Ответственность юрлица при смене названия или деятельности за предыдущую деятельность - есть ли она?

В компании (ООО) произошла смена руководителя. Кто несет ответственность за деятельность компании за период, предшествовавший смене директора?

Мне предложили открыть на себя ООО с расчетным счетом с целью дальнейшей продажи этого юр.лица (включая смену учредителей и ген. директора). Грозит ли мне это действие какой-либо ответственностью за дальнейшую деятельность фирмы? Ведь, я буду нести ответственность только за действия, в период, пока юр. лицо висит на мне (в это время, деятельности никакой осуществляться не будет).

Кто в учреждении должен проводить инвентаризацию при смене МОЛ, и кто несет ответственность если она проведена по истечению года после смены МОЛ и выявлены недостатки?

У Общества с ограниченной ответственностью в ближайшее время произойдет смена учредителя (физ. лица), ген. директора и гл. бухгалтера. Общество было зарегистрировано в 2004 году. Могут ли проверяющие органы предъявить какие-либо претензии к бывшему руководству при проверке деятельности Общества за 2004-2005 годы, после того как в ЕГРЮЛ внесены изменения о смене этого руководства?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Ломбард прекращает свою деятельность, были поданы документы на смену наименования юр. лица и ОКВЭД. В какой срок необходимо сдать отчёт о деятельности ломбарда?

Несет ли ответственность физическое лицо по гарантийному обязательству после прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя?

Если да, то какой срок ответственности?

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.