Отказ пенсионного фонда включить 2 года в трудовой стаж - не предоставлены подтверждающие документы и отсутствует информация о местонахождении. Рассмотрение возможности подачи в суд.
Получил ответ из пенсионного фонда о невключении в общий трудовой стаж 2 года. Пишут что не предоставил подтверждения, и что сами они не смогли отправить запрос в связи с отсутсвием информации о местонахождении документов. Можно ли это рассматривать как отказ пенсионного фонда, и соответственно подавать в суд. спасибо за ответ.
Можно рассматривать как отказ, но чем вы докажете в суде, что ПФР нарушил ваши права ?
Спросить
Добрый день, да можно. Теперь установить факт трудовых отношений можно только через суд.
СпроситьВыхожу на пенсию 3 октября, обратилась 6 сентября, предоставила все подтверждения стажа за год, по запросам пенсионного фонда не пришел один ответ, требуют написать заявление об отказе от стажа работы в этой организации, когда мне начислят пенсию, если я не писала заявление об отказе стажа, ведь записи в трудовой имеются и подтверждение я лично предоставила.
Здравствуйте. Не нужно писать никакого отказа от стажа, если они будут настаивать, то Обратитесь к начальнику пенсионного фонда или вышестоящий орган.
СпроситьДобрый день Ольга, пенсионный фонд может дооформлять документы в течении трех месяцев, если не поступят документы подтверждающие требуемый период стажа, то по истечении трех месяцев пенсия будет назначаться по имеющимся документам, без учета этого периода. После поступления требуемых документов, размер пенсии пересчитывается.
СпроситьСведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, отражают неверную информацию. Согласномоей трудовой деятельности с 1989 г по настоящее время 2021 года, отражен пробел в 8 лет. Отсутствует информация о рабочем стаже с 1.01.1999 г по 01.11.2006 г. Согласно бумажной версии работая в СНГ (Казахтане) с 1992 г по 2006 год, я работал на одном предприятии. Предприятие проходило не однократную перерегистрацию, но стаж при этом не прерывался. Согласно полученной информации из электронной информации обнаружено о потере 8 лет трудового стажа и соответственно общий стаж отражает неверную информацию. Как я должен действовать.
Для восстановления утерянного стажа Вам необходимо обратиться в суд ст 3 ГПК РФ В суд вы должны согласно статей 55 и 56 ГПК РФ предоставить документы, доказывающие наличие у вас этого стажа Согласно статьи 13 ГПК РФ вступившее в законную силу решение суда - подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
То есть, если вы в суде сможете доказать наличие у вас этого стажа, то пенсионный фонд на основании вступившего в законную силу решения суда будет обязан зачесть вам этот стаж Иных вариантов, кроме обращения в суд для решения вашей проблемы в данном случае просто не существует.
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Вам следует обратиться в суд.
Если у вас в трудовой книжке отражены периоды трудовой деятельности на предприятии, то трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно ст. 66 ТК РФ.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Ваща трудовая книжка может служить доказательством вашей трудовой деятельности в спорный период.
Возможно у вас сохранился трудовой договор и даполнительные соглашения к нему, что тоже может служить доказательством вашей трудовой деятельности.
Потому, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Ваша ОБЯЗАННОСТЬ доказать в суде что вы работали 8 лет которые у вас не засчитывает ПФР.
Так как каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, согласно ст. 56 ГПК РФ.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 08.12.2020, с изм. от 02.03.2021)
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Здравствуйте Сергей
Для включения периода работы в Казахстане, который не вошёл в стаж вам
1 нужно обратиться с заявлением в ПФР о включении указанного периода в стаж
2 получить ответ
(при отказе обратиться в суд и представить документы о работе) со ссылкой на ниже указанные в ответе законы
3 получить решение суда, для включения в стаж потерянных 8 лет
Имеется практика суда
Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), подписанным как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Казахстан ПФР тем самым дал согласие на включение периодов работы людей в Казахстане
В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 г. № 11-П «По делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.СпроситьВ сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Соответствующие Списки и Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (далее - СНГ) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), подписанным как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Казахстан.
Как следует из преамбулы указанного Соглашения, Правительства государств-участников настоящего Соглашения, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, сознавая, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, признавая, что государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения, признавая необходимость неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения, согласились о следующем:
пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1);
все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение (статья 3);
государства-участники Соглашения проводят политику гармонизации законодательства о пенсионном обеспечении (статья 4);
настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения (статья 5);
назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 статьи 6);
для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (п.2 статьи 6);
необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (статья 11).
