Производственная травма на заводе - Возможность обжалования решения и факт подделки подписи в журнале по ТБ

• г. Котово

Получила производственную травму на заводе. Споткнулась о напольную плитку, затем подскользнулась на машинном масле. Перелом шейки плеча со смещением, многооскольчатый перелом головки плеча. На больничном находилась 82 дня. В акте написано, что несчастный случай произошел из-за моей невнимательности. Могу я обжаловать данное решение? И где? И еше, в журнале по ТБ была подделана моя подпись.

Ответы на вопрос (2):

То что в акте ф.Н-1 указано, что несчастный случай произошел по вашей невнимательности (в этой редакции), не имеет существенного значения. Значение имеет процент вашей вины в случившемся, вот это надо обжаловать, если свыше 25 %. Что касается подлога, обжалуйте в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Процент вины не указан.

Спросить
Пожаловаться

После удара, нанесенного мне, и падения я получила травму плеча. Прибывшая бригада скорой пставила диагноз УШИБ. Через 3 дня я обратилась в травмпункт, диагноз - ТРЕХОСКОЛЬЧАТЫЙ ПЕРЕЛОМ шейки левого плеча со смещением. Могло ли смещение осколков произойти вследствии неквалифицированного осмотра фельдшером скорой, и где можно получить консультацию по данному вопросу.

При оформлении кредита на 3 года Банк оформил Полис страхования от несчастных случаев и на случай смерти и болезни, находясь на рабочем месте произошел несчастный случай. Я получил производственную травму (и был составлен акт н 1)В следствии травмы получил инвалидность 3 группы. Является все это страховым случаем/

Моей травме присвоина лёгкая степень тяжести. Работодатель пытается доказать, что такая травма не относится к не частному случаю на производстве и не является страховым случаем. И что в больничном мне необходимо поменять статус производственной травмы на просто травму. Выписка из стационар 315 у есть с заключением о лёгкой степени. У меня двойной перелом-плечо со смещением и локоть со смещением левой руки.

Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.

Могу ли я изменить статус травмы на производственную?

После удара, нанесенного мне, и последующего падения я получила травму. Вызвала скорую. Фельдшер поставил диагноз УШИБ. через 3 дня в травмпункте поставили диагноз трехоскольчатый перелом хир. шейки плеча со смещением. Могло ли смещение осколков быть вызвано неправильным осмотром фельдшера (следователь составил на ее неправильные действия представление), и могу ли я взыскать моральный вред?

Жена получила производственную травму ДТП. Сочетанная травма брюшной полости перелом плеча и бедра. Какие выплаты от организации ей полагаются?

Меня сбил автомобиль, в результате чего я получил закрытый перелом хирургической шейки правго плеча со смещением, закрытый перелом н/з малоберцовой кости со смещение, подвывих стопы кнаружи и кпереди. Перелом седалищной кости справа, ушибленно-рванные раны верхней трети левого бедра.

Вопрос, какой тяжести эти травмы и что может грозить виновнику?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Получил производственную травму 2 ноября 2012 г (з\перелом плеча со смещением, о\перелом предплечья), по акту н 1 классифицировали как легкую, в ноябре перенес 3 операции. 23 мая 2013 г положили на повторную операцию переделывать все, в плечо поставили штифт, на предплечье аппарат элизарова, с коими и хожу до сих пор. Травматолог говорит что не может держать на больничном больше чем до 1 ноября, потом либо увольняться либо выходить на работу. Как быть в таком случае?

Я учитель в школе. Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в защиту чести школы, фестиваль самодеятельности. Получил в 20.00 часов.

Сейчас спрашивают что писать в больничном листке, какая травма? Вопрос, мой случай подпадает под производственную травму? И насколько выплаты по производственной травме разнятся от бытовой травмы?

С уважением Александр Тимофеев.

Можно и по мейл timofeev1481@mail.ru

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю директором в продуктовом магазине. Недавно в магазине произошел несчастный случай с работником, на него упал тяжелый товар, результат - перелом пальца на ноге. Договорились, что производственную травму оформлять не будем. Пострадавший сотрудник был не против. Прошло 2 месяца. Пострадавший работник вышел на работу, все было хорошо. Теперь данный сотрудник утверждает, что я как директор, должна понести ответственность за данный факт, что если она позвонит начальству выше, меня вышвырнут, оскорбляет меня, кроет матом, говорит, что я угрожала работнику, чтобы не оформлять производственную травму. Причем на данный момент (когда был несчастный случай), я была на больничном по беременности. Как можно наказать данного сотрудника за унижение, клевету и кто понесет ответственность за несчастный случай (в журнале инструктажа на рабочем месте стоит подпись работника)? Заранее спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение