Как мне поступить и какие дальнейшие действия приставов?
Сегодня на работу прислали исполнительный лист о взыскание задолженности по кредиту в Хоумкредитбанке, но я уже как месяц нахожусь в длительном отпуске по уходу за престарелым отцом, без сохранения заработной платы. Как мне поступить и какие дальнейшие действия приставов?
Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы (на 1 год). Находясь в длительном отпуске без сохранения заработной платы оформила больничный лист. Продляется ли отпуск в связи с больничным?
Здравствуйте!Нет,не продлевается.Согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.Об отпуске без сохранения речи не идет.
СпроситьИсполнительный лист по кредиту был выдан 26.03.2015 г, сегодня пришло судебное требование на работу о взыскании долга из заработной платы. Срок действия исполнительного листа не прошел?
На работу прислали исполнительный лист о взыскании задолженности в размере 50 % от заработной платы! Как уменьшить процент удержания? Спасибо заранее!
Составьте и подайте в суд принявший решение или выдавший судебный приказ ходатайство о рассрочке по взысканию суммы долга.
Спросить
Здравствуйте!
Данный вопрос решайте с приставами. Только он вправе уменьшить процент удержаний, так как пристав и определяет его.
Спросить
Вы имеете право подать заявление о снижении размера удержаний, чтобы с заработной платы удерживали меньше 50 %. Нужны веские основания.
СпроситьЗдравствуйте,
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.07.2016)Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.
Обращайтесь в суд принявший решение о предоставлении вам рассрочки.
Удачи в разрешении вашей ситуации и всех благ.
Спросить
Ст. 203 ГПК РФ. На основании статьи обращайтесь в суд, вынесший решение, и просите рассрочку или уменьшение процента взыскания. Приложите справку о своих доходах.
Спросить
Как уменьшить процент удержания?
Для начала можете обратиться в ОСП с заявлением о снижении размера удержаний, документально подтвердив наличие оснований для этого, в случае отказа - судебный порядок.
Спросить19.01.2016 выдан исполнительный лист о взыскании заработной платы с организации должника. В мае 2016 года исполнительный лист передан на взыскание в отдел судебных приставов. До сих пор никаких движений по нему нет. Заработная плата организацией должником не выплачена. Какие действия можно предпринять?
Добрый день, Ольга! Организация действующая? Что говорят приставы по данному поводу? Обращайтесь в прокуратуру с заявлением о неисполнении решения суда, кроме этого можно подготовить заявление в суд этого же характера. Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте!
Нужно плотно работать с суд. приставами, постоянно звонить им, напоминать о своем деле, спрашивать о продвижении, результатах...
Если этого нет, они будут заниматься другими текущими делами.
Пишите на них жалобу в Прокуратуру, простимулируйте их таким образом к работе, на практике проверено, что это действует
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЯ уже третий месяц нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по просьбе работодателя (кризис на предприятии). После новогодних праздников выхожу на работу, но подозреваю, что меня вновь будут отправлять в такой же отпуск. Как правильно мне поступить, что бы меня сократили. Спасибо.
Исполнительный лист по взысканию задолженности по заработной плате находится у судебных приставов, с ООО не чего взыскать, обратилась в следственный комитет о привлечении к ответственности работодателя по ст.145 УК РФ, сегодня был суд, где работодатель свою вину признал, и ему присудили штраф 100 000 руб., мне в иски о взыскание материального ущерба суд отказал, ссылаясь на исполнительный лист, как мне прекратить действие Исполнительного листа, и уже как с не работодателя а с физ лица взыскать сумму причитающуюся по заработной плате. Спасибо.
к сожалению с физ лица взыскать нельзя Учредитель не несет ответственности по долгам фирмы
Спросить
Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск.
Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство.
Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.
Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы.
Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. В соответствии со статьей 76 КЗоТ Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением). Это право работодателя. Но вам не нужно забывать, что в соответствии со статьей 166 КЗоТ Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
СпроситьПришёл исполнительный лист на работу о взыскании задолженности в размере 113 тыс. Год назад уже приходил исполнительный лист на работу 20 тыс, я его оплатила. Ситуация повторяется (тоже пристав и тот же участок) Есть один нюанс-оплачивала задолженность через приложение, в приложении не отображается оплата задолженности. Как мне восстановить свои права и отменить взыскания 50% с заработной платы.
Здравствуйте.
Обжалуйте судебный акт, на основании которого выдан исполнительный лист.
Спросить
Уважаемая Елена, из Вашего вопроса следует, что Вы согласны, задолженность имела место. Поэтому год назад Вы оплатили 20000 руб. Постановления об окончании исполнительно производства нет. Следовательно размер долга не погашен, и он увеличился до 113000 рублей.
Для начала зайдите на сайт службы судебных приставов, проверьте сумму долга, узнайте номер исполнительного производства, ознакомьтесь с ИП и тогда решите какие у Вас шансы при обращении в суд. Готов оказать помощь.
Т.9059852284
СпроситьМной выйгран суд по задолженности заработной платы, данный исполнительный лист я направила суд. приставам. На данный момент моя организация должник признана банкротом и производство у приставов окончено и направлено конкурсному управляющему. Какие должны быть мои дальнейшие действия по взысканию задолженности? Я так понимаю что задолженность в отношении меня должна быть выплачена в первую очередь?
Добрый вечер, вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему предприятия с заявлением о включении вас в реестр требований кредиторов с приложением исполнительного листа. Задолженность перед вами погашается во вторую очередь после реализации имущества организации.
Спросить
мной выйгран суд по задолженности заработной платы, данный исполнительный лист я направила суд. приставам. На данный момент моя организация должник признана банкротом и производство у приставов окончено и направлено конкурсному управляющему. Какие должны быть мои дальнейшие действия по взысканию задолженности? Я так понимаю что задолженность в отношении меня должна быть выплачена в первую очередь?
если пристав передал документы КУ, то Вы уже включены в реестр кредиторов. Обратитесь к КУ, узнайте на каком этапе вопрос по погашению Вашей задолженности.
СпроситьСудебным приставам предъявлен исполнительный лист о взыскании с меня задолженности по кредиту. Возбуждено производство. Взыскание суммы долга и плюсом исполнительский сбор. Частично производились удержания из заработной платы. Лишилась работы. Полагаю, что исполнительный лист вернулся приставам. Если я погашу задолженность в банке, сумма сбора пересчитается? Уменьшится ли она?