Таким образом, по смыслу норм международного права данного Соглашения, являющегося, по сути, международным договором, государства-участники СНГ подтвердили свои обязательства по созданию необходимых взаимных инструментов и условий правового и организационного характера для реализации гражданами государств, входящих в СНГ, своих пенсионных прав, причем не только на дату подписания данного Соглашения, но и на будущее время, иное противоречило бы духу и букве указанного акта.
В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации были приняты Федеральные законы: от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации', от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и другие нормативные акты, которые предусматривали и предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.ст.1,3,10,28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст.ст.7,29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" , ст.ст.2,4 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Здравствуйте Сергей.
Вам с начало нужно обратиться на предприятие. Должен храниться в архиве трудовой договор. Выписка из приказа. Основным документом является трудовая книжка, в ней чётко обозначено, где и сколько человек проработал.
За тем обратиться в пенсионный фонд, если откажут, то восстанавливать в судебном порядке.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Спросить
Ваш стаж отражен в вашей трудовой книжке и должен быть засчитан до 1 января 2002 г
Ваш стаж после 1 января 2002 г, засчитывается при условии предоставления справки компетентных органов Казахстан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.[/b]
Заказывайте справки из Казахстана по всем периодам работы, как до так и после 2002 года
Если по вашим подсчетам, у вас уже возникло право на пенсию, обращайтесь в ПФ с заявлением о назначении вам страховой пенсии по старости.
Пенсия назначается со дня обращения.
При отказе в суд с исковым, в этом случае при положительном решении пенсия со дня обращения в ПФ
ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 июня 2004 г. N 99 р
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦ, ПРИБЫВШИХ НА МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА
В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ - РЕСПУБЛИК
БЫВШЕГО СССР
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р)
Приложение 1
к распоряжению
Правления ПФР
от 22.06.2004 N 99 р
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОВЕРКЕ ПРАВИЛЬНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ,
ПРИБЫВШИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ - РЕСПУБЛИК
БЫВШЕГО СССР
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р)
I. Общие положения
1. Основополагающими законодательными актами, устанавливающими с 1 января 2002 г. условия и нормы пенсионного обеспечения, являются Федеральные законы от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ).
2. К числу международных договоров относятся:
Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины);
II. Определение права на пенсию
5. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпросить№81-КГ 18-18 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва 24 сентября 2018 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99 р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР», на которое в обоснование своих выводов сослался суд первой инстанции, утверждены Рекомендации
Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В частности, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 апреля 2008 г. № ЛЧ-25-25/3283, в Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Государственное Казённое Предприятие «Государственный центр по выплате пенсий».
Здравствуйте, Сергей! Если есть документальные подтверждения данного факта, то нужно подавать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы признать факт наличия стажа и право на пенсию соответствующего размера (ст.11-15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Когда будет вступившее в законную силу решение суда (ст.13 ГПК РФ), у ПФ не будет оснований не учитывать стаж. Для начала получите мотивированный письменный отказ из ПФ в подтверждение того, что Ваши права нарушены.
СпроситьМой муж должен уйти на досрочную пенсию. Он проработал 26 лет, из них 13 лет сварщиком. Документы в пенсионный фонд предоставили, но специалист пенсионного фонда сказала, что ему могут отказать в досрочной пенсии, потому что в пенсионном фонде не был поставлен какой-то код, хотя запись в трудовой книжке есть и справки о подтверждении трудового стажа он предоставил. Правомерно ли это.
Заранее спасибо.
С 1991 года я являлся членом крестьянского хозяйства. В 1996-97 и 98 годах Крестьянское хозяйство было убыточным и не осуществляло платежи в Пенсионный Фонд. В 2008 году я оформился на пенсию по старости. При подсчёте трудового стажа работники пенсионного фонда не включили эти годы в общий трудовой стаж, что уменьшило и размер пенсии и повлияло на присвоение звания ветеран труда регионального значения с соответствующей доплатой к пенсии.
Правы ли работники Пенсионного фонда и чем мотивирован их отказ включить эти годы в общий трудовой стаж?
Здравствуйте! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.
Спросить
Главное в вопросе не звание ветеран труда, а на каком основании Пенсионный фонд не включил 3 года работы в общий трудовой стаж.
Спросить
"На каком основании Пенсионный не включил 3 года в стаж?"
