«На предприятии размещены общедоступные данные работников - судебная ответственность начальника цеха»
Работаю на предприятии. Начальник цеха распечатал адреса и номера сотовых работников цеха. Данную распечатку положил под стекло стола в операторной. Пояснил, что это нужно в случае если потребуется срочно связаться. Меня этот факт напрягает, т.к. эти данные где я проживаю всем общедоступны! К тому что после размещения информации пошли какие то посторонние звонки. Данную информацию для связи начальник может хранить у себя лично, не выставляя на показ. Могу ли через суд наказать его за данные действия? Из числа доказательств: фотография и видеозапись стола операторной где хранится эта распечатка.
Сначала Вы должны письменно обратиться к руководству с требованием исключить Ваши данные из общедоступных источников.
Спросить
Здравствуйте. ОБратитесь по поводу действия начальника цеха в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день!
Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных - определенному или определяемому физическому лицу (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"). Работодатель вправе получать и использовать только те сведения, которые характеризуют гражданина как сторону трудового договора.
В соответствии с ч. 1 ст. 89 ТК РФ работники имеют право на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных. Соответственно, работодатель обязан ознакомить их с такой информацией.
Согласно п. 8 ст. 86 ТК РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Следовательно, конкретный порядок доступа работника к своим персональным данным необходимо устанавливать в локальных нормативных актах, определяющих порядок обработки и защиты персональных данных работника. При этом нужно учитывать, что данный порядок должен гарантировать свободу доступа работника к своим персональным данным
Работники имеют право требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями требований Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. В случае отказа работодателя исключить или исправить персональные данные работника последний имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения (ст. 89 ТК РФ).
В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на граждан - от 300 до 500 руб.;
- на должностных лиц - от 500 до 1000 руб.;
- на юридических лиц - от 5000 до 10 000 руб.
Из текста данной нормы можно сделать вывод, что работодатель как юридическое лицо может быть привлечен к административной ответственности за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных.
Помимо организации, ответственность за нарушение несет ее руководитель как должностное лицо. Это вытекает из смысла ст. 2.4 КоАП РФ, где указано, что под должностным лицом понимается лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
Спросить
Оператор связи дал распечатку звонков посторонний человеку, сим карта зарегистрирована неа менять, тот кому дали распечатку сейчас звонит всем чьи номера были в расспечатке. Что мне сейчас сделать что бы выяснить кто этот сотрудник и как его наказать за это? спасибо.
Для доказательства своей невиновности необходимо получить распечатку звонков собственного домашнего телефона за 2005 год. В получении распечатки было отказано, причина - "у них это все уже в архиве" .
И только на основании постановления суда могут предоставить данную информацию. Я не уверена что суд выдаст такое постановление, а распечатка необходима обязательно.
Основания отказа со ссылкой на действующие законы мне представлены не были.
Посоветуйте пожалуйста, на какие законы я могу сослаться что бы заставить их "залезть в архив" и выдать мне распечатку звонков по моему же телефону.
Мне нужна распечатка текстов смс с моего же номера мегафон оформленного на себя же.В офисе мегафон не дают распечатку с текстами, только детализацию, ответ - только по запросу органов. А информация в удаленном смс очень важная и срочно необходима мне. Могу ли я как то получить все же эту распечатку через МВД? Спасибо.
Добрый день. Помогите пожалуйста в решении такого вопроса. В случае если с моего мобильного номера уходит информация (звонки, сообщения в том числе сообщения WhatsApp) как можно "наказать" за данное действие человека который против моей воли получает информацию о моей личной жизни? Скорее всего это при помощи "связей" у сотового оператора. В таком случае какое наказание может понести сотрудник этой сотовой компании за то что он сливает информацию личного характера посторонним людям? И с чего начать действовать в этой ситуации?
Заранее спасибо за ответ!
В суде работодатель представил в качестве доказательства моего выхода в интернет распечатку из программы "Использование интернета подчиненными". Распечатка незаверенная подписью и печатью. Я запросил информацию у системного администратора - он дал совершенно другую информацию по моему трафику. Суд не принял во внимание такое расхождение. Допустимо ли принимать в качестве доказательств такие незаверенные распечатки с программ, которые не подтверждаются лицензией и сертификатами. Да и нарисовать на экране можно все, что угодно.
В суд ответчик предоставил распечатку со своей электронной почты (она никем не заверена), это просто распечатка, а суд принял ее в качестве доказательства. Правомерны ли действия суда? Как я могу опротестовать данное доказательство, ведь сейчас можно и нарисовать такой документы легко.
Я являюсь обвиняемым по уголовному делу, в отношении меня проводились ОРМ в том числе с ограничением моих конституционных прав. Так же на основании постановления следователя и решения суда по моему телефону была запрошена детализация телефонных соединений у оператора сотовой связи. Официальный ответ оператора, что они не могут предоставить технически сведения, так как они хранятся только в течении 3 лет. Тогда следователи и сотрудники ФСБ пошли другим путем, они предоставили какую-то непонятную распечатку телефонных соединений подписанную опером ФСБ, предоставили постановление о рассекречивании результатов ОРМ, постановлении о проведении в отношении меня ОРМ (прослушку, снятие информации с технических каналов связи и.т.д) и приложили к этим документам эту распечатку. Вопрос: является ли данная распечатка доказательством по делу, если сам оператор сотовой связи информации такой не дает, и можно ли признать в суде данную распечатку недопустимым доказательством?
25.12.2015 заказала и получила в ОАО Ростелеком распечатку входящих звонков на мой номер домашнего телефона. Услуга платная, 45 руб., но меня никто не предупредил, что в этой распечатке будут только городские номера СПб, никаких мобильных номеров и номеров других операторов связи в распечатке нет. Сотрудники Ростелекома пояснили, что полную распечатку они могут дать только по запросу полиции и пр. органов.
Я в полном недоумении, почему я не могу узнать все номера, с которых звонили на мой телефон, а не только городские СПб? Разве я не имею права получить полную информацию, касающуюся моего номера телефона?
С уважением,
Яна.
Хочу предоставить распечатку звонков в дело в суд, нужна ли печать на этой распечатке звонков? Распечатка с личного кабинета билайн, а так даже в офисе они не ставят, что делать, поверят ли без нее в суде?
Как в письменном виде мне попросить у руководителя предприятия информацию О том, что предприятие находится в стадии банкротства. Где на данный момент предприятия осуществляет свою деятельность, по какому адресу. И вообще все реквизиты предприятия. Мне нужна эта информация для предъявления в прокуратуру.
