Продавцу-одиночке с недостачей в магазине хотят высчитывать огромный долг - есть ли правовые основания для этого?
Работаю в магазине продавцом, всегда было все хорошо. Но в последнюю ревизию выявили крупную недостачу, разбираться никто не стал и на меня повесили крупный долг. Я являюсь матерью одиночкой несовершеннолетнего ребенка. Зарплата состовляет 15000-22000 рублей. С меня хотят высчитывать по 12500 рублей. Имеют ли они на это право? Если нет, то как мне доказать обратное?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Работодатель при удержании из заработной платы должен соблюдать определённые правила, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ. Из Вашего вопроса понятно, что он это не сделал.Пишите заявление о несогласии с денежными вычетами. Если дело дойдёт до суда, то это будет дополнительным доказательством Вашей правоты. Более подробно - по тел. 9852099 либо при личной встрече
СпроситьРаботала в магазине, я увольнялась была ревизия (выявили недостачу). Сейчас опять устроилась в этот магазин у меня высчитывают недостачу за ту ревизию, при которой увольнялась. Имеют ли право сейчас высчитывать? Объясняют, что остался долг. Я же увольнялась.
Увольняйтесь, а дальше будет видно. Вашу вину вправе установить только следственные органы. В случае необходимости воспользуйтесь услугами адвоката.
СпроситьМеня приняли продавцом в магазин без ревизии. Через месяц провели ревизию и выявили недостачу. Разделили поровну на продавцов и заведующую. Имеют ли право высчитать с меня эту недостачу?
Если есть ваша вина и ее можно доказать, Вы официально оформлены, есть Договор о материальной ответственности и т.д. то да.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Иркутска, в Прокуратуру, но лучше в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
СпроситьРаботаю в магазине 5 лет было все хорошо. Но в последнюю ревизию выявели недостачу в сумме 300000 мы от факта недостачи отказались. Написали заявление на увольнения. Что делать.
Меня зовут Марина. Я работаю продавцом в продуктовом магазине с 2016 года официально по ТД. Всегда делали плановую ривизию, было всё хорошо, но неделю назад сделали ривизию вышла недостача. Работодатель вешает на продавцов. Как доказать свою невиновность?
Добрый день!
Можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию. Ваша вина должна быть доказана.
СпроситьЗдравствуйте, Марина, ну во-первых, если Вы не согласны с недостачей, то Вам не следовало бы подписывать акт ревизии.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Не имеют право, так как в соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, а также в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
СпроситьПо результатам ревизии выявили недостачу в размере 44 тысяч рублей я работала одна продавцом в автомагазине (автолавка) ранее были ревизии но недостач не было. Сейчас меня обязуют погасить недостачу или в противном случае хотят уволить по статье, но ключ от склада был не только у меня и ранее было проникновение на склад была вызвана опергруппа но ревизию ни кто делать не стал что мне теперь делать.
Уважаемая Ирина Владимировна!
Перед тем, как заставить Вас погашать недостачу, работодатель должен взять у Вас объяснительную. Вы вправе не погашать недостачу, если Ваша вина отсутствует. Обратитесь к юристу очно. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте
Напишите жалобу в инспекцию труда.
обращайтесь в суд. Оспаривайте результаты ревизии
СпроситьРаботаю продавцом в магазине прод. Товаров. Во время первой ревизии мне насчитали недостачу в размере 23 тыс. рублей, а во время второй 112000 тыс. повесили все на меня. Что мне сейчас нужно сделать? Как правильно поступить? При этом у бывших продавцов в этом магазине тоже была недостача и в других их ни же магазинах постоянные недостачи то 126000 тыс., то 140000
Можете обжаловать, если не согласны. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить