Вопрос о возможности совмещения больничного листа и отпуска по уходу за ребенком при необходимости плановой операции
Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 г 10 м.Нуждаюсь в плановой операции. Могу ли я поступить следующим образом:
Написать заявление о выходе на работу и этим же днем взять больничный лист. А по окончании больничного продолжить отпуск по уходу за ребенком. Это не противоречит закону?
Здравствуйте!
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
По его окончании оформила очередной отпуск.
В очередном отпуске был больничный лист.
ВОПРОСЫ
Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться?
По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
Добрый день!
Когда открывается больничный лист, отпуск прерывается и возобновляется, когда больничный вы закрывается. Таким образом, отпуск у вас не продлевается, а остается таким же по количеству календарных дней. Больничный лист в свою очередь будет оплачиваться по общим правилам, независимо от нахождения Вас в отпуске. А сам расчет выплаты по больничному зависит от организации, стажа работы и пр.
При увольнении расчет будет производиться с учетом оставшейся части неиспользованного отпуска, если таковая имеется, и иных причитающихся выплат, которые вами не были получены на момент нахождения в трудовых отношениях.
СпроситьЗдравствуйте!
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
По его окончании оформила очередной отпуск.
В очередном отпуске был больничный лист.
ВОПРОСЫ
Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться?
По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
С уважением, Елена.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, здесь не бухгалтера а юристы, но если навскидку, оплатят больничный но у вас нет наработанного стажа и среднего заработка за 1 год. Расчёт произведут с учётом зарплаты также за 1 год, даже ниже минимальной, только за то время которое вы отработали вместе с больничным. Т.е. не более месяца и плюс оплата по больничному-это ваш средний заработок. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. По окончании хочу взять больничный. Могу ли я, после окончания больничного, написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет?
Трудовым Кодексом предусмотрен только отпуск по уходу за ребенком до 3- лет, это значит, что если по достижению ребенком 1,5 возраста, Вы пожелали выйти на работу - пишите заявление работодателю о выходе на работу. После этого, в случае болезни, Вам оплятят лист нетрудоспособности. Как только Вы снова решите уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, нетрудоспособность оплачиваться не будет..
СпроситьУ меня к вам такой вопрос. В августе я была в очередном отпуске, в середине декабря я ухожу на больничный лист по беременности и родам на 140 дней, могу ли я после окончания больничного листа в мае идти в очередной отпуск и сохраняются ли в таком случае пособие по уходу за ребёнком. А после отпуска написать заявление на декретный отпуск по уходу до 1,5 лет.
Написать можете все зависит от работодателя, предоставит ли он вам отпуск или выплатит компенсацию
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2,1 г) могу ли я написать заявление о выходе на работу и этой же датой отправиться в отпуск (за период 13.12.12-31.12.13 у меня 39 дней!). По окончании отпуска снова написать по уходу до 3 лет. Спасибо.
На следующий день после окончания очередного отпуска меня положили с ребенком (4-х лет) на операцию. Мать находится в отпуске по уходу за вторым ребенком (7 мес.). На работе мне продлили очередной отпуск, но в оплате больничного листа отказали. Правомерно ли это?
Отпуск с 10.10.16-07.11.16, больничный лист с 28.10.16-03.11.16, затем сразу б/лист по уходу за ребенком с 08.11.16-14.11.16.Выход на работу 15.11.16. Сразу сделали в кадрах продление отпуска на основании б/листа, но юрист сказала, что поступили не законно, т.к. 07.11.16 заявление на продление (и перенос) не поступало, значит отпуск фактически закончился 07.11 и по выходу с больничного по уходу за ребенком, должны оформить только перенос отпуска и оплатить два больничных. Как быть в этом случае? Спасибо.
Ваш отпуск должны были продлить с 8 ноября на дни б/л, т.е на 7 дней. Должны был на работу 15 ноября 2016 года, вам больничный по уходу за ребенком оформят только за дни после 15 ноября, до --нет.
СпроситьРаботник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Если больничный получен до издания приказа об увольнении, дата увольнения должна быть перенесена на дату выхода на работу после болезни.
СпроситьЯ отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!?
Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Вам следует выйти из отпуска по уходу за вторым ребенком и пойти в отпуск по уходу за третьим ребенком. Начисление выплат (пособие) осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления всех документов, оплата производится в ближайший день с выплатой заработной платы, установленный в организации.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И официально работаю в АО на неполном рабочем дне, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а потом на больничный. Предоставила больничный, но на работе мне ответили, что оплатят мне отпуск и больничный, но я должна на это время отозвать свой отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, на это время больничного и очередного отпуска. А потом вновь написать заявление на оплату отпуска до 1,5 лет. Ребенку сейчас 10 месяцев. Подскажите законно это?
Да вам все правильно посоветовали По ТК РФ не допускается одновременное нахождение работника в нескольких отпусках Только в одном
Спросить
