Какие права у ветерана военной службы при переводе на другую должность без согласия работника.
Я ветеран военной службы и участник боевых действия. В данный момент я работаю. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего согласия. Если нет, то на основании какого закона и статьи?
Нет, не имеет права.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьМеня зовут Дмитрий. Я ветеран военной службы и участник боевых действия. В данный момент я работаю. Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня на другую должность.
Я работаю во ФСИН инспектором отдела безопасности (прапорщик). Могут-ли меня без моего согласия перевести на другую должность? На осовании какого закона осуществляется перевод сотрудников фсин с должности на должность?
Заранее благодарю.
Я пенсионер, работаю кассиром в столовой. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия по производственной необходимости на другую должность?
Заранее благодарю за ответ. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность в этой же организации без моего согласия (с должности кассира на должность бухгалтера по зарплате).
Может ли работодатель отправить на командировку без согласия при наличии семьи и малолетнего ребенка
Имеет ли право работадатель отправить меня в длительную командировку без моего согласия, если у меня жена военнослужащая и у нас несовершенно летний ребёнок. Сейчас работай на должности не подразумевающей командировок, работадатель планирует перевести меня на другую должность. Организация государственная бюджетная. Большое спасибо.
Я инвалид 3 группы, имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность, без моего согласия?
Работаю посменно в аварийной газовой службе 12 часов, имеет ли право работодатель перевести меня временно в другую службу в пятидневную рабочую неделю, с потерей ночных часов (зарплаты) без моего согласия?
Скажите пожалуйста, сколько раз за год могут перевести на другую должность без моего согласия? Я уже много где читал, что без согласия могут перевести только на 1 месяц, но через какое время работодатель может снова издать приказ о переводе на другую должность без моего согласия? Если он может это делать постоянно, тогда смысл статьи 72.2 вроде ТК РФ? И ещё, если условия по этой статье не подходят реальности, то есть нет никаких аварий и чрезвычайных ситуаций, которые дают право перевести на другую должность, то я тогда могу законно оспаривать данный приказ? То есть аварий никаких нет, просто люди не хотят работать на этой должности, хотя персонала хватает.
