Пойдёт ли уведомление, о подаче мной заявления на службу?
Пойдёт ли уведомление, о подаче мной заявления на службу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/75f65d38400dab35d95c923706d25571.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/22/30x30/64650290440d0bfa7d4f33d92b5756bd.jpg)
Принесли уведомление о приостановлении подачи газа, так как не заключен договор на техническое обслуживание внутридомового газового оборудования (уведомление принесли работники газовой службы), так же в нем указано, что в случае отказа от заключения договора на техническое обслуживание, по истечении 40 дней после получения уведомления, подача газа будет приостановлена.
Вчера начали ходить работники газовой службы и добровольно-принудительно составляли договора и собирали деньги за тех. обслуживание.
На каком основании они могут прекратить подачу газа? Можно ли составить жалобу на газовую службу за такие действия? Спасибо!
Подала исковое заявление в суд, требуют уведомление ответчику, о подаче искового заявления. Дайте пожалуйста образец уведомления. В интернете есть, но не могу скачать. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Составление уведомления только на платной основе либо ищите сами на яндексе. Пишится в простой письменной форме.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/10/30x30/d09ddb68d6e95f342f91dd0a94a0bab3.jpg)
Уведомлением о направлении ответчику копии иска являются:
опись вложения+квитанция об отправке ценного письма Почты.
СпроситьПри подаче Заявления о признании незаконными действий должностного лица на основании ст. 254 ГПК РФ и ст. 255 ГПК РФ, мной как физическим лицом. Нужно ли посылать заявление с прилагаемыми документами этому должностному лицу заказным письмом с уведомлением, а это уведомление прикладывать в документы при подаче в суд? Или суд сам их уведомит о подаче жалобы на сотрудника?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/19/30x30/531766.jpg)
Николай, добрый день!
Если речь идет о суде общей юрисдикции (уверена, что да), то не надо.
Это сделает суд. Вам просто необходимо сделать копии всех документов для заинтересованного лица, подав их вместе с 2 экз заявления.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьЗаказчик прислал уведомление о прекращении договора возмездного оказания юридических услуг заказным письмом с уведомлении о вручении. В почтовом уведомлении не моя подпись, уведомления Заказчика, следовательно, я не видел. Считается ли это надлежащим уведомлением меня, Исполнителя, о прекращении договора? С почтовым уведомлением ознакомился лишь в мировом суде, где был вынесен Судебный приказ о взыскании с меня суммы аванса, без учёта судьёй уже проделанной мною для Заказчика работы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Хм... И такие вопросы задает юрист. НЕ СТЫДНО???
Ясно, какого качества была услуга...
СпроситьПри ежегодном уведомлении в Фмс о внж требуется справка с банка о вкладах. Вопрос. Существуют ли сроки открытия вклада при подаче уведомления. Либо правомерно также является открыть вклад в день подачи уведомления.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Можно открыть вклад в любое время, в том числе и в день подачи уведомления. Главное, чтобы вы подтвердили свой доход или материальное положение.
Спросить30.12.13 отправила работодателю заявление на увольнение телеграммой с заверенной подписью отправителя (моей), с уведомлением, и также отправила заявление на увольнение письмом с уведомлением. 31.12.13 получила уведомление о вручении телеграммы, уведомление о вручении письма-нет. В итоге работодатель (находится в др.городе) отказывает в увольнении, т.к. письма не получал, а телеграмму не признает законным способом для подачи заявления на увольнение и предлагает заново писать заявление и таким образом оттягивает дату увольнения. Мне необходимо срочно уволиться, что делать? В уведомлении о вручении телеграммы вписана фамилия, которая не имеет отношения к работодателю. Что в итоге делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201303/25/30x30/43699.jpg)
Если телеграмму получил работник предприятия, то более ни каких заявлений не надо подавать.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, телеграмму можно расценивать как заявление об увольнении, если она содержит всю необходимую информацию
СпроситьПри подаче заявления в Пенсионный фонд г.Ижевска при достижении возраста (50 лет) для оформления льготной пенсии по Северам (г.Воркута), мне не включают в льготный стаж службу в УИН (г.Воркута), а только в общий. Но если смогу отсудить службу в УИН в льготный стаж, то годы службы пойдут как льготные. Возможно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200511/14/30x30/40814.jpg)
Служба не работа, поэтому в северный стаж зачтена не будет.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25
"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"
19. Решая вопрос о праве ........................... При этом период прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы не подлежит зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не предусматривает такой возможности.
Спросить
Как отказ от временной должности может повлиять на постоянную работу в службе судебных приставов?