Здравствуйте! Эти 3 года не было страховых отчислений в Пенсионный Фонд. На этом основании пенсионный и не включил эти 3 года в страховой стаж. Вы имеете право обжаловать решение пенсионного в суд. удачи и добра!
СпроситьОбщий трудовой стаж составляет 30 лет, 4 месяца, 6 дней. Пенсионный Фонд не засчитал в стаж 2 года, 3 недели, 4 дня, мотивируя это тем, что не читается печать. В ответ на мой запрос о периодах не включённых в трудовой стаж, пришёл ответ, что этот период не включён на основании, далее по документу Вы были уведомленны, что Вам необходимо предоставить подтверждающие документы, однако вы их не предоставили. Направить запрос не представляется возможным, в связи с отсутствием информации о местенахождения документов. Я сам пытался искать через архив сведенья, но данных никаких не нашёл. Производство, о котором идёт речь сгорело в 2000 году. При назначении песии мне взяли в расчёт зарплату 2000 годов. В связи с этим у меня такие вопросы. Может ли как то повлиять зарплата 1985-1990 годов на размер пенсии (зарплата составляла 180-190 рублей). Повлияют ли эти 2 год на размер пенсии. Могу ли я потребовать на основании этих факторов произвести перерасчёт пенсии со дня назначения. Спасибо за ответ.
Должны ли работники отделения пенсионного фонда сами делать запрос в архив о подтверждении трудового стажа? Или я сама должна это сделать? Запрос надо делать в казахстан? У меня нет такой возможности сделать запрос или съездить, а в пенсионном фонде откозываются.
По Вашей просьбе специалисты территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) имеют право оказать содействие в запросе о необходимых для назначения пенсии документов. Запрос уточняющих справок может быть также необходим в случае, если записи в трудовой книжке являются не точными или неправильными, или вопрос идет о подтверждении периодов работы после 01.01.1991 г.
В любом случае, такие вопросы решаются индивидуально и предметно - после рассмотрения всех имеющихся в наличии документов. Поэтому необходимо постараться решить возникшие вопросы по порядку подтверждения стажа в том отделе ПФР, куда Вы обратились за пенсией.
Спросить
Должны ли работники отделения пенсионного фонда сами делать запрос в архив о подтверждении трудового стажа?
Такой обязанности нет.
Или я сама должна это сделать?
Для начала должны самостоятельно направить запрос на предоставление необходимых документов.
В случае отказа ПФР в назначении пенсии - судебный порядок, где можете заявить ходатайство о направлении судебного запроса.
СпроситьПолучил в пенсионном фонде официальный ответ, о невключении в общий трудовой стаж, 2 года, 3 недели, 4 дня. всего учтено в стаж 30 лет 4 месяца 6 дней. Первое как могут повлиять эти 2 года на размер пенсии, и второе если принести справку с места работы за 1985-1990 года, пересчитают ли?
Правомерен ли отказ пенсионного фонда о невключении в трудовой стаж для расчета моей пенсии по старости периода состояния на учете в службе занятости населения, при том, что я получала пособие по безработице?
Отказ незаконен.
-
Федеральный закон о страховых пенсиях.
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
-
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Спросить
Отказ пенсионного фонда в предоставлении копий приказов о нахождении в отпусках - что делать дальше?
Снова обращаюсь к Вам за помощью о стаже по вредности. По Вашему совету отправил запрос в районный пенсионный фонд с просьбой предоставить копии приказов о моем якобы нахождении в отпусках за свой счет в 1992 и 1993 году аж три раза в общей сложности около 40 дней
(отказ из пенсионного фонда... в специальный стаж включено 9 лет 11 месяцев и 27 дней...). Сегодня получил из пенсионного фонда ответ... а вернее отписку копию отказа из пенсионного фонда. Копии затребованных документов приказов о моем нахождении в отпусках за свой счет в 1992 и 1993 годах пенсионным фондом предоставлены не были... Подскажите и посоветуйте пожалуйста Что нужно делать дальше?
Здравствуйте. Обжаловать можно в вышестоящий ПФР. А можно - в судебном порядке требовать предоставления истребуемых документов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСкажите пожалуйста а требовать предоставление данных документов через суд у пенсионного фонда районного или вышестояшего то какого.
СпроситьЗдравствуйте. Ну конечно, районного. Они же Вам не ответили. Но лучше сначала обратиться в областной ПФР - возможно, что все решится без проблем.
Есть ещё и сайт Российского УПФР - можете туда пожаловаться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
