Я работаю вахтовым методом, сессия совпала с меж вахтовым отдыхом оплачивается ли при этом сессия?
Я работаю вахтовым методом, сесия совпала с межвахтовым отдыхом оплачивается ли при этом сесия?
Я работаю вахтовым методом и мой отпуск совпал с учебной сессией. Могут ли мне продлить и оплатить сессию. Отпуск с 1 декабря по 29 декабря, а сессия с 1 декабря по 20 декабря. Хотелось бы продлить отпуск на межвахтовый период.
Работаю на севере вахтовым методом. Межвахтовый отдых не оплачивается, правильно ли это? если не правильно как их можно вернуть? И за какой период?
Положены ли выходные при работе вахтовым методом с 8 часовым рабочим днем? Как оплачивается межвахтовый период? Вахта-месяц через месяц.
Нужно смотреть документы организации где вы работаете. Вообще вахта это 1 выходной при 12 часовом рабочем дне. Но работодатель может улучшать условия. Удачи!
Спросить
Здравствуйте. Алименты будут удерживаться со всех видов дохода. То есть сколько начислено за вахту удержат, отпускные, премиальные. А если медвузов не оплачивается, то этот период начисления производиться не будут.
СпроситьРаботаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлен общий для всех категорий работников порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Он не зависит от системы оплаты труда и режима работы, так как во всех случаях пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.
Таким образом, оплате подлежат все календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Каких либо исключений при расчете пособия для работников при суммированном учете рабочего времени не предусмотрено.
Спросить
Работаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
Добрый день! Больничный лист Вам должны оплатить.
Спросить
Здравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.
Междувахтовый отдых не является периодом освобождения от работы. Он представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха (выходных дней), не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 12 июля 2006 г. № 261-О.
Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.
Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха.
Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782.
СпроситьРаботаю вахтовым методом. Хочу уволтится. Как правильно уволится перед межвахтовым отдыхом или приехав на вахту написать заявление это в смысле чтобы северный стаж засчитался.
заявление об увольнении по собственному желанию работник направляет работодателю за 2 недели до увольнения, поэтому просчитайте сами, либо дата увольнения приходится на выход на работу либо вы еще в межвахтовом отдыхе
СпроситьЯ сам работаю вахтовым методом при этом проживаю в этом же регионе, т.е. в регионе где применяются коэффициент и полярки. Много прочитал разных коментарий о межвахтовом отдыхе. Меня интересует один вопрос. Если межвахтовый отдых является компенсационной выплатой за ненормальную продолжительность рабочей смены почему оплату за межвахтовый отдых просто не вводят в понятие /Заработанной платы/ как предписывает ТК РФ и почему нигде и никто не обращает внимания к дополнению к ТК РФ от июня 2006 г. косающиеся работников работающих, проживающих районах Крайнего севера и т.п. работающих вахтовым методом.
Переформулируйте вопрос. "межвахтовый отдых является компенсационной выплатой " - отдых выплатой быть не может.
Спросить
Я работаю вахтовым методом, иду на межвахтовый отдых и как раз у меня выпадает сессия, обязан ли мне работодатель оплатить сессию во время межвахтового отдыха, если да то чем руководствоваться? Спасибо.
Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ и Основными положениями (в части, не противоречащей ТК РФ).
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В ст. 107 ТК РФ приводится перечень видов времени отдыха, среди которых значатся и отпуска. И, хотя дни междувахтового отдыха прямо не указаны в этой статье, из последующих норм закона становится очевидным, что указанные дни и дни отпуска представляют собой два разных времени отдыха.
Так, дни междувахтового отдыха предоставляются работнику только в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (часть третья ст. 301 ТК РФ), тогда как предоставление отпуска не зависит от наличия или отсутствия переработки. Он предоставляется работнику ежегодно (часть первая ст. 122 ТК РФ), и в стаж работы, дающий право на его предоставление, включается время фактической работы, время, когда работник отсутствовал на работе, но за ним сохранялось рабочее место (в том числе и дни междувахтового отдыха), а также время вынужденных прогулов, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью не свыше 14 дней, период отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра не по вине работника (часть первая ст. 121 ТК РФ).
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, не совпадающих между собой.
Статья 301 ТК РФ устанавливает, что под междувахтовым днем отдыха понимается каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха. Причем дополнительно предоставленные дни должны быть свободными от работы (п. 4.3 Основных положений).
Таким образом, междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, к такому выводу пришел Верховный Суд РФ в решении от 09.02.2011 N ГКПИ 10-1462.
Кроме того, междувахтовый отдых носит характер компенсации за переработку рабочего времени в течение учетного периода. Следовательно, если дни междувахтового отдыха будут совпадать с днями отпуска, это приведет к тому, что фактической компенсации переработки не произойдет и количество отработанных работником часов в течение учетного периода превысит установленную норму, что напрямую будет нарушать положения части первой ст. 104 ТК РФ (смотрите также решение ВС РФ от 04.07.2002 N ГКПИ 02-398).
В соответствии с п. 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, действующим в части, не противоречащей ТК РФ, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).
Из вышеуказанного следует вывод, что ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней междувахтового отдыха.
Поскольку Основные положения являются действующим нормативно-правовым актом и императивно предписывают работодателям предоставлять ежегодный отпуск только после использования дней отдыха, их несоблюдение является нарушением норм трудового права.
Кроме того, таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ст.302 ТК РФ).
СпроситьХотел спросить про ученический отпуск. Я работаю вахтовым методом 30/30. Вахта до 8.10.2019, сессия с 07.10.2019. Работодатель не хочет оплачевать ученический отпуск по причине совпадения ученического отпуска с межвахтовым отдыхом. Это моё первое вышшее образование, учусь заочно и в окредетрваном институте. Правомерно-ли поступает работодатель? И если нет на что можно сослаться статьи.
Здравствуйте.
Неправомерно, если представили справку вызов о предоставлении ученического отпуска, ст.173 ТК РФ.
Спросить
Про статью 173 я знаю. Они мотивируют отказ мне тем что ч и так буду отдыхать и поэтому не оплачивают сессию. Справку вызов предоставил.
Спросить
Объясните, что это не отдых, а учебный отпуск, который по закону должен быть оформлен и оплачен, а выходные на вахте не оплачиваются. Пишите заявление и прикладывайте справку-вызов (не принимают - отправляйте почтой с уведомлением и описью, в описи обязательно пропишите полное название отправляемых документов). Если отказываются - пусть пишут письменный отказ.
Спросить
