Ветерану с большим опытом работы требуют оплатить обучение повышению квалификации
Я проработала 16 лет в садике (у меня пед. колледж) и 23 года в школе учителем технологии. Ветеран Свердловской области. Меня заставляют пройти обучение на учителя технологии (более 500 часов) за свои счет.
Это абсолютно не законно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Разъясните пожалуйста! Меня приняли в школу учителем технологии (имею образование педагогическое и специальность учитель технологии и предпринимательства) по внешнему совмещению, основная работа - Центр культуры. Школа была средней, из-за малой наполняемости обучающихся, ее реорганизуют, будет основная. Количество часов сокращается. Не достаточная нагрузка у учителей русского языка. Меня работодатель собирается сократить, часы технологии передать учителям с малой нагрузкой, не специалистов в области технологии., т.е. учителю русского языка. Объяснение следующее, "Вы внешний совместитель, когда были необходимы, мы Вас взяли, а сейчас нет нагрузки у других учителей, сокращаем" Имею ли я право остаться учителем технологии, ведь должность не сокращается? Спасибо.
Доброго времени суток. Работодатель имеет право сокращать как штат, так и численность работников. Преимущественным правом при проведении сокращения пользуются лица с более высокой квалификацией. У Вас она, естественно, выше, раз Вы профильный работник. Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки проводимых мероприятий.
Спасибо за обращение к нам.
СпроситьМне 53 года. Рабочий стаж уже 27 лет в школе. Работаю учителем технологии в школе.
Учебная нагрузка на учителя должна быть 18 часов. Учителей технологии у нас двое. Другому учителю 68 лет. Нагрузку дают мне 14 часов, объясняя тем, что больше часов нет. Тем самым хотят, чтобы я уволилась. Что делать? Ведь на мне ещё и ипотека...
Здравствуйте)
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
При тарификации на новый учебный год для учителей, нормируемая часть нагрузки которых составляет 18 часов в неделю и для которых данная школа является основным местом работы, действует дополнительная гарантия сохранения объема нагрузки и преемственности преподавания предметов.
Есть две ситуации, когда уменьшение нагрузки возможно без согласия учителя:-уменьшение часов по учебной программе;-уменьшение количества обучающихся или учебных классов.
Если же все-таки принято решение об уменьшении количества нормируемой части нагрузки учителя вследствие изменения учебных программ или количества классов, то администрация школы должна полностью следовать правилам статьи 74 Трудового Кодекса РФ.
Помимо заблаговременного за 2 месяца письменного уведомления учителя о предстоящем уменьшении учебной нагрузки необходимо получить письменное согласие учителя на продолжение работы в новых условиях, а в случае отказа предложить другую имеющуюся в школе нагрузку. Нарушение администрацией школы данной процедуры может быть обжаловано в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьПроработала в школе учителем 23 года, до досрочной пед пенсии по выслуге лет не хватало ещё 2 года. Год назад устроилась преподавателем в колледж. Войдет ли мне педагогический стаж в педвыслугу если эти два года я продолжу работать преподавателем в колледже.
