Необходимость изменения рабочего графика в магазине Пятерочка - обращение за сокращением рабочего дня и возможность отказа со стороны работодателя

• г. Нижний Новгород

Я работаю в магазине Пятерочка (12 часов раб/д, 2/2), я хочу написать заявление о сокращение рабочего дня часа на два, нужна ли мне с правка от врача жк, и работодатель в праве отказать? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! при наличии справки вам не смогут отказать.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос по поводу права беременной женщины попросить о сокращении рабочего дня/рабочей недели. Какова поцедура? Есть какие-то установленные нормы (в часах, днях)? Имеет ли право работодатель отказать? За кем право выбора (сокращение дня/недели/нормы выработки)? Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?

Спасибо!

Ребенку 2 г и 3 мес, я вышла с отпуска по уходу за ребенком, когда ребенку было 2 года (также писала заявлении о досрочном выходе), сейчас хочу написать заявление на сокращение рабочего дня режим работы с 9 до 17 часов, с выходными суб и воскр, (в моем трудовом договоре прописано ненормированный рабочий день). Работаю в ОАО. Скажите пожалуйста имею ли я право написать такое заявление о сокращении рабочего дня, и до какого срока, (до 3 х летнего возраста ребенка или могу на год, два? И вправе ли мне отказать работодатель? За сколько дней нужно предоставить данное заявление (где то прочитала, что за 2 мес). И на какую статью мне ссылаться 93 или 256? Заранее очень благодарна за данные ответы!

Разная информация везде, скажите точно для сокращения рабочего времени беременной достаточно просто заявления и мед спраки о беременности и о переводе на легкий труд., Или все же нужно мед заключение, что мне нужно сократить рабочие часы. По ст.93 я поняла, что не нужно никакого мед заключения о специальном сокращении часов, тогда получается работодатель не имеет права отказать?

Зравствуйте, я беременна на 10 неделе, работаю на графике 2/2 по 12 часов, планирую написать заявление на сокращение рабочего дня до 8 часового; могу ли я отказаться, если работодатель предложить 8 ми часовой рабочий день на графике 5/2,и настаивать на сокращении рабочего дня в моем графике?

Я иналид 3 группы, работаю по сменному графику 2/2,с 8 утра до 20 вечера два дня и два дня выходных. В программе реабилитации в рекомендациях по трудоустройству указан сокращённый рабочий день. Могу ли я обратиться к работодателю с письменным заявлением о сокращении рабочего дня на 1 час с 8.00 до 19.00. И ещё зарплата у нас сдельная. Отразиться ли сокращение рабочего дня на мою зарплату. Заранее спасибо за ответ. Наталья.

Работаю в магазине "Пятерочка".

Работодатель заставляет в начале рабочего дня сдавать мобильные телефоны. Законно ли это?

Есть справка вызов, госуниверситет, сдача госэкзаменов и диплома! Хочу написать заявление на сокращение раб времени в день на 1 час, з/п частично белая! Могут ли не выплатить з/п полностью как платили и вообще отказать в сокращении раб дня! как правильно написать заявление!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю учителем в школе. Сейчас беременна на 5 месяце. Посещение гинеколога по ведению беременности 1 раз в две недели. Перед посещением врача необходимо сдать анализы мочи и крови, которые принимаются с 8.00-10.00. Плюс ожидание в очереди к врачу-гинекологу. Имеет ли право работодатель отказать мне в освобождении рабочего дня для посещения врача.

Беременным женщинам в женской консультации дают справку о необходимости перевода на лёгкий труд и сокращении рабочего дня и, в моём случае, исключении работы за компьютером. Перевести меня на другую работу, исключающую компьютер нет возможности (такова специфика работы нашей компании). На сокращение рабочего дня нужно написать заявление. На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?

С уважением, Елена.

Спасибо.

Сотрудница беременна и написала заявление о сокращении ее рабочего дня, вправе ли работодатель отказать ей в этом, аргументировав тем, что производственная необходимость? Что делать, если работодатель не пойдет навстречу?

Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение