Новый закон о рабочем времени в лагере дневного пребывания - сколько часов должен работать педагог?
Я работаю педагогом дополнительного образования. Ставка у меня 18 часов в неделю. Директор говорит, что летом в лагере дневного пребывания мы будем работать по 36 часов, говорит, что вышел какой то новый закон. Хотелось бы узнать, что за закон, и сколько все таки часов я должна работать летом в лагере?
А платить он за 36 часов будет? Или по его закону оплата за 18 часов, а работать 36 часов? Вот как раз и есть закон, согласно которому каждое отработанное время должно быть оплачено, тем более сверхурочно - это Трудовой кодекса. И никакие новые законы эти правила Трудового кодекса не отменяли.
Спросить
Я живу в Сургутском районе, работаю педагогом дополнительного образования. Летом на базе нашего центра дополнительного образования организуется лагерь дневного пребывания детей. Не смотря на то, что у разных педагогов разная нагрузка (у кого 22 часа, а у кого и 36 часов), директор нашего учреждения обязывает всех педагогов отрабатывать 36 недельных часов, ссылаясь на трудовой кодекс РФ в котором сказано, что женщина должна работать в не делелю 36 часов. Правомерно ли это относительно к периоду летнего лагеря и времени других каникул?
Требования руководителя незаконны, так как у педагога учебная нагрузка почасовая.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю на 0.5 ставки педагогом дополнительного образования, если ставка 18 часов в неделю, то пол ставки это 9 часов, мне говорят, что я должна работать больше, чем 9 часов, потому что методическая работа, и работа с документами не входит в эти 9 часов, так ли это?
Добрый день!
Добрый день! У Вас общее количество часов в недель в данном случае должно быть 18, если на 0,5 ставки, в том числе 9 часов, именно звонковых, так называемых, педагогическая работа немного отдельно идет. Всего должно быть 18 часов.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЯ работаю в центре детского творчества на 1.3 ставки, 1 ставка методиста и 0.3 ставки педагогом дополнительного образования. В настоящее время мне предложили работать педагогом-организатором в школе на ставку 0,5 (внешнее совмещение). но директор запрещает совмещение и говорит что нагрузка 1,8 много для педагогов. Я имею право работать на ставку 1.8?
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, что прописано в Вашем СОУТ (специальная оценка условий труда). Если ли у Вас вредные условия. В силу закона СОУТ должен быть.. обычно учителя могут работать по совмещению, но нужно смотреть документы..
СпроситьЯ работаю в доме детского творчества педагогом дополнительного образования с нагрузкой 9 часов в неделю (0,5 ставки). директор обязывает, меня отрабатывать 9 часов в неделю с детьми+ ещё 9 часов я должна находиться на работе. Почему еще + 9 часов к моей нагрузке я должна находиться на рабочем месте я не понимаю? Директор говорит так надо. А как правильно? Сколько я должна работать?
На основании п. 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее Прказ), норма часов учебной (преподавательской) работы педагогам дополнительного образования устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
На основании п. 1.4, 1.7 Приказа, объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьЯ работаю в школе социальным педагогом на ставку и по совместительству на 0,5 ставки библиотекарем сколько часов я должна отработать в день? Мой директор говорит все 9 часов это по закону? Если так то директор работает 6 часов уроки и ставка директора это 12 часов, значит она тоже должна отработать все часы? У нас обеих не нормированный день.
Работа по совместительству это работа по другому договору в свободное от основной работы время. К основному времени (продолжительность рабочего по основной должности) прибавляйте время работы по совместительству (ежедневная продолжительность по другой должности) получится общая продолжительность. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы, установленной при полной занятости по определенной должности). Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ.
СпроситьМеня интересует такой вопрос! Я работаю инженером на полную ставку, 40 часов в неделю. Дополнительно устраиваюсь внешним совместителем в организацию дополнительного образования педагогом дополнительного образования на 18 часов в неделю. При этом ставка у педагога доп. образования равна 18 часам в неделю. Могу ли я по звкону работать по такому графику?
Добрый день. Нет, так трудоустроиться по совместительству, в силу закона, вы не можете.
В соответствии со ст. 284 ТК:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Спросить
Здравствуйте.
Ваша работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день или половины месячной нормы в расчете за один месяц в соответствии со ст.284 Трудового кодекса РФ.
При этом работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству регулируется главой 44 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Уточню, у меня построен график таким образом, что я не превышаю 4 часов рабочего времени по совместительству. А в свободное время работаю полный рабочий день.
СпроситьДа, в этой части нарушений нет, нарушено будет другое положение нормы закона, которое я выделила при ответе на вопрос: "..В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников".
В силу положений Кодекса, вы не должны работать больше, чем половину месячной нормы. Соответственно, если ставка - 18 часов, то половина нормы - 9.
СпроситьЯ педагог дополнительного образования, моя рабочая ставка составляет 18 часов в неделю, сколько часов в неделю, я должна работать в летнем лагере, открытом на базе нашего учреждения?
Работа в летних лагерях должна быть на основании доп. соглашений и только с согласия работника. Это не входит в вашу ставку (учебную нагрузку).
СпроситьЯ работаю в МАДОУ педагогом дополнительного образования, ставка 18 часов в неделю. Подскажите сколько занятий у меня должно быть на ставку? И как расчитывается время? Час академический или 15-30 мин.
Я работаю педагогом дополнительного образования кменя назрузка 28 часов в неделю. Сколькочасов я должна отрабатывать в неделю, мне говорят что 56 часов. Спасибо. С уважением Ирина Ф.
Добрый день!
Педагогическим работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).
Приложением к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 (далее - Приложение) определена продолжительность рабочего времени педагогических работников, а также норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы.
СпроситьРаботаю педагогом дополнительного образования на ставку (18 ч).
Работодатель говорит, что у всех педагогов дополнительного образования ненормированный рабочий день. Так ли это?
Здравствуйте. Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Спросить
