам, имеет место). Подвело, как бывает часто, любопытство: сам активировал " юридический запрос" пришедший письмом на мою электронку. И всё же спасибо, что уделили время для прочтения и ответа. А вопрос от моего имени, если, можно, уберите из Сети. Не хотелось бы ещё раз "засветиться" в глупой ситуации.
СпроситьПомогите, пожалуйста, в следующей ситуации: до января 2019 года в учреждении была доплата компенсационного характера и начислялась педагогам с учетом учебной нагрузки. С 01.01.2019 года данную компенсацию убрали и в типовом положении предложили заменить на стимулирующую надбавку, но она начисляется только к должностному окладу, без учета учебной нагрузки. Имеет ли право учреждение прописать в своем положении по оплате труда следующее: «Для всех работников учреждения устанавливается стимулирующая надбавка в размере 20 % от оклада (должностного оклада) за стаж работы в учреждении, с момента принятия на работу. Для педагогических работников данную надбавку рассчитывать с учетом учебной нагрузки».
Образовательная организация, с учетом меня трудового коллектива имеет право вмести изменения в положение об оплате труда. И самостоятельно устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты.
СпроситьМоя учебная нагрузка в колледже в следующем году составит 18 часов в неделю. Зарабортная плата будет рассчитана исходя из этой нагрузки. Но администрация требует, что б я находилась в колледже 36 часов в неделю. Это требование касается всех преподавателей, независимо от их учебной нагрузки. Получается, что при разной нагрузке и, соответственно, разной зарплате мы должны проводить в колледже равное время? Правомерны ли требования администрации?
Вероятно, Ваша зарплата состоит из:
1) оклад (который постоянен и платится даже при учебной нагрузке 1 час в неделю),
2) + "почасовые" , сумма которых прямо зависит от часов учебеной нагрузки,
3) иные доплаты.
Оклад выплачивается из предположения 36-часовой рабочей недели (которая может быть уменьшена Уставом и Положением) .
Отсутствовать на рабочем месте в незанятое учебной нагрузкой рабочее время Вы можете, если это предусмотрено Уством учебного заведения , либо коллективным договором, либо Положением о кафедре, либо приказом руководителя.
СпроситьБудет ли считаться льготным педстаж для руководителя образовательного учреждения при 6 часов недельной нагрузке но не полный учебный год.
Я работаю в школе. Учебная нагрузка составляет 28,5 часа в 2015-2016 учебном году. Скажите, пожалуйста, может ли у педагога по нормам законодательства быть более 6 уроков в день при 6-и дневной учебной неделе.
Здравствуйте. Максимум 18 часов в неделю. У вас переработка идет. Не более 120 часов в год
СпроситьСобираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Добрый день!
В вашем случае в учет будет взят 2016 полный и 2012, если неполными 2015 и 2013 стали по причине отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Однако, заявление нужно будет написать-иначе по умолчанию засчитают 2016 и 2015.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДо декретного отпуска у меня была педагогическая нагрузка в 1,5 ставки. Я вышла из отпуска в сентябре 2010 года (ребенку было 1 год 10 мес.). Нагрузку на 2010-2011 учебный год уже распределили. Я временно согласилась работать педагогом-организатором. Сейчас хщчу вернуть свои часы. Имею ли я на это право?
Анна, чтоб ответить на ваш вопрос надо изучить его детально тога можно только сказать имеете Вы право или нет.
СпроситьВ конце прошлого учебного года написано заявление о снижении в 2014 - 2015 учебном году учебной нагрузки с 18 часов до 12 (причина - состояние здоровья). Должна ли администрация школы по истечении 2014 - 2015 учебного года вернуть полную нагрузку 18 часов, и нужно ли учителю по этому поводу писать заявление или администрация обязана это сделать, т.к. истек срок действия заявления о снижении нагрузки?
Насколько правомерно снижение нагрузки преподавателя СПО, в 2019/2020 учебном году нагрузка составляла около 900 часов. На следующий учебный год 2020/2021 озвучена 740 часов.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьМожет ли руководитель учреждения дополнительного образования заставлять педагога дополнительного образования работать в учреждении 36 часов, если его нагрузка 24 часа.
Здравствуйте. Нет конечно. Только по соглашению сторон и за дополнительную плату
Спросить