Работа преподавателем не в любом учреждении засчитывается в педстаж
Работа преподавателем в колледже (техникуме) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанном учреждении не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Такие сведения представить в ПФ РФ, вам будет затруднительно и соответственно в назначении пенсии могут отказать (откажут)
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
14. Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
Определение Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 N 3179-ОСпросить"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Шуленковой Марины Александровны на нарушение ее конституционных прав пунктом 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Гражданка М.А. Шуленкова оспаривает конституционность пункта 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781), в соответствии с которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются периоды работы с 1 ноября 1999 года в должностях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в... образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
Как следует из представленных материалов, решением суда первой инстанции было удовлетворено требование М.А. Шуленковой к территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы со 2 сентября 2002 года по 14 мая 2018 года в должности преподавателя русского языка и литературы в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении "Камский государственный автомеханический техникум имени Л.Б. Васильева" и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 14 мая 2018 года. Суд апелляционной инстанции данное решение отменил и вынес новое - об отказе в удовлетворении исковых требований заявительницы, поскольку представленными доказательствами не было подтверждено наличие такого юридически значимого обстоятельства, как обучение в образовательном учреждении в указанный период не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
По мнению М.А. Шуленковой, оспариваемое нормативное положение, закрепляя возможность зачета в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в названных учреждениях при условии обучения в них[b] не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет, предусматривает определение процентного соотношения обучающихся до и после 18 лет в целом по учреждению, а не раздельно по его отделениям, в которых осуществляет свою деятельность конкретный преподаватель, что противоречит статье 19 (часть 1) Конституции Российской Федерации, а также подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Среднюю общеобразовательную школу реорганизуют, будет основная общеобразовательная. Учитель технологии работает по совместительству, имея высшее соответствующее образование (диплом пед университета - специальность учитель технологии) в школе специалистов по данной специальности нет. Имеют ли право сократить учителя (работающего по специальности и по совместительству, участвующего в конкурсах, где дети получают много дипломов), если у других учителей (русский, математика) недостаточная нагрузка, которые претендуют вести технологию? СПАСИБО!
Добрый вечер! Работодатель имеет право уволить работника при сокращении численности или штата работников. Но увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Всего хорошего!
СпроситьУ меня высшее образование Учитель технологии и предпринимательства. Работаю учителем технологии в коррекционной школе надо диплом о переподготовке олигофренопедагогики 508 часов достаточно.
Вам нужно обратиться в Учебные образовательные учреждения с соответствующей лицензией.
СпроситьРаботаю учителем технологии в средней школе стаж 20 лет, по образованию учитель начальных классов, имею средне специальное образование надо ли мне пройти переподготовку на учителя технологии что бы сохранить за собой рабочее место?
Среднюю общеобразовательную школу реорганизуют, будет основная общеобразовательная. Учитель технологии работает по совместительству, имея высшее соответствующее образование (диплом пед университета - специальность учитель технологии) в школе специалистов по данной специальности нет. Имеют ли право сократить учителя (работающего по специальности и по совместительству, участвующего в конкурсах, где дети получают много дипломов), если у других учителей (русский, математика) недостаточная нагрузка, которые претендуют вести технологию, лишь бы иметь нагрузку полную? Школьная программа не рассчитана на сокращение предмета. Разве имеет права учитель, специалист по математике преподавать историю, биологию, химию, технологию? СПАСИБО!
Сократить - всегда имеют право, если должность действительно сокращается. Как работодатель будет выполнять свои функции без сокращенной должности - к этому праву отношения не имеет.
Спросить
Здравствуйте. Да, имеют право сократить при издании соответствующего приказом руководства. При этом, Трудовой кодекс предусматривает что работник при сокращении имеет право на получение двух месячного пособия, а также должно быть уведомление не меньше чем за 2 месяца о предстоящем сокращении.
СпроситьИмею высшее педагогическое образование, не учитель технологии. Работаю учителем технологии, курсы не получилось пройти (директор не отпустил). Во время аккредитации школы сделали замечание, что у меня нет курсов для учителя технологии. Могут ли меня уволить, или я могу работать, а курсы пройти как будут. Спасибо!
Работаю в школе более 30 лет после окончания педучилища учителем технологии и веду уроки физкультуры (9 ч). По диплому имею специальность слесарь-механик, квалификацию мастер производственного обучения. Администрация предупредила, что в связи с введением профстандарта я должен проходить переподготовку по должности учитель технологии и учитель физкультуры. Правомерны ли ее действия, ведь я столько лет проработал?
---требования законны и правомерны. см.Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012
СпроситьУ меня возникла ситуация с директором школы. Она просит меня пройти переподготовку с присвоением квалификации учитель технологии. У меня высшее образование квалификация учитель безопасности жизнедеятельности и диплом среднего профобразования по специальности мастер производственного обучения. Имею ли я право работать учителем технологии в школе. Если, да, то каким документом я могу это подтвердить.
Уважаемая Наталья, Вам необходимо ознакомиться с профессиональным стандартом учителя технологии, там указаны все требования к квалификации соискателя.
Спросить
