Выплачивает ли частник, ликвидирующий предприятие, ежемесячное пособие на ребенка бывшей сотруднице в декрете?

Я работала на предприятии в апреле ушла в декрет мне начислили 5182 ежемесячное пособие до 1,5 лет, теперь предприятие признали банкротом и меня уволили по статье в связи с ликвидацией предприятия, я подала документы на пособие в соц защиту сколько они мне должны теперь выплачивать 5182 как начислили на предприятии или 3000 рублей как безработной за первого ребенка.

Сегодня 25.01.17 года, декрет у меня начинается с 03.03.17. ходят слухи о скорой ликвидации предприятия.

1) если предприятие ликвидируют до моего ухода в декрет, то есть до 3 марта

2) если предприятие ликвидируют после моего ухода в декрет, но до рождения ребенка

3) если предприятие ликвидируют после начала выплат пособий по уходу за ребенком

...то выплатят ли мне декретные по БиР (в размере 100 процентов зарплаты за последние два года) и будут ли мне платить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 процентов от оклада).

Уходить в декрет через два месяца, возможна ликвидация предприятия до моего декрета (не успею уйти). Что мне ожидать если будет ликвидировано предприятие до срока ухода в декрет?

Добрый день!

Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).

Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.

Вопрос:

1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?

2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:

- Какие декретные мне положены?

- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?

3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Ухожу в декрет, после чего ликвидируют предприятие. Как поступить после ликвидации предприятия мне уже находясь в декрете? Нужно ли становится после рождения в центр занятости?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предприятие ликвидируют. Вопрос: имеют ли право сократить декретниц; кто будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; и положена ли выплата по ликвидации предприятия? Спасибо.

Я работала на частника. В 7 месяцев беременности ушла в дикрет. На работе мне выдали справку о том что я работаю на данном предприятии. После родов мне выплатили дородовое и послеродовое пособие. Каждый месяц начали выплачивать ежемесячное пособие. По 1045 рублей пмр. в конце января я позвонила на работу чтоб мне выплатили деньки за декабрь. Мне сказали денег нет позвони пожже. Я позвонила в начле февраля и мне сказали что предприятие закрывается. Я как мать одиночка брала с работы ксерокс трудовой книжки. Мне его дали без изменений. Это было в конце января. Скажите пожалуйста мне должны платить ежемесячное пособие если предприятие закрылось? Ребенку сейчас 8 месяцев. Я мать одиночка. И за 2 месяца декабрь и январь, в те месяца предприятие еще работало.

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 3 месяца. Предприятие, где я работала ликвидируют и продают другому предприятию. Меня сокращают и сказали, что новое предприятие после декрета может и не взять на работу. Имеют ли на это право?