Я работаю в службе судебных приставов-специалист по депозитному счету (моя постоянная должность). наша служба переходит в новую службу будет называться отделения принудительного исполнения, всем выдали уведомления о том что в течении 2 месяцев предложат в этой службе иная должность. Я решила в новую службу написала заявление на принятия меня на должность судебного пристава-прошла отбор-тестирование, прошла медкомиссия и теперь мне предлагают декретную должность на время отсутствия основного судебного пристава. Теперь у меня вопрос. Если я напишу отказ от временной должности, остаётся ли за мной моя постоянная должность или мой письменный отказ будет являться основанием для моего увольнения с этой службы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Если напишите отказ, то постоянная должность не останется. Вас могут в этом случае сократить в установленном порядке (ст. 178, 180 ТК РФ)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Здравствуйте Ирина
Из вами изложенного вам предложили заключить срочный договор до выхода основного сотрудника по ст. 59 ТК.
Можете не соглашаться
в соответветствии со ст.72 ТК Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если перейдете на срочный договор то работы по прежнему месту уже не будет
Вывод: требуйте заключения тр. договора на постоянной основе.
В случае отказа получите письменный отказ и обжалуйте в тр.инспекцию либо в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/09/30x30/fa226001608a4e18251b1c55aac13ebb.jpg)
В соответствии со ст.72 Трудового Кодекса РФ Ваш перевод возможен только по Вашему письменному соглашению в руководством отдела.
Если не согласитесь, Вас сократят в соответствии со ст.180 ТК РФ.
Как бывший сотрудник ФССП скажу Вам следующее. За время моей работы многие приходили на декретные места и через 2-3 месяца оформлялись на постоянную должность. Там большая текучка кадров, так что не переживайте. Но опять же уточните, как долго сотрудница, на должность которой вы заступите на должность будет находиться в декретном отпуске.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201905/02/30x30/e4dcda6166337107f17f0910bbce3a36.jpg)
В соответствии со ст.ст. 57, 59, 72, 80 ТК РФ Вас имеют право уволить по сокращению. При этом Вам должны предложить любую вакансию. Это требование закона выполнено. Выбор за Вами. Или Вы увольняетесь по сокращению со всеми привилегиями или переходить, на как Вы выразились - декретную должность. В последнем случае Вас уволят автоматически при выходе того работника из декрета, при отсутствии иных вакансий. Наше дело разъяснить последствия - Ваше выбрать вариант.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/13/30x30/bdabd31ca816733bb2454c414aab1c55.jpg)
- соглашайтесь на декретную; за время находения сотрудника в декретном отпуске может появиться новая вакансия...
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Из вами изложенного вам предложили заключить срочный договор до выхода основного сотрудника по ст. 59 ТК.
Можете не соглашаться
Если согласитесь то по окончании срока тр. договора все равно придётся обратиться к руководству о переводе вас на основное место работы
В соответветствии со ст.72 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/09/30x30/fa226001608a4e18251b1c55aac13ebb.jpg)
Как бывший сотрудник ФССП скажу Вам следующее. За время моей работы многие приходили на декретные места и через 2-3 месяца оформлялись на постоянную должность. Там большая текучка кадров, так что не переживайте. Но опять же уточните, как долго сотрудница, на должность которой вы заступите на должность будет находиться в декретном отпуске.
СпроситьЕсли я напишу отказ от декретной должности я останусь на своей постоянной должности или это будет являться причиной моего увольнения?
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Исходя из вами изложенного у вас нет должности так как вашу организация реорганизовалась и вас предупредили о сокращении за 2 месяца
В связи с тем, что вам предлагают временную должность (декретную) то вы в свою очередь можете отказаться или согласиться, но при выходе основного работника по истечению срока временного место работы вас уволят если не предложат или не переведут на постоянное место работы
Поэтому хотите сейчас отказывайтесь, хотите после истечения тр. договора требуйте перевода на пмр
В соответветствии со ст.72 ТК Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТКст. 180 ТК
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьХодатайствую о восстановления срока подачи апелляции. Отправила письмо заказное с уведомлением 04 сентября. Судья прислала бумагу, где пишет, что жалоба написана мной 07 сентября. В уведомлении именно 07.09 указано, что суд получил письмо. Какого числа считается подача жалобы с ходатайством? Дата по штемпелю на конверте или уведомлении: получения или моей отправки? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201408/16/30x30/97574.jpg)
Датой отправки заказного письменного обращения является дата, указанная на квитанции, которая выдается отправителю сотрудником почты, а на "бумагу" судьи, видимо, определение, в тчение 15 дней можете пожать жалобу в вышестоящий суд.
СпроситьЯ живу в России по РВП. просрочила вовремя подачу ежегодного уведомления, заплатила штраф. Вопрос могут ли с меня требовать уведомление за прошедший год, когда штраф уплачен. Следующая подача уведомления летом 2017 г. Спасибо.