Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

15.07.2013, 08:38
• г. Ижевск
Вопрос №2522851

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска для инвалидов 3 группы, составление графиков отпусков и порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Марина
28.05.2007, 17:05
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №446940

В случае предоставления сотруднику оч.ежегодного оплачиваемого отпуска он пишет на имя ген. директора заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Подскажите пожалуйста, на чье имя пишет заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сам Генеральный директор, или он не пишет заявления, а издается только приказ?

Светлана
08.12.2010, 10:18
• г. Воронеж
Вопрос №1170623

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

22.08.2016, 16:21
• г. Салехард
Вопрос №11255884

При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?

21.07.2015, 20:59
• г. Новосибирск
Вопрос №7454167

Могу ли я требовать от работодателя предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска, который я уже использовал поскольку мне было отказано в предоставлении учебного отпуска, т.е. основной отпуск я потратил на прохождение промежуточной аттестации. Хочу уточнить что факт незаконного отказа в предоставлении учебного отпуска был установлен в суде. Можно ли мне сейчас требовать через суд предоставления работодателем основного отпуска, который я потратил на сессию?

11.07.2016, 15:37
• г. Тюмень
Вопрос №11003146

В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?

06.06.2013, 18:45
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2446980

Положено ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику имеющему малолетнего ребенка в летний период?

28.01.2020, 14:32
• г. Пенза
Вопрос №16857072

Имеют ли право отправить в отпуск без согласия военнослужащего и без подписания военнослужащим рапорта на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за прошлый год 2019.

09.06.2017, 10:26
• г. Вологда
Вопрос №12667047

Работник, мать-ребенка инвалида обратилась с заявлением о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для неё время в связи с выделением путевки на санаторно-курортное лечение. Работодатель предоставил эту часть отпуска в указанное в заявлении время. Вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска планировалось предоставить в соответствии с графиком предоставления отпусков. Но женщина вновь обращается с заявлением о предоставлении второй части отпуска в удобное для неё время в связи с выделением другой путевки на санаторно-курортное лечение. Обязан ли работодатель второй раз учитывать интересы работника или имеет право на предоставление второй части отпуска в соответствии с графиком?

22.10.2015, 21:55
• г. Уссурийск
Вопрос №8436737

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (до 24.11.2015), я хочу после декретного отпуска написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (до декретного отпуска я в ежегодный отпуск не ходила). Вопрос - отразится ли это как нибудь на отпуск до 1,5 лет, не потеряю ли я деньгах? Заранее спасибо.

20.03.2019, 17:14
• г. Белоярский
Вопрос №15485010

Может ли быть обращено взыскание на Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Надежда
31.01.2009, 14:50
• г. Ртищево
Вопрос №718712

Пожалуйста со скольки лет выслуги в милиции идет прибавка к отпуску. ?Положено ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику имеющему малолетнего ребенка в летний период?. Большое спасибо.

Татьяна
24.08.2002, 10:33
• г. Москва
Вопрос №50589

На каких основаниях работнику могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы?

Если работодатель хочет отказать работнику в предоставлении отпуска, то в какой срок после подачи работником заявления на предоставление отпуска, он обязан предупредить работника? В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?

24.03.2016, 17:19
• г. Салехард
Вопрос №10086504

Ссылаясь на статьи кодексов РФ, могу ли я сейчас написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, затем выйти на работу на неделю, написать снова заявление на предоставление ученического отпуска (оплачиваемого), и по приезду написать заявление на отпуск по Бир? работаю я официально в гос. учреждении 2 недели.

17.08.2016, 16:25
• г. Архангельск
Вопрос №11233454

Возможно ли предоставление преподавателю образовательного учреждения (организации) ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска сразу после длительного отпуска сроком до года, при условии, что он перед ним уже брал ежегодный удлиненный отпуск полностью?

24.11.2015, 19:27
• г. Северодвинск
Вопрос №8836487

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска, если меня не устраивает время (месяц) его предоставления и потребовать перенести отпуск на другой месяц?

Анастасия Михайловна
22.07.2014, 18:37
• г. Екатеринбург
Вопрос №4452096

Горошки на по окончании отпуска по уходу за ребенком обратилась с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В график отпусков она не была включена, так как использовала первый отпуск авансом перед уходом в отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. Однако Горошки на настаивала на предоставлении ей отпуска.

Разъясните порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Как должен быть решен спор и куда работница может обжаловать отказ в предоставлении отпуска.

19.12.2017, 14:11
• г. Череповец
Вопрос №13633104

На какие статьи я могу опираться в заявлении на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска? Так как в графике отпуском меня нет, поскольку 1,5 года нахожусь в декретном отпуске и хочу выйти и в тот же день уйти в отпуск.

03.12.2013, 08:45
• г. Новосибирск
Вопрос №3007816

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска мотивируя это тем, что эта часть менее 14 дней (5 дней)? За сколько дней (минимально) до отпуска работник может написать заявление об отпуске? Работник проработал больше года и в отпуск не ходил.

Leonardo
22.03.2020, 10:12
• г. Екатеринбург
Вопрос №17122126

Чьи (категория граждан) пожелания относительно времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен учесть в обязательном порядке?

15.06.2014, 23:27
• г. Казань
Вопрос №4178789

С работницей был заключен срочный трудовой договор на время нахождения другой работницы в отпуске по уходу за ребенком. Последняя написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и одновременно - о предоставлении ей части ежегодного оплачиваемого отпуска. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска была ей предоставлена, на работу в данный период она фактически не выходила, так как непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком ей была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска. С какого дня следует расторгнуть срочный трудовой договор с работницей, принятой для замещения должности временно отсутствующей работницы, - со дня, предшествующего дню выхода из отпуска по уходу за ребенком, или со дня, предшествующего дню выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска?

Светлана
29.08.2011, 08:26
• г. Черкесск
Вопрос №1382931

УТОЧНЕНИЕ.

В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному, не оговаривая порядок его предоставления тем, кто уже был в основном отпуске за 2011 г. Ведомственный приказ тоже этого не оговаривает. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла основной. Дополнительного соглашения к ТД и ОНА по этим доп. отпускам у нас нет! Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?

22.05.2015, 01:00
• г. Норильск
Вопрос №6909493

Воспитываю ребенка 6 лет, имею ли я право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для меня время.

Светлана
29.08.2011, 06:38
• г. Черкесск
Вопрос №1382899

Господа юристы! Вот уже месяц я задаю один и тот же вопрос и не получаю на него ответа! Помогите! Разъясните! В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла уже основной. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ. Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?

24.07.2015, 17:33
• г. Тимашевск
Вопрос №7485687

Что обозначает виза руководителя на заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Кто будет работать? Законно ли это?

02.05.2016, 09:30
• г. Мирный
Вопрос №10455528

Проживаю в Республике Саха (Якутия), г.Мирный.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Работодатель отказывает в оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении проезда к месту проведения отпуска (северный проезд)

19.01.2016, 18:56
• г. Уфа
Вопрос №9446561

Старший научный сотрудник Попов, проработав в НИИ «Гражданпроект» один месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска Попову работодатель отказал.

Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?

Нужны статьи и решение. Спасибо.

18.11.2014, 11:19
• г. Северобайкальск
Вопрос №5404918

Каким образом реализуется право на еженедельный непрерывный отдых, если это право возникло в момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Cофия
22.12.2011, 13:53
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1499890

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?

28.04.2016, 05:50
• г. Новосибирск
Вопрос №10430504

Скажите пожалуйста, вот 29 апреля моему ребёнку 1,6 т.е.декретный отпуск закончился, могу ли я написать заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска, и должны ли мне его дать? Спасибо!


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.