Права работника на курортно-санаторное лечение во время отпуска - что говорит закон?

Вопрос о "принудительном санаторном лечении".

На моем предприятии (филиал ФГУП) выпущен приказ, фактически обязывающий несколько сотен работников - в т.ч. и меня - пройти санаторно-курортное лечение во время ежегоного отпуска в принудительном порядке, с соответствующими репрессивными мерами против тех кто откажется от такой "услуги", невзирая на желания работника. Сам факт необходимости лечения и мое согласие на поездку в санаторий во время отпуска никого не интересовало, со мной данный вопрос не согласовывался.

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время ежегодного отпуска, или обязан при необходимости такого отпуска предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Получила уведомление на санаторно-курортное лечение на две недели раньше, чем отпуск по графику! Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск для санаторно-курортного лечения.

В праве ли работодатель отправить принудительно на санаторно курортное лечение работника после медоосмотра по рекомендации медкомисии и что будет за отказ.

Мой муж пенсионер МО РФ, участник боевых действий. В июле выделили двойную путевку в военный санаторий для него и члена семьи. Я пенсионерка, но продолжаю работать. Написала заявление на имя директора предприятия о предоставлении очередного отпуска на период санаторно курортного лечения. Мне отказано с мотивировкой - по плану очередной отпуск запланирован в другое время. Имею ли я законное право на основании путевки на санаторно курортное лечение уйти в отпуск в срок этого лечения? С уважением О.Мискевич.

Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск, если я во время очередного отпуска долго была на больичном. Сейчас работаю, но у меня есть 21 неиспользованных дней, вот и хотят отправить насильно в отпуск без содержания. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Выделена путевка на санаторно-курортное лечение. По графику, в данный отрезок времени, ОТПУСКА НЕТ. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске.

Я работаю в милиции. Как мне известно сторудникам милиции предоставляется право санаторно-курортного лечения каждый год во время очередного отпуска. Вопрос: выплачиваются ли сотруднику милиции денежные средства в том случае, если ему по разным причинам не выдали путевку на санаторно-курортное лечение. Убедительная просьба укажите в ответе нормативный документ регламентирующий эти вопросы.

Предприятие выделило путевку на санаторно курортное лечение. Очередной отпуск уже использаван. На не оплачеваемый отпуск заявление мастер не подписывает. Имеет ли он на это право?

У меня оплаченная путёвка на санаторно-курортное лечение. Работодатель не подписывает заявление на отпуск. Законно ли это. Что предпринять?

Работаю на угольном предприятии (непосредственно с улем и угольной пылью). При ежегодном мед осмотре врач постоянно пишет, что нуждаюсь в саноторно курортном лечении. Но на предприятии говорят что путёвка даётся раз в два года. Правомерны ли их действия.?