Законно ли всё это???Что мне делать в данной ситуации?
Я работаю в Доме ребёнка воспитателем, закончила пед.класс,после окончания получила свидетельство. Сейчас меня сократили, мотивировав сокращение ,что у меня образование не то.под сокращение попали все пенсионеры и я ,а мне до пенсии осталось 4 года.При чём под сокращение не попала одна пенсионерка у которой на внука оформлена опека и она председатель профсоюза. Законно ли всё это???Что мне делать в данной ситуации?
Я работаю в Доме ребёнка воспитателем, закончила пед. класс, после окончания получила свидетельство. Сейчас меня сократили, мотивировав сокращение, что у меня образование не то.под сокращение попали все пенсионеры и я,а мне до пенсии осталось 4 года. При чём под сокращение не попала одна пенсионерка у которой на внука оформлена опека и она председатель профсоюза. Законно ли всё это? Что мне делать в данной ситуации?
Работаю воспитателем мою кандидатуру сократили т.к сократили группу но в уведомлении написано в связи с сокращением штата и должности хотя в трудовом договоре не написано какой именно группы воспитателем я являюсь а оставили воспитателя у которого нет педагогического образования и до выхода на пенсию остался один год мне 6 лет я имею педобразование правомерны ли действия заведующей по отношению ко мне при сокращении мпасибо.
Возможно, в Вашем случае работодатель нарушил правила преимущественного оставления работника при сокращении. Обжалуйте увольнение в суд, срок 1 мес.
СпроситьЯ работаю в школе. У нас не набрали 3 первый класс и учитель пенсионер ей 60 лет осталась без класса. Директор нам дала всем подписать предупреждение, что мы все попадаем под сокращение. Тут она вызывает меня и говорит, что хочет меня сократить. У мня высшее образование, я сейчас аттестуюсь на высшую категорию, мне 49 лет. Но ещё самое интересное, что у нас уезжает учитель и место освобождается. Директор просит её написать заявление не сейчас, а в августе. Это для того, чтобы взять на это место другого человека. А пенсионерку ставят на мой класс. Я не знаю что делать. У меня нет ещё льготной пенсии, работаю одна, мужа нет. Стаж 25 лет.
Пусть сокращает! Но как только она примет нового работника по Вашей специальности, у Вас появится право восстановиться на работе в суде. Так как в течение 6 месяцев работодатель не имеет право вводить новые ставки. А старые как я понимаю заняты!
И еще право на преимущества при сокращении имеют лица с более высокой квалификацией - это первое! Среди лиц одинаковой квалификации, тоже есть предпочтения, например: если работник имеет на иждивении детей и работа для него единственный источник дохода.
Рассмотрите себя и своих коллег с этой точки зрения. Прочтите внимательно статью 179 ТК РФ, все ли обеспечил работодатель выбирая Вас в качестве кандидата на сокращение.
Спросить
Учитель который уезжает она работает на 1 классе, т.е. её класс не сокращается. Точнее она пишет заявление в августе и уезжает. На её место берут другого с улицы. А на мой класс ставят человека который не набрал 1 класс. А меня сокращают в июне в конце, кабы это сокращение. Вы поняли, что это афёра. Я работаю и у меня один мой доход моя зарплата. Сын взрослый, женат есть ребёнок.
Спросить
К сожалению, формально это сокращение является законным при условии, что у учителя-пенсионера квалификация выше вашей. Нет никакого запрета на право вводить новые ставки в течение 6 месяцев после сокращения.
Однако вас могут уволить только в том случае, если вам вообще нельзя дать никакой нагрузки, например той же внеурочки или даже гардеробщицы. В общем, нужно ждать увольнения и дальше смотреть. Может быть будет шанс восстановиться через суд. Вероятно директор вас недолюбливает либо был конфликт.
Спросить
Коллега Чередниченко В.А. прав. Здесь надо ждать увольнения, а затем обращаться к юристу для предъявления иска в суд о восстановлении на работе. При рассмотрении дела грамотный юрист сможет обеспечить представление школой суду всех необходимых документов, которые покажут незаконность/законность увольнения.
СпроситьНа работе проходит сокращение штата. 30 декабря мне выдали предупреждение о сокращении под роспись. Работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. У меня высшее образование (педагогическое). Обосновывают тем, что нет аттестационной категории. Оставляют людей, у которых категория есть, но нет высшего образования. Которые получают пенсию по пед стажу, у которых дети старше 15 лет. Я разведена, на иждивении имею ребенка 7 лет. Других доходов не имею. На сколько правомерно наше сокращение? Неужели категория сейчас стоит больше, чем образование, ведь это добровольное дело - аттестация, а образование дается на всю жизнь... Помогите, пожалуйста!
Уважаемая Екатерина.
"Я разведена, на иждивении имею ребенка 7 лет". Вот с этого и надо начинать, а остальное не важно....Конечно поможем.
Вас уволить ПО СОКРАЩЕНИЮ НЕЛЬЗЯ. У вас ГАРАНТИИ по ст. 261 ТК РФ.
О вашем сокращении придётся работодателю забыть на ближайшие 7 лет, потому что...В соответствии с абзацем последним этой же статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, ОДИНОКИМИ МАТЕРЯМИ, воспитывающими ребенка в возрасте ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.
Поэтому, НИ КАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Я искренне рад за Вас.
ДА и САМОЕ ГЛАВНОЕ....НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ОБМАНУТЬ.
Вы СЧИТАЕТЕСЬ МАТЬ-ОДИНОЧКА. Такова идёт на сегодняшний день судебная практика.
Вот выдержка из ОБЗОРА судебной практики Амурского областного суда за 2008 год (можно найти на сайте суда) цитирую:
"При расторжении трудовых отношений по инициативе администрации федеральный законодатель предусмотрел ряд гарантий и льгот для отдельных категорий граждан.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ запрещено расторжение трудовых договоров по п. 2 ст. 81 ТК РФ с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет.
Судебная коллегия в своих определениях неоднократно высказала суждение о том, что под одинокой матерью, которой должна быть предоставлена гарантия, предусмотренная ч.4 ст. 261 ТК РФ, следует понимать не только женщину, родившую ребенка вне брака и в свидетельстве о рождении которого запись об отце внесена со слов матери. Женщина, воспитывающая ребенка одна после расторжения брака, ТАКЖЕ признаётся одинокой матерью по смыслу ч.4 ст. 261 ТК РФ".
Удачи и здоровья Вам и вашему ребёнку.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду, защитила первую категорию в 2015 году, попала под сокращение. У меня средне-специальное образование-учитель труда и на данный момент учусь заочно на коммерческой основе в пед. университете на дошкольном факультете, педагогический стаж-4 года, есть дети 12 и 15 лет. Предлагают должность ниже - младший воспитатель. Другая сотрудница имеет средне-специальное образование-воспитатель, первая категория, высшее образование не получает, стаж-8 лет, дети 18 и 21 года, получила грамоту районного отдела образования в 2015 году. Кто из нас имеет больше прав остаться при сокращении?
В декабре 2014 г. на предприятии в котором я работаю было проведено сокращение. Выбор пал на пенсионера и будущего пенсионера, в итоге сократили пенсионера т.к. после сокращения у него все таки есть какой-никакой но доход (пенсия). Этот человек подал жалобу в прокуратуру. Прокурор рассмотрев все наши документы (по сокращению) попросил меня как работника отдела кадров предоставить объяснительную записку по этому поводу. Пожалуйста помогите грамотно составить объяснительную записку. За ранее спасибо!
Я работаю пинсионерка состою в профсоюзе могу я получить путевку внуку от провсоюза или зачем мне провсоюз плачу кому и зачем?
В нашей организации происходит сокращение, я работаю воспитателем и учусь на 5 курсе в пед. колледже (имею 2 детей, старше 3 лет) меня собираются сократить, а оставить человека, не имеющего пед. образования (имеет курсы и высшее экономическое образование и 1 ребенка, старше 3 лет) законно ли эти действия? Говорят, что в этой ситуации играет роль высшее образование и курсы?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьВ 1987 году, после десятилетки, закончила одногодичный педагогический класс (форма обучения-очная). После окончания выдано удостоверение Министерством образования РФ с присвоением квалификации воспитатель детского сада. (было распределение и обязательная отработка 3 года) Проработав 27 лет с педагогическим образованием (оно считалось педагогическим), а с введением ВГОСОВ, говорят, что это не будет считаться пед образованием, и нужно будет уволиться. Объясните пожалуйста, будет ли считаться моё образование педагогическим, ведь 27 лет считалось среднеспециальным педагогическим? Ведь я же поступала в учебное заведение, получала стипендию. Сдавала экзамены...
Юриспруденция - не знает понятий "сказали"
А мы - заочно, в рамках сайта, вслепую, не имеем возможности судить о ваших проблемах в полном объеме.
Поэтому гадать и домысливать здесь ни кто не будет. В данном случае совет может быть только один - обращайтесь к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго
СпроситьУ нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
..по сокращению штатов. Получить выходное пособие и будет возможность получить заработок за третий месяц.
Спросить
