Мой муж участник боевых действий, работает в МЧС пожарный. Имеют ли право его уволить?

Добрый день. Да, к сожалению

---Здравствуйте, и что с того, что он участник боевых действий? Могут лишить премии легко, при наличии у него нарушений дисциплинарных или иных. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте!

Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. То есть, размер выплаты определяется исключительно соответствующим должностным лицом. Отсутствие дисциплинарного взыскания не имеет никакого значения для определения размера выплаты. А статус ветерана боевых действий не влияет на размер денежного довольствия, дополнительных и стимулирующих выплат.

У него нет ни каких нарушений, выговор и подобного.

Да, имеете право на удостоверение.

Лица, которые отнесены к числу ветеранов боевых действий, перечислены в п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.05.2013) «О ветеранах». Вместе с тем, п. 3 ст. 3 вышеуказанного закона, установлено, что перечень государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий, участие в которых дает право на приобретение статуса ветерана боевых действий, указаны в приложении к Закону (раздел III). При приобретении статуса ветерана боевых действий нужно соблюсти два условия: — фактическое участвовать в боевых действиях для присвоения статуса ветерана; — оформить соответствующее удостоверения в соответствующем порядке. Перечень боевых действий, участие в которых дает право на получение статуса ветерана, достаточно узкий и исчерпывающий. При этом, значительное число лиц, фактически принимавших участие в том или ином вооруженном конфликте, не отнесены, к сожалению, к числу участников боевых действий. Обратимся к приложению Закона. По сведениям, которые предоставили Вы, есть такая информация. Согласно приложения Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.05.2013) «О ветеранах

ну так вы сходите в военкомат и узнайте..

Мой сын имеет медаль " Участнику военной операции в Сирии " . Имеет ли он право иметь статус участника боевых действий?

---Здравствуйте, имеют право. Удачи Вам и всего хорошего.

Если служил в армии иностранного государства, то нет.

В соответствии со ст. 3, Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О ветеранах» к ветеранам боевых действий относятся:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового иначальствующего состава органов внутренних дел и органов государственнойбезопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССРи работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений иорганов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государстваорганами государственной власти СССР, органами государственной властиРоссийской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнениислужебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие всоответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации вбоевых действиях на территории Российской Федерации;

2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел иорганов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях привыполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий иобъектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралениюв период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;

3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиесяв Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территорииСССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;

5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судовгражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения тамбоевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР иВооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях другихгосударств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либоРоссийской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;

6) лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период сдекабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный принаправлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Боевые действия в Афганистане: с апреля 1978 года по 15 февраля 1989 года

То есть, если Вы относитесь к одной из вышеуказанных категорий, то Вы вправе оформить удостоверение ветерана боевых действий. Для этого следует обращаться в военный комиссариат.

Светлана,добрый день! Не имеет права.

С уважением

Военнослужащим запрещено ФЗ заниматься предпримательской деятельностью.

Здравствуйте!

Федеральной службой по труду и занятости «Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий только в период военной службы.

«1» Вместе с тем у таких работников при наличии удостоверения ветерана боевых действий

«2» все же есть льготы, связанные с отпуском. Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов „Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом“ указаны цифры „1“ или „2“, имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году.

Трудовое законодательство предоставляет дополнительную защиту только инвалидам боевых действий. Ветераны боевых действий идут на равных с остальными, если только Вы не Герой РФ.

ТК РФ

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.