Нарушение условий трудового договора - отсутствие выплат за фактически отработанное время. Какие законы РФ помогут защитить наши права?

Дочка устроилась на работу поваром в ресторан. На время испытательного срока хозяйка ресторана отказывается платить зарплату говоря что пока идет испытательный срок зарплата не выплачивается а работать бесплатно она будет пока не выучит все блюда ресторана. Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?

Помогите в решении проблемы! Работодатель не платит зарплату в течении 4 месяцев, зарплата 35000 с них снимают 13%,но оклад состовляет 8000. Задавали вопрос работодателю почему если оклад состовляет 8000 а снимают с 35000 нам ответили что у нас премиальные официальные, значит вся зарплата белая. Нас 3 человека хотим подать в суд, сможем ли мы через суд забрать свои деньги с работодателя!? Заранее спасибо Как сделать чтоб работодатель выплатил зарплату при увольнении?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

Уволилась 24.09.2015 с ЧОПСекьюрити СФ Центр русь г.Москва, ни расчетных ни зарплаты за три месяца не получали, зарплату довали в конвертах, официальная зарлата на много меньше, карточку для белой зарплаты не сделали с апреля месяца, что делать?

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.

Я работал в автосервисе 9 месяцев. В связи с участившимися задержками зарплаты решил поменять место работы. Директор сказал что если не отработаю 2 недели то он не выплатит мне зарплату за отработанные пол месяца. Как мне забрать свои деньги?

Если работник с временным убежищем с украины отработавший почти 10 месяцев у работодателя который не оформил ни какой договор на работу по устной договоренности обещал платить определенную зарплат у за определенную работу но не выплачивал в полном объеме теперь требует вернуть какую то сумму якобы переплаченную работник находится здесь с семьей и двумя детьми маленькими и работал потому что деваться не куда было а когда сказал что мало зарплаты и будет искать другую работу то он выставил счет никакой работодатель не будет платить зарплату на перед и какие деньги он хочет вытребовать и сможет ли он потребовать деньги и куда обратиться за помощью семье с двумя детьми если работодатель угрожает и дал срок 2 дня я думаю что время рекета прошло помогите.

Казалось бы очень глупый, но в тоже время очень острый вопрос. Уточните пожалуйста действительно ли по закону заработная плата сотрудников не может превышать зарплату руководителя? Фактически все обязанности: заключение договоров, набор сотрудников, организацию работы выполняю я внаходясь в должности бухгалера. Когда речь зашла о повышении зарплаты руководитель отговорился законом, что мой оклад не может превышать его, хотя у меня-то только зарплата, а у него много других источников дохода помимо руководства. Так-ли это?