Несколько сотрудников и я были наказаны строгим выговором без ознакомления с приказом - как поступить?
Я ст.с-т ОВО по г.Владимиру в должности полицейского водителя. Нескольких сотрудников и меня наказали строгим выговором. Но с приказом о наказании не ознакомили и под роспись не дали. Все в одном приказе. Попросил копии служебной проверки и копию приказа о наказании мне отказали. Что мне делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Служебная тайна - является ли копия приказа о наказании сотрудника ОВД конфиденциальной информацией?
В процессе проверки жалобы, заявитель ознакомлен с приказом о наказании сотрудника ОВД, который необоснованно вынес постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. По просьбе заявителя копия приказа о наказании сотрудника включена в перечень документов, копии которых он получил после проведения служебно проверки.
Вопрос - является ли копия приказа о наказании сотрудника служебной тайной.
Наталья Юрьевна, сразу же при прочтении вопроса, возник свой, на каком основании выдана копия приказа, копии приказов можно выдавать только по запросу суда, и даже на обычном предприятии Вы не получите данную копию, может быть кроме работника в отношении которого издан приказ, а здесь копия выдана заявителю, и это нарушение имеет отношение не только к разглашению служебной тайны, но и к нарушению устава о службе в органах МВД.
Спросить
"...Служебная тайна - сведения о сферах деятельности государственных органов, доступ к которым ограничивается служебной необходимостью и разглашение или утрата которых может нанести ущерб государственным органам или государству..." Какой ущерб нанесен МВД или Российской Федерации в результате того, что заявителю сообщили о том, что его жалоба удовлетворена и виновный наказан?! Правильно, никакого. Если сотрудником будет обжаловано само решение о привлечении к дисциплинарной ответственности, и оно будет отменено как незаконно, то тогда есть смысл вернуться к вопросу о выдаче заявителю копии приказа о наказании.
СпроситьЯ сотрудник ОВД, служебная проверка в отношении меня проведена недобросовестно. Меня ознакомили только с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности. Как мне получить копию приказа и копию заключения служебной проверки для обжалования в суде?
Добрый вечер! Все очень примитивно и просто! Напишите заявление о выдаче для ознакомления документов, с обязательным изготовлением копий для Вас на имя начальника УМВД (района или области, в зависимости от того, по чьему приказу, указанию проведена проверка) и сдайте его под роспись на Вашем экз. заявления в приемной (откажутся от росписи, шлите заказным письмом с увед. На имя руководителя УМВД)! Не будет ответа в установленный срок, не ознакомят с документами, не выдадут их копии (или не разрешат снять копии самому), обращайтесь в суд с АИЗ, приложите копию своего заявления на имя начальника (с росписью о приеме или чек почты об отправке и уведомления о получении его в УМВД) и укажите в иске, что выдать Вам документы отказались! Успехов в споре! Спасибо за вопрос!
Спросить28.05.19 ознакомили работника с приказом от 22.04.19 о снижении премии. Выдали копию приказа. После обнаружили, что в приказе указано основание: заключение служебной проверки от 07.05.19. То есть получается заранее уже признали виновным. Первую страницу приказа исправили, поставили дату приказа 22.05.19 и выдали копии работнику. Какие возможные последствия, если работник обратится в гос. органы?
Здравствуйте! Если причиной обращения в "гос. органы" будет только изменение даты приказа, то никаких последствий не будет, т.к. скорее всего это техническая ошибка, которую исправили. Если у Вас есть претензии по существу проведенной служебной проверки и принятому решению (лишение премии), то при наличии оснований приказ может быть отменен.
Спросить8.10.2019 на меня написали рапорт на проведение служебной проверки, 18.10.2019 издали приказ на проведение служебной проверки и только сегодня, т.е. 11.11.2019 мне принесли бланк объяснительной, как мне быть, с приказом о проведении служебной проверки меня не ознакомили, дали копию рапорта сотрудника, который на меня написал рапорт.
Меня сегодня пригласили ознакомиться с приказом о сокращенном рабочем дне. Я попросила копию приказа, мне ее отказались дать, аргументируя, что она это не обязана делать, и не положено. Копию приказа мне не дали, я приказ не подписала. Что будет?
Ничего не будет, составят акт об отказе от ознакомления с приказом о сокращении или направят по почте.
Спросить
Вы правильно поступили. Копию обязаны выдать. Если будут давить, то обращайтесь за помощью в трудовую инспекцию.
Спросить
Ничего не будет, пока вы не распишетесь, вас фактически с ним не ознакомили. Во избежании недоразумений советую обратиться письменно в адрес работодателя и попросить выслать вам приказ, так как возможно составят акт об отказе в ознакомлении с приказом.
Спросить
Уточните, в связи с чем сокращенный рабочий день. Может это у Вас предпраздничный сокращенный день
СпроситьПопросил у пристава копию судебного приказа и копию постановления о возбуждении ИП, чтобы обратиться в суд. Пристав отказал, пояснив, что может выдать только одну копию любого из этих документов. Я взял копию приказа. После чего попросил пристава поставить на копии дату получения. Она мне отказала и пояснила, что на копии приказа они дату не ставят. Законны ли ее действия?
Здравствуйте! Пристав обязан был вручить Вам копию постановления о возбуждении ИП, а копию приказа Вы должны получать на участке у мирового судьи, там отмечается дата получения и заявление на отмену можете подать сразу в день получения. Затем с определением об отмене приказа надо идти к судебному приставу.
Удачи Вам!
СпроситьМеня наказали строгим выговором + лишили премии в этом же приказе. Я обратился в суд с требованием о признании приказа незаконнымм и его отмене. Приказ о наказании был судом отменен. Должен ли работодатель выплатить премию если я не указывал это в качестве отдельного требования в исковом заявлении?
Если именно лишили - выплатят. Работодатель не имеет права не выплачивать заработок.
Странное решение принял суд - принял решение по незаявленному требованию, интересно как...
СпроситьНа самом деле суд должен был отменять приказ в части - той, где он незаконен (насчет выговора), Вы же сами утверждаете, что требование о лишении премии Вы не заявляли, следовательно и суд не может его рассматривать.
СпроситьПравильно. Именно поэтому и удивился решению суда (так, как Вы его преподнесли).
СпроситьЕсть приказ на работе о назначении ответственных лиц за использование отдельных помещений, мне ка делопроизводителю просят ознакомить сотрудников, но в приказе фамилии не прописаны, указана должность вахтеры, сотрудник (вахтер) при росписи просит копию этого приказа. Имею права я ему дать копию? Или с разрешения руководства?
Здравствуйте!
Право дать копию конечно имеете, это же не секретная информация, но лучше с разрешения руководства)
Спросить
Здравствуйте. Вы должны предоставить копии сотрудникам по их требованию. Данное решения в рамках вашей компетенции. Если в трудовом договоре не было прописано иначе.
Спросить